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　　印象劉素花
　　——記黨的十八大代表、白銀有色集團(tuán)公司女工劉素花

　　一副單薄的身板兒，消瘦的臉龐，靦腆的神情，安靜地站在記者面前，讓人無(wú)法把眼前的劉素花和傳說(shuō)中的“工作超人”聯(lián)系起來(lái)。然而，她就是黨的十八大代表、全國(guó)“五一巾幗獎(jiǎng)”獲得者、白銀有色集團(tuán)公司的女職工標(biāo)兵，銅業(yè)公司電解車間種板工段的副工段長(zhǎng)劉素花。

 男同志能做到的，我也能！

　　冶煉企業(yè)的電解生產(chǎn)一線，通常都是男爺們“指點(diǎn)江山”和“一統(tǒng)天下”。但劉素花常常說(shuō)“男同志能做到的，我也能！”，她用不服輸?shù)男愿裨忈屩?ldquo;巾幗不讓須眉”，硬是在這個(gè)男人天地里撐起了“半邊天”。
　　15年前，剛剛來(lái)到銅業(yè)公司電解車間種板工段的劉素花還是一名瘦小的小姑娘。工人師傅們看她身材單薄，都勸她調(diào)換一個(gè)崗位。說(shuō)白了，這種板工段的活又苦又累，是你一個(gè)小姑娘能干得了的嗎？可這小丫頭偏偏不信邪，心中早就打定主意，男同志能做到的，我也能！
　　銅業(yè)公司電解車間種板工段，承擔(dān)著車間銅皮產(chǎn)出和始極片的加工任務(wù)，是銅業(yè)公司主導(dǎo)產(chǎn)品陰極銅電解生產(chǎn)的第一道工序，也是直接決定陰極銅質(zhì)量好壞的關(guān)鍵工序。操作稍有疏漏，陰極銅質(zhì)量出現(xiàn)波動(dòng)，不是反爐重?zé)捑褪浅蔀榇纹?。這里工作量繁重、責(zé)任心強(qiáng)。用工人的話來(lái)說(shuō)，這是個(gè)“又苦又累”的活兒，而劉素花在這個(gè)崗位上一干就是15年。一年四季在熱氣蒸騰的廠房里，劉素花帶領(lǐng)工段員工出裝種板槽、剝離銅皮、制作加工始極片、種板打磨、銅皮裝箱……常常干著屬于男人們干的重體力活兒。在老電解車間拆除的時(shí)候，劉素花和工段員工們一起跳進(jìn)深深的老電解槽內(nèi)，一鍬一鍬把幾十年沉積在槽內(nèi)的陽(yáng)極泥挖出來(lái)，每天從電解槽上來(lái)，臉上、頭發(fā)上、渾身上下全是陽(yáng)極泥，連工友們都不認(rèn)識(shí)她了。銅皮裝箱的任務(wù)是一項(xiàng)重體力勞動(dòng)，工段的男同志裝完一箱還要歇會(huì)兒，她要一口氣把4個(gè)箱子裝完才歇下來(lái)。男工友們說(shuō)：“她是一個(gè)比我們男人還能干的女人，我們打心眼里佩服”。
　　銅業(yè)公司電解車間種板工段員工梁寶銀說(shuō)：“在我心中我覺得劉姐非常偉大，因?yàn)樗群芏嗄新毠ざ寄芨桑姨貏e能吃苦，對(duì)人也好。我記得，有一回在老電解車間的時(shí)候，我走的時(shí)候所有人都走光了，只有她一個(gè)人還在那打掃衛(wèi)生，她一個(gè)人拿了一只手套，在地上擦地，我看了非常的感動(dòng)。”
　　2009年，銅業(yè)公司20萬(wàn)噸陰極銅電解系統(tǒng)一期工程建成投產(chǎn)時(shí)，公司要求種板工段在兩天時(shí)間內(nèi)，將1270多塊約合2500多平方米的鈦種板表面，用最細(xì)的砂紙打磨一遍，并且種板的四周要細(xì)致地包好絕緣邊。作業(yè)量大、時(shí)間緊，光靠自己干好是不夠的，關(guān)鍵是要調(diào)動(dòng)全工段人員的積極性。已擔(dān)任副工段長(zhǎng)的劉素花，向同事們交代清楚任務(wù)后，二話沒說(shuō)，將重達(dá)30多公斤的鈦種板抬到工作臺(tái)上，帶頭拿上拋光機(jī)仔細(xì)地打磨起來(lái)，一干就是十幾個(gè)小時(shí)，好多男工友都喊著腿受不了。連平時(shí)最調(diào)皮的工友都被劉素花的精神感動(dòng)了，主動(dòng)跟著劉素花加班加點(diǎn)搶進(jìn)度，終于搶在新電解車間投產(chǎn)前將所有種板都打磨完畢，高質(zhì)量完成任務(wù)，保證了一次投產(chǎn)成功。
　　銅業(yè)公司電解車間種板工段剝離班班長(zhǎng)高軍對(duì)記者說(shuō)，劉素花確實(shí)挺能干的，咱們就舉個(gè)例子，3月份我們種板板面不大好的時(shí)候，她帶領(lǐng)著打磨機(jī)組打板子，當(dāng)時(shí)有1277塊板子，在我印象中好像她一個(gè)月基本上沒有休息過，每天從早晨8點(diǎn)鐘開始打一直要打到11點(diǎn)半，站著就沒有休息時(shí)間，當(dāng)時(shí)30天基本上一天都沒休息。
　　新電解車間投產(chǎn)了，大伙兒都沉浸在成功后的喜悅中。而劉素花卻在心里琢磨著：鈦種板為什么要打磨呢？又如何能省時(shí)省力事半功倍呢？那段時(shí)間，她吃不香、睡不好，滿腦子都是這個(gè)問題。她查資料、咨詢專家，在工作中不斷地摸索實(shí)踐，終于總結(jié)出了一套又好又快的打磨方法。用這一方法，打磨后的種板析出的銅皮像鏡子一樣光亮，完全杜絕了以前銅皮發(fā)酥發(fā)脆的現(xiàn)象。劉素花把自己的方法毫無(wú)保留地傳授給工友們，她又每天排出60塊種板進(jìn)行細(xì)致打磨，這樣生產(chǎn)的種板都會(huì)以24天一個(gè)周期的方式，全部打磨一遍，種板打磨的質(zhì)量得到保證的同時(shí)，工段每天的工作量得以均衡，再?zèng)]有出現(xiàn)突擊加班的情況，工段的工作效率和始極片質(zhì)量都大大提高了。

