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       海橫流，方顯英雄本色
　　2010年對于車選來說是一個多事之年，也注定是一個不平凡之年。全年有色企業(yè)生產原材料價格波動大，處理原礦品位貧化，連續(xù)大半年的干旱之后接著是漫長的雨季防汛等種種不利條件，該廠大力開展節(jié)能降耗，開源節(jié)流活動，以科技創(chuàng)新要生產效益，打開了一條嶄新的天地?！∶鎸щy，根據集團公司的部署，車選廠領導班子禪精竭慮，緊緊圍繞年度生產經營目標和文明創(chuàng)建工作，加強科技攻關和管理優(yōu)化，統(tǒng)籌做好保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作，克服種種困難，生產經營及各項工作取得了歷史性的突破，銳意進取、昂然向上的車選人，在狂濤巨浪中傲然挺立，用自己的最大努力創(chuàng)造了新的奇跡：2010年車河選礦廠完成原礦處理量168萬噸，錫回收率同比提高4.18個百分點;鋅回收率同比增長3.42個百分點;鉛銻回收率同比提高4.39個百分點。累計實現主營業(yè)務收入8.46億元，實現內部利潤9276萬元，全年超額完成集團公司下達的生產經營任務。開創(chuàng)了科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。捧回了“全國職工教育培訓示范點”、“廣西有色金屬產業(yè)人才小高地”、“廣西職工技術創(chuàng)新示范單位”等榮譽稱號。
　　沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春
　　車選廠在，原材料價格上漲，原礦品位嚴重貧化、供礦不足，種種困難，不一而足。廠領導班子審時度勢，高屋建瓴，以科技攻關、隊伍建設、安全生產管理、企業(yè)文化建設為重點，統(tǒng)籌兼顧，生產呈現出了欣欣向榮的良好局面。
　　人帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。車選廠總工程師余忠保這一年感慨萬端，盡職盡責的他不會忘記，2010年自己有多少個休息日是在生產現場和選礦實驗室里度過，作為車選科研團隊的領軍人物，青年才俊，無論是寒冬臘月，還是烈日炎炎，為了使生產流程發(fā)揮最大效益，他帶領團隊，常常是一個實驗失敗了，又接著重來，往往一個實驗就要反復作上一個月甚至兩個月，累了就抽支煙解解困乏，餓了就泡包方便面充充饑，常年累月熬夜眼睛布滿了血絲，其中的枯燥乏味只有自己身臨其境才能體會。
　　千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到金。車選廠的科技研究力量是強大的。一年來，廣大科技工作者為了完成攻關項目，挑燈夜戰(zhàn)，日以繼夜地作實驗，論證實驗，調試生產流程，以礦物加工研究所為平臺，加強與科研院所的合作，圍繞提高前重丟廢的工藝優(yōu)化研究，細泥錫石浮重新工藝研究，提高硫精礦質量和回收率的研究，新型跳汰介質的推廣應用等幾大項目開展研究工作，成功的為企業(yè)創(chuàng)造了數千萬元的經濟效益。其中硫砷車間一次打通流程、一次投料生產成功、一次產品達產達標，使全廠又有了新的經濟增長點。兩項選礦科技攻關項目獲國家專利，分別是《分步分支磨礦和磨選循環(huán)的方法》和《超細貧鉛銻鋅絮凝載體浮選的方法》。同時，深入推行“課題工資”分配辦法，激勵廣大工程技術人員圍繞各自負責、參與的課題認真開展研究工作，通過立項的課題基本結項，大部分課題取得較好效果。此外，各車間還針對生產中存在的問題積極開展小改小革及合理化建議活動和QC活動并取得良好效果，對穩(wěn)定、提高指標起到了重要作用。
　　黨建工作獨辟蹊徑結碩果
　　“黨建工作沒有創(chuàng)新就沒有活力，加強黨建工作創(chuàng)新是保持黨員先進性的重要內容，是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的核心內容。”車選廠黨委書記胡金生在各種會議上強調。
　　創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動生產發(fā)展的強大動力。2010年1月5日，車選廠召開先進表彰大會，會上對獲得黨建課題一等獎的選礦二車間黨支部書記吳小峰進行嘉獎，這是該廠實行黨建課題工資制度后第一個獲獎者。
