新華鉬業(yè)管理創(chuàng)新取得階段性成果
2011年09月15日 20:9 3904次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 鉬 作者： 趙世全
本報訊 新華鉬業(yè)公司把創(chuàng)新工作作為2011年工作重點，以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、擴大產(chǎn)能、提高經(jīng)濟效益為主，著力抓住技術(shù)創(chuàng)新立項項目推進工作，同時不斷拓展公司內(nèi)部管理創(chuàng)新范圍，努力提升全員創(chuàng)新意識，增強企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標。
公司管理創(chuàng)新成果體現(xiàn)在統(tǒng)一員工著裝管理，提升員工歸屬感，提升企業(yè)形象；重新修訂勞動保護制度保障勞動者權(quán)益；基本確定碎礦除塵、鍋爐除塵方案，徹底解決員工工作地點粉塵大、環(huán)境差問題；全面開展員工提合理化建議活動，提高了井下津貼、夜班費，完善員工工資方案；規(guī)范固定資產(chǎn)管理、啟動固定資產(chǎn)清查；進行了制度修改和匯編；安裝影像識別系統(tǒng)等一系列科學治企辦法。管理創(chuàng)新取得的好成績，為完善企業(yè)內(nèi)部的約束和激勵機制，提升企業(yè)競爭能力奠定了良好基礎(chǔ)。
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