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　　虛到實(shí)的升華——緊扣以人為本  構(gòu)建和諧企業(yè)
　　十年來(lái)，公司在化蛹為蝶的嬗變中，堅(jiān)持不斷深化“人才是企業(yè)最寶貴資源”理念，強(qiáng)化職工與企業(yè)利益共同體教育，以加快企業(yè)三支隊(duì)伍成長(zhǎng)培養(yǎng)為目標(biāo)，將培訓(xùn)作為對(duì)員工最好的福利，在不斷的創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)展、培育、凝聚人才，鍛造出一支思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的管理人才、技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍。通過(guò)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以坦誠(chéng)、開放、進(jìn)取的新姿態(tài)，直面由于歷史原因積累下來(lái)的各種問(wèn)題和矛盾，積極消除種種不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要和職工需求的梗阻現(xiàn)象，一改過(guò)去“一手硬、一手軟”為“兩手抓、兩手硬”，將職工與企業(yè)的利益共同體教育實(shí)現(xiàn)了由虛到實(shí)的升華，培育了企業(yè)核心價(jià)值體系。通過(guò)對(duì)職工全面的關(guān)心、尊重、培養(yǎng)，使職工歸屬感、向心力、凝聚力得以持續(xù)增強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的熱情與干勁不斷迸發(fā)，為保持公司生產(chǎn)系統(tǒng)的良性上升提供了群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。
　　根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)程，銅川鋁業(yè)每年在調(diào)研的基礎(chǔ)上推出職工培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，改過(guò)去“以課程為中心”的培訓(xùn)為“以需求為中心”，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，使其服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略。在全員培訓(xùn)的前提下，公司建立知識(shí)管理平臺(tái)，提供各類所需培訓(xùn)資料，實(shí)現(xiàn)共享自學(xué)，利用音像教材，定期進(jìn)行錄像與講解相結(jié)合的教學(xué)，通過(guò)多種形式的知識(shí)傳遞，在公司建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)開展各類技能大賽，重獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手等舉措，使掌握過(guò)硬技術(shù)成為職工的自覺(jué)追求和渴望，全力營(yíng)造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化氛圍。群眾性“安康杯”班組安全競(jìng)賽在企業(yè)里孜孜不懈，蓬勃開展。
　　建立了黨委負(fù)責(zé)、黨政工齊抓共管、各職能部門相互協(xié)作的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成了公司、二級(jí)單位、班組三級(jí)公開機(jī)制，對(duì)職工關(guān)心的安全生產(chǎn)、民主管理、收入分配等熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行公布、公示，保證職工的知情權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。組建送溫暖小組，對(duì)摸底確認(rèn)的各類困難職工建立動(dòng)態(tài)檔案，及時(shí)進(jìn)行援助；對(duì)當(dāng)年考入全國(guó)普通高等院校的職工子女進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)；恢復(fù)職工療養(yǎng)療休制，對(duì)勞動(dòng)模范定期安排健康體檢；各類健康向上的文體活動(dòng)，也讓職工在歡笑放松中增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的向心力和歸屬感。
　　針對(duì)企業(yè)不同階段的工作任務(wù)和各類難點(diǎn)、疑點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，銅川鋁業(yè)以解放思想大討論、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、形勢(shì)報(bào)告分析會(huì)等形式，善于在職工中開展思想討論、征求意見等類活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)與職工面對(duì)面坦誠(chéng)交流，通報(bào)形勢(shì)、分析出路、聽取建議，在思想的交流與碰撞中密切黨群、干群關(guān)系，形成了突破困境的合力，把困境變?yōu)橥ㄏ虺晒Φ挠辛μ濉?br />　　從當(dāng)初一個(gè)偏居一隅、名不見經(jīng)傳的地方小廠到如今以誠(chéng)信奠定成功基業(yè)，成為陜西有色鋁業(yè)旗艦企業(yè)、省市利稅大戶，銅川鋁業(yè)挑戰(zhàn)生存的能力和迎難而上的勇氣、以節(jié)能減排之路發(fā)展企業(yè)的信心，伴著十年一路的櫛風(fēng)沐雨，在時(shí)光雕刻的河流中留下了自己奮斗的堅(jiān)實(shí)足跡。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。當(dāng)前，鋁行業(yè)面臨的嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)，使銅川鋁業(yè)來(lái)不得絲毫的放松和懈怠。公司“十二五”藍(lán)圖已全面鋪開：以改革為動(dòng)力，以體制創(chuàng)新為重點(diǎn)，深化體制改革，不斷提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；加快生產(chǎn)裝備的更新?lián)Q代和完善配套，不斷提高技術(shù)裝備水平；降低生產(chǎn)成本，不斷深化節(jié)能減排工作，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)；圍繞電解鋁主業(yè)，向以煤為基礎(chǔ)、以電為支撐、以鋁冶煉為核心、以炭素和鋁的深加工為兩翼方向發(fā)展，聚合資源與資本，形成多業(yè)并舉的現(xiàn)代化集團(tuán)公司，打造國(guó)內(nèi)一流鋁企業(yè)，躋身鋁行業(yè)前列。
　　相信在市場(chǎng)這只看不見的大手無(wú)情攪拌著電解鋁行業(yè)的格局和潮流、優(yōu)勝劣汰之際，矢志創(chuàng)新、敢于勝利的銅川鋁業(yè)在陜西有色金屬控股集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)支持下，必將繼續(xù)衍生著深刻的、決定未來(lái)的變化。銅川鋁業(yè)，這支噼啪拔節(jié)的翠竹，升騰、渴望的是那破土凌云般的氣魄與胸懷。

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