　　工作中的“女強(qiáng)人”

　　“上班早一點(diǎn)，下班緩一點(diǎn)，少休息一點(diǎn)，多學(xué)習(xí)一點(diǎn)，工作精心一點(diǎn)”是劉素花多年來(lái)的工作準(zhǔn)則。自從擔(dān)任電解車間種板工段副工段長(zhǎng)以來(lái)，她及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，轉(zhuǎn)換思路，把擔(dān)子變成了責(zé)任和使命。工作實(shí)踐中，劉素花發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的始極片時(shí)常因發(fā)酥、發(fā)脆、出現(xiàn)氣孔而影響生產(chǎn)，心里很是著急。為了改變這一現(xiàn)象，她每天干完自己的活，就到種板電解槽邊觀察電解液循環(huán)量的大小，詢問當(dāng)班的工友每天加入添加劑的量，測(cè)量肥皂水槽的溫度和PH值，反復(fù)對(duì)照始極片的差別，查閱各種資料。在此基礎(chǔ)上，劉素花大膽提出了改進(jìn)措施和合理化建議，經(jīng)過車間論證實(shí)施后，消除了始極片的質(zhì)量問題，產(chǎn)品成品率由85%提高到了95%，大大地減少了始極片報(bào)廢回爐造成的浪費(fèi)。
　　銅業(yè)公司電解車間種板工段員工徐小艷告訴記者：“劉素花這個(gè)人吧，挺能干的！我們下班回家了吧，她還要解決一些種板上面的問題，在現(xiàn)場(chǎng)里研究琢磨，作為一個(gè)女人來(lái)說(shuō)，我們都下班回家做飯了，照顧家照顧孩子了，她還要在工作崗位上繼續(xù)這么琢磨研究，我們挺佩服她的”。
　　針對(duì)生產(chǎn)過程中陰極銅出現(xiàn)的斷耳現(xiàn)象，劉素花提出在種板系統(tǒng)增加耳皮烘烤工序，對(duì)始極片耳皮進(jìn)行加熱退火處理，經(jīng)過試驗(yàn)后取得了良好效果。技改實(shí)施后，每月減少近百塊掛耳斷裂，減少7噸陰極銅返煉。
　　隨著新電解車間的投產(chǎn)運(yùn)行，銅業(yè)公司開啟了高純陰極銅的生產(chǎn)。從生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)陰極銅到生產(chǎn)高純陰極銅，不但是原有生產(chǎn)工藝的改變，更是對(duì)員工操作習(xí)慣的一次沖擊。電解車間種板系統(tǒng)添加劑用量，一直是一個(gè)固定值，已經(jīng)沿用了幾十年。改變生產(chǎn)工藝后，如何科學(xué)合理地調(diào)節(jié)種板系統(tǒng)添加劑用量，成為了車間迫在眉睫的大事。劉素花憑著多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)過科學(xué)實(shí)驗(yàn)后，果斷決定把種板添加劑中明膠的用量從過去的每噸1200克降到了200克，將硫脲的加入量由過去每噸15克增加到50克。調(diào)整后添加劑用量得到了新的平衡，始極片的柔韌度大大提高，陰極銅分層消失，陰極銅質(zhì)量達(dá)到了高純陰極銅的標(biāo)準(zhǔn)，每年都為銅業(yè)公司創(chuàng)收2000萬(wàn)元以上。

