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　　人才是支撐一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的基石
　　“豫光速度”、“豫光精神”、“豫光品牌”、“豫光文化”之所以享譽(yù)全國(guó)，主要在于豫光的執(zhí)行力上。實(shí)現(xiàn)執(zhí)行力的順暢，靠的是一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。
　　在研發(fā)、試驗(yàn)、項(xiàng)目建設(shè)的8年時(shí)間里，豫光鍛煉了一支隊(duì)伍，成長(zhǎng)了一批人才。從高級(jí)工程師趙傳和到工程指揮長(zhǎng)王擁軍，從每一位技術(shù)人員到爐前工，個(gè)個(gè)品行兼優(yōu)，技術(shù)過(guò)硬，大家用心血和汗水澆鑄了由豫光人樹(shù)起的光彩豐碑。
　　在2002年鉛冶煉研究所成立之初，年近花甲的趙傳和挑起了研發(fā)課題組組長(zhǎng)的重任，由他精挑細(xì)選確定人才。陳會(huì)成就是在那個(gè)時(shí)候被選中走進(jìn)研發(fā)液態(tài)高鉛渣直接還原煉鉛技術(shù)新工藝第一線的年輕知識(shí)分子，直到后來(lái)他成了一個(gè)“全職”負(fù)責(zé)液態(tài)高鉛渣直接還原煉鉛技術(shù)新工藝的工程師，直到今天他成了這一行業(yè)的專家被企業(yè)調(diào)進(jìn)新成立的豫光有色冶煉研究院，他都在服務(wù)于豫光高端技術(shù)的開(kāi)發(fā)。企業(yè)發(fā)展，人才成長(zhǎng)，一個(gè)良性的人才發(fā)展環(huán)境，受益的是整個(gè)企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)。
　　趙傳和現(xiàn)已66歲了，但他還仍然堅(jiān)持在工作崗位上，他說(shuō)他熱愛(ài)這份事業(yè)，熱愛(ài)這幫戰(zhàn)友。這位見(jiàn)證了豫光各個(gè)發(fā)展時(shí)期的老人說(shuō)，最讓他不能忘懷的就是研發(fā)液態(tài)高鉛渣直接還原煉鉛技術(shù)新工藝了，想當(dāng)初富氧底吹氧化-鼓風(fēng)爐還原熔煉技術(shù)才剛剛上馬，用老趙的話說(shuō)，慶功酒宴還沒(méi)有“退席”， 楊安國(guó)就提出了液態(tài)渣直接還原的創(chuàng)意。“還是董事長(zhǎng)站得高，看得遠(yuǎn)啊。”第一套氧氣底吹煉鉛工程建成后，企業(yè)就成立了研究所，主要課題是液態(tài)高鉛渣直接還原工藝研究。老趙就帶著陳會(huì)成、李衛(wèi)鋒等開(kāi)始找資料，借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，消化吸收技術(shù)。很快，他們?cè)诶碚撋暇凸テ屏艘簯B(tài)高鉛渣直接還原工藝技術(shù)，并且申報(bào)了專利成果——“液態(tài)渣直接還原工藝”，提出豎式、臥式兩爐結(jié)合的冶煉方法。豎式爐，試驗(yàn)一年左右，結(jié)果證明液態(tài)高鉛渣可以還原，且效果可以，但也暴露出一些問(wèn)題：耐火材料壽命太短，連續(xù)運(yùn)行不超過(guò)20天，停爐檢修很不方便。此后，楊安國(guó)提出了臥式爐的設(shè)想。臥式爐，還原效果好，爐壽明顯延長(zhǎng)，且停爐檢修方便，這步棋走對(duì)了！一年多的現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)，他們把工藝條件摸索得清清楚楚，如氧料比、氣壓、氣體與爐壽關(guān)系等等。
　　趙傳和為企業(yè)帶出了一批批技術(shù)和管理人才：高層就有王擁軍、李擁軍、張安邦等；技術(shù)研究人員：陳會(huì)成、夏勝文等。由于常年的勞累，2008年他的心臟突發(fā)疾病，醫(yī)生在他那孱弱的心臟中安放了三個(gè)支架后，他又像沒(méi)事人一樣樂(lè)呵呵地堅(jiān)守在崗位上。他說(shuō)每次看見(jiàn)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目投產(chǎn)時(shí)，就像是自己的兒子考上大學(xué)一樣，高興??！

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