　　車選廠黨建工作的另一個亮點是推行黨支部書記述職制度，有效促進全廠黨支部工作創(chuàng)新活動的蓬勃開展。
　　黃金百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。各單位黨支部八仙過海，各顯神通，黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展得如火如荼?；鶎痈鼽h支部通過開展“節(jié)能減排先鋒號”、“節(jié)能降耗黨員行”、“黨徽在迎大修中閃耀”等主題活動，狠抓管理，落實措施，大打增收節(jié)支攻堅戰(zhàn)，取得了不俗的成績。選礦一車間黨支部通過《完善主選工藝，提高金屬回收率指標》項目，細化黨員責任區(qū)和聯(lián)幫帶考核工作，帶動了廣大職工的生產積極性，全車間多產錫金屬300多噸，創(chuàng)經濟效益2000多萬元。該廠選礦二車間黨支部開展的“黨員保鋅護衛(wèi)隊”創(chuàng)新項目，全體黨員按照工作性質分為選礦技術攻關組、設備維護攻關組和安全后勤服務組協(xié)同開展工作，使鋅生產指標很快回升并保持穩(wěn)定。生產黨支部圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮黨員在增收節(jié)支、開源節(jié)流工作中的表率作用，以黨員在工作中“亮崗、亮責、亮承諾”活動，激發(fā)和調動廣大黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。使每位黨員明確自己的責任和工作的目標，以自身的模范行動帶領廣大職工為企業(yè)創(chuàng)造利潤，攜手并肩共渡難關。如五車間黨支部開展的“節(jié)能減排指標競賽”、“五比五賽”立功競賽活動，激發(fā)黨員職工工作熱情和節(jié)能降耗、修舊利廢意識，圍繞日常工作過程中的一系列細節(jié)問題和細小部位，積極投身節(jié)約實踐。
　　人文關懷和諧發(fā)展
　　當困難職工韋師傅得到免除水電費的通知后，忍不住熱淚盈眶，車選廠對24戶困難戶給予免除水電費的決定，在全廠引起了強烈反響。這只是車選廠以人為本關愛職工的一個縮影。
　　“科學發(fā)展的最終目的是讓職工過上好日子，生活更休閑，在偏遠的礦山也能享受到城里人的生活質量，檢驗我們工作作得好不好，一個很重要的標準是看職工得到多少實惠。”車河選礦廠廠長吳伯增如是說。
　　安得廣廈千萬間,盡庇天下寒士盡歡顏。漫步在綠葉成蔭的生活區(qū),徜徉在鮮花怒放,景色怡人的廠區(qū)公園,徘徊在整潔明亮的現代化生產流程，每一個人都能深切感受到了文明創(chuàng)建所帶來的變化,都沉醉于文明創(chuàng)建所帶來的成果當中。十年前，車選的樓房屈指可數，大部分是平房，今天全廠高樓矗立，單身職工住上了公寓樓，95%的已婚職工都已住進了二居室、三居室的樓房。至目前止，先后新建改造住宅樓20多棟400多套；翻修改造了職工食堂、職工醫(yī)院和穿越廠區(qū)的210國道，建起了人行天橋和純凈水廠，同時還修建改造了文化中心公園、后山公園、大田釣魚、燒烤基地、影劇院、的士高歌舞廳、KTV包廂OK廳、燈光球場，室內球館，游泳池、健身房、保齡球館、桑拿浴中心和多功能的職工娛樂室、“求知樓”綜合閱覽室等文化娛樂設施，不斷增加有線電視、廣播設施的投入，廠區(qū)職工可以24小時不間斷地收看到40多套從中央到各省市的有線電視節(jié)目。同時建有專業(yè)綠化隊負責廠區(qū)環(huán)境綠化美化工作，整個廠區(qū)四季如春，鳥語花香，職工群眾在這里和諧快樂地生活著。
　　“堅持以人為本、協(xié)調發(fā)展，發(fā)揚敢想敢拼、銳意進取的精神，扎扎實實地開展各項工作，就一定能夠克服困難，再創(chuàng)佳績，書寫創(chuàng)建全國文明單位建設花園式現代化新型礦山的新篇章。”陳建明廠長在2010年度先代會上的發(fā)言為我們描繪了車選燦爛的明天。
　　春曖花開，面向大海。朝著光榮與夢想，如今的車選人正躊躇滿志地向建設花園式現代化新型礦山、創(chuàng)建全國文明單位宏偉目標發(fā)起全力沖擊。