　　工友們的“貼心人”

　　種板工段工作量大、人員少、女工多、人員素質(zhì)參差不齊，如何帶好這么一支隊(duì)伍可是一門學(xué)問。劉素花堅(jiān)持利用班前會(huì)給員工進(jìn)行職業(yè)道德、安全操作規(guī)程、廠情廠史和車間的生產(chǎn)形勢(shì)等方面的教育。在班組管理上她實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，堅(jiān)持每日晨會(huì)必說(shuō)產(chǎn)量、質(zhì)量和安全。在安全上，她將每個(gè)安全隱患部位、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等詳細(xì)地告知工段的每一位成員；在工作中，她堅(jiān)持按制度辦事，用制度約束、規(guī)范班組人員的行為；在紀(jì)律上，她總是身先士卒，要求大家做到的自己首先做到。在日常的出裝種板槽、剝離銅皮、制作加工始極片、種板打磨、銅皮裝箱等各項(xiàng)工作中，處處都有她帶頭忙碌的身影。
　　銅業(yè)公司電解車間種板工段員工王一博對(duì)記者說(shuō)：“劉素花每天話不多，但是到現(xiàn)場(chǎng)槽面上會(huì)用小本記上溫度，記上起銅皮時(shí)候的粒度，在排班的時(shí)候會(huì)很細(xì)致地告訴我們每一個(gè)職工。在打磨鈦板的時(shí)候，她會(huì)手把手地交給我們每一個(gè)職工，為了保證安全生產(chǎn)，為了保證銅板的質(zhì)量，她的工作真的是無(wú)微不至。”
　　構(gòu)建和諧工段，是劉素花工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。種板工段的一個(gè)特點(diǎn)就是女工多，而且年齡大多在35歲以上。劉素花熱愛著自己的崗位，也熱愛著和自己朝夕相處的姐妹，她憑借著“小家的事情大家來(lái)解決”的理念，將女工們緊緊團(tuán)結(jié)在一起，構(gòu)建了一個(gè)和諧的大家庭。
　　銅業(yè)公司電解車間種板工段女工朗樹紅說(shuō)：“我和劉素花在一起工作了已經(jīng)十幾年了，我們就像姐妹一樣的相處，經(jīng)常在一起聊天。不管我們工作中還是生活中遇到任何事情，她都義不容辭地幫助我們。前一陣我家里有事上不了崗，一直是她在幫助替我頂崗，時(shí)不時(shí)給我打電話問候一下，抽空她還跑到我家看了一趟。她對(duì)我們的關(guān)心吧，換來(lái)了我們整個(gè)工段的和諧，跟她在一起工作我們很開心！”
　　在日常工作中，劉素華還按照“五型”班組要求，開展 “文明職工小家”創(chuàng)建，積極爭(zhēng)取為員工更換了更衣柜，配置了熱飯用的微波爐，改變了員工的工作休息環(huán)境。在她的帶領(lǐng)下，工段員工風(fēng)正心齊、干勁十足，每年都超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
　　15年的工作歷練，劉素花已經(jīng)從一個(gè)單薄柔弱的女孩蛻變成一名堅(jiān)韌成熟的女性，從一名普通工人成長(zhǎng)為工段長(zhǎng)。這一路走來(lái)，有多少故事，有多少感慨……提起對(duì)家庭的照顧，劉素花一臉的歉疚地說(shuō)：“有時(shí)加班加點(diǎn)回到家后，看到熟睡的孩子，心里也充滿了內(nèi)疚，有時(shí)忙得顧不上打理家事，也感覺對(duì)不起家人。好在有家人的理解和支持，我才能安心地工作。”
　　事實(shí)上，脫下工作服的劉素花也有普通女性的一面：只要下班一有空就搶著做家務(wù)，照顧老人，輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)，一樣都不差。
　　沒有驚人的壯舉，也沒有豪言壯語(yǔ)，作為一名平凡崗位的普通女工，劉素花以滿腔熱情和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，以柔弱的肩膀，承載著自己的信念和責(zé)任，干出了驕人的工作業(yè)績(jī)，展現(xiàn)出了一名女性特有的風(fēng)采。面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，劉素花沒有滿足，她將繼續(xù)立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)，因?yàn)槟鞘撬裏o(wú)怨無(wú)悔地選擇。