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　　廣西南丹訊（通訊員 蘇思蘋）  近年來(lái)，鳳凰分公司積極踐行以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，從多渠道大力投入礦區(qū)和諧家園建設(shè)，獲得職工和周邊居民極大口碑。
　　一、分公司成立“綜合治理”、“創(chuàng)平安單位”等多項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別與各單位、科室部門簽訂“綜治目標(biāo)管理責(zé)任狀”、“平安單位責(zé)任狀”、“消防安全目標(biāo)管理責(zé)任狀”、“治安責(zé)任狀”、“危險(xiǎn)化學(xué)物品管理責(zé)任狀”。落實(shí)治安設(shè)施整改措施。配合地方政府、公安機(jī)關(guān)清理“三無(wú)”人員和“公房私租”。保衛(wèi)科巡邏隊(duì)機(jī)動(dòng)防范，盜竊案件大幅減少。成立矛盾糾紛排查調(diào)處委員會(huì)和信訪辦，信訪件得到全面落實(shí)。分公司實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定，提高了職工的向心力。
　　二、不斷豐富職工文體生活，陶冶職工情操。分公司開展了豐富多彩的文體活動(dòng)。如：“春節(jié)游園活動(dòng)”、“三八節(jié)女職工活動(dòng)”、“籃球比賽”“羽毛球比賽”、“氣排球比賽”、“鳳凰人風(fēng)采攝影比賽”、“釣魚活動(dòng)比賽”、“文學(xué)協(xié)會(huì)采風(fēng)”。 通過(guò)這些活動(dòng)，對(duì)外樹立了良好的企業(yè)形象，對(duì)內(nèi)極大地增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，同時(shí)極大地鼓舞和調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在分公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
　　三、積極解決職工困難。節(jié)日期間，分公司積極做好對(duì)困難戶、退休老工人、有病住院職工的慰問(wèn)。一年來(lái)，共開展對(duì)勞模的慰問(wèn)達(dá)24人次，送出慰問(wèn)金12000元；開展對(duì)傷病住院、困難職工慰問(wèn)達(dá)15人次，送出慰問(wèn)金4500元；慰問(wèn)喪葬職工18人次，送出慰問(wèn)金7400元，極大地溫暖了職工的心。
　　四、切實(shí)為職工和周邊居民辦好事。耗資數(shù)萬(wàn)，義務(wù)植樹約5000株，打造了占地面積近1200平方米的休閑園地向本單位職工和周邊居民開放；幫助拉索屯修建蓄水池，解決村民生活用水問(wèn)題，加強(qiáng)了分公司與周邊農(nóng)村的聯(lián)系，村民和周邊居民交口稱譽(yù)。