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　　山東華宇鋁電有限公司物資配送中心地磅室擔負著公司電解鋁生產(chǎn)線原材料入庫和鋁制品銷售出庫過秤的雙重任務，對于鋁電解企業(yè)來說，要保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進行，氧化鋁粉的供應是最基本的保障。山東華宇電解鋁廠年產(chǎn)電解鋁22萬噸，氧化鋁粉的供應全靠汽車從幾百公里外運輸，產(chǎn)品的銷售也基本上是汽運，保障原材料運輸入庫和產(chǎn)品順暢銷售的重任就落在了物配中心地磅班上。

　　自我加壓，營造濃厚“班組”創(chuàng)建氛圍
　　地磅班現(xiàn)有班員8人，有6名女職工，是一個巾幗班。 自創(chuàng)建“文明示范崗”活動以來，地磅班全體成員本著“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、團結(jié)拼搏、銳意進取”的活動宗旨，以“加強地磅管理，促進企業(yè)發(fā)展”為活動目標，將創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動納入班組建設規(guī)劃，制定創(chuàng)建計劃、目標、措施，細化標準。將創(chuàng)建工作與班組的各項工作有機結(jié)合起來，互相推動，互為補充。她們從自身作起，制定完善了獎懲辦法，每月定期召開考核總結(jié)會，對每一位成員進行考核，并將考核情況公布在廠務公開欄上。為了營造良好的創(chuàng)建氛圍，在地磅崗位上，制作懸掛了“文明示范崗”創(chuàng)建標準、文明用語、崗位職責及地磅班的共同愿景。班組成員人人掛牌上崗，微笑服務，所管轄的設備及區(qū)域完好整潔，標志齊全，物放有序。他們用謙和的工作態(tài)度，熱情的服務語言，執(zhí)著的創(chuàng)建精神，使這個服務的文明班組，成為公司一道亮麗的風景線。

　　加強素質(zhì)鍛煉，爭做知識型職工
　　他們同公司“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動積極結(jié)合起來，以提高職工學習積極性和增強團隊素質(zhì)為目標，爭做“學習型”職工。他們加強思想政治學習，認真學習中鋁公司工作會議和公司職代會精神，把會議精神同現(xiàn)實工作實際結(jié)合起來，自我加壓，增強緊迫感和責任感。認真貫徹“陽光、坦誠、簡單”的企業(yè)理念，強化社會公德，職業(yè)道德的教育，提高每個班員思想理論素質(zhì)。在創(chuàng)建工作的帶動下，養(yǎng)成良好的自學學習習慣。地磅崗位配備了計算機操作系統(tǒng)，大家通過自學都熟練掌握了辦公自動化、系統(tǒng)化操作程序，提高了工作效率，減少了司機等待過衡出票過程。利用班后會、全班學習機會，請經(jīng)驗豐富的老地磅員通過現(xiàn)場授課、實際操作、經(jīng)驗交流等形式，通過開展班組崗位練兵、技能培訓、反事故演習、事故預想等活動，采取“請進來走出去”的學習途徑，到兄弟單位參觀學習，請專業(yè)人員講課，實行輪崗制度，努力培養(yǎng)復合型班員，力求從“干什么，學什么，缺什么，補什么”過渡到“精一門，會兩門，學三門”，從多方面提高專業(yè)素質(zhì)，使每位班員都能在工作中學習，在學習中進步。班里年齡較長的李如清同志，一開始對計算機操作比較困難，但她積極向同事請教，不懂就問，上班練，下班想，很快就掌握了操作要領，被班組譽為當月的學習榜樣。

　　敬業(yè)愛崗，為公司安全生產(chǎn)保駕護航
　　地磅班工作性質(zhì)較為特殊，天天同來往的氧化鋁粉車輛和產(chǎn)品銷售外來單位的車輛打交道，這些女同志們不怕苦、不怕累，她們有一個共同的信念，既然選擇了這一職業(yè)，就一定要干好，干出成績來。
　　愛崗敬業(yè)見真功，默默奉獻顯本色。在工作中，地磅員嚴格執(zhí)行規(guī)程，認真仔細稱量、衡對過磅對象，嚴禁超載過磅，精心維護過磅設備。重、空車復磅率100％，票據(jù)出錯率為零。地磅員在工作責任心上下功夫，無論嚴寒還是酷暑，無論刮風還是下雨，嚴格執(zhí)行逢車必檢的檢查制度。堅持原則，不徇私情，是地磅班成員共同遵守的工作原則。在工作中，她們堅持不走人情關，不過人情磅，不過超載磅，不對外過磅的“四不原則”。為了確保地磅員公平公正地過秤，地磅班全體員工經(jīng)過反復討論，借鑒兄弟單位經(jīng)驗，反復修改完善出臺了《進出車輛過秤編碼制度》，制度的實施使公司地磅管理工作更加細致化、規(guī)范化、經(jīng)濟化。她們在工作中沒有發(fā)生一起“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。為確保過磅質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益，保證安全生產(chǎn),地磅班的女工們在工作中相互配合，各負其責，嚴把過秤質(zhì)量關，未發(fā)現(xiàn)一起虧噸和過秤質(zhì)量問題，保障了公司進出物資的準確性。
　　地磅員孫瑞蔚同志，對工作認真負責，不留情面，不講私情。一次，她稱量一輛外來車輛發(fā)現(xiàn)所載鋁錠與票據(jù)噸位不符，立即將票據(jù)沒收。司機幾次塞錢給她想讓她通融，都被她嚴詞拒絕了。司機氣急敗壞，揚言要報復她。面對這名司機的威脅，孫瑞蔚坦然說：“作為一名公司員工，要對得起公司，作為一名地磅員，我要對得起自己的良心，對自己的工作負責！”司機師傅們私下戲言，山東華宇地磅班的女工們個個都是“鐵面人”。
　　“鐵面人”在堅持原則的同時，認真貫徹“巾幗文明示范崗”的服務宗旨,牢固樹立用戶至上、服務第一的觀念。她們熱情為運輸司機遞送茶水，冬季制作溫馨提示牌，提醒司機“天冷路滑，小心駕駛！”。面對司機的感謝，她們微笑地回答：“這是我們應該做的，以后請多配合多理解我們的工作。”如今，車輛檢測、過磅時，司機們都能按照正常程序進行，大大減少了無理取鬧現(xiàn)象。她們的優(yōu)質(zhì)服務得到了公司和運輸單位的一致好評。

　　團結(jié)互助，盛開巾幗文明之花
　　“一支竹籬難度汪洋海，眾人劃槳開大船”。近年來，地磅班的女工們始終堅持“以已之力，奉獻愛心”，積極參加公司公司組織開展的各項活動，發(fā)揮個人特長，增強集體榮譽感。“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，這是地磅班組的共同心聲，也是全體班組成員的行動目標。在這個團結(jié)友愛的集體里，地磅班的女工們用她們的實際行動，盡顯山東華宇“半邊天”的巾幗英姿。她們就如那為千家萬戶送去光明和溫暖的煤炭一樣，默默地發(fā)著光和熱。她們立足崗位成長、崗位建功，展現(xiàn)了華宇女職工的風采，為公司的發(fā)展壯大奉獻著她們的青春和激情。
　　自公司成立以來，物資配送中心就出色地完成了每年的原材料進庫數(shù)量及儲備任務，地磅班作為公司對外及對內(nèi)服務窗口，自開展創(chuàng)建“文明示范崗”活動以來，被公司工會授予“創(chuàng)建學習型班組”優(yōu)秀班組，今年被授予“先進達標班組”榮譽稱號。