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　　二、黨委、紀委“雙考核”的主要特點
　　云錫持續(xù)開展黨委、紀委“雙考核”，與領導高度重視、企業(yè)不斷加強內(nèi)部管理密不可分，因此顯現(xiàn)出以下特點：
　　1、責任明確，層次分明。黨委、紀委“雙考核”，即明確了黨委、行政抓好反腐倡廉工作的責任和任務，使黨委抓反腐倡廉工作有目標、有措施、有考核、有檢查、有效果。又明確了紀檢監(jiān)察部門協(xié)助抓好反腐倡廉工作的職責和任務，黨委、紀委各負其責，使各項工作落到了實處。
　　2、全面系統(tǒng)、科學規(guī)范。黨委、紀委“雙考核”的兩個《評分標準》，其考核內(nèi)容都覆蓋了黨委、紀委的各項工作任務。對黨委、行政班子考核的《云錫控股公司黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核評分標準》分為6大內(nèi)容、19項工作、35個具體工作，涵蓋了落實責任制工作的方方面面。對紀檢監(jiān)察部門考核的《云錫控股公司紀檢監(jiān)察工作目標管理量化考核評分標準》，則把反腐倡廉工作量化為思想教育、監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、案件查處、完善機制、基礎工作、隊伍建設等七大方面的重點工作，細化為65個工作目標和要求，涵蓋了紀檢監(jiān)察工作的方方面面，形成了科學規(guī)范的考核體系。
　　3、堅持不懈、持續(xù)改進。堅持十多年黨委、紀委“雙考核”，也堅持了十多年對《評分標準》的持續(xù)修改，每年都根據(jù)當年的形勢任務和工作實際，進行修改和完善，使兩個《評分標準》更加科學、合理，更加符合云錫反腐倡廉工作實際。
　　、由軟變硬、由虛變實。全面、深入的檢查考核，形式多樣、結(jié)合實際的評分標準，科學、規(guī)范的量化考核，使黨委、紀委的工作從“軟指標”變?yōu)?ldquo;硬任務”，從模糊概念變?yōu)榫唧w目標，工作更加扎實有效。
　　三、“雙考核”的主要成效
　　通過多年來持續(xù)不斷、堅持不懈的黨委、紀委“雙考核”，有力促進控股公司反腐倡廉工作，主要表現(xiàn)在：
　　1、客觀真實地評價了反腐倡廉工作。黨委、紀委“雙考核”，使我們更加全面、及時、真實、有效地掌握了各單位開展工作情況，有利于更客觀地評價各單位的工作業(yè)績，更有針對性指導各單位的工作，推進工作的創(chuàng)新發(fā)展。
　　2、總結(jié)交流了好的經(jīng)驗和做法。通過召開考評會、單位之間交叉檢查，使“雙考核”成為全司各單位之間相互交流學習的有效形式。通過總結(jié)和交流，使許多好的經(jīng)驗和做法在全司面上得到迅速推廣運用，工作質(zhì)量得到大幅提高。
　　3、找準了工作中存在的問題和不足。“雙考核”中，針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了改進的意見、建議，并通過扣減分數(shù)的方式給予警示，使部份單位的工作得到及時改進，促進了工作水平的全面提升。
　　4、培訓和鍛煉了紀檢監(jiān)察干部。每一次檢查考核，都是一次對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓。許多紀檢監(jiān)察工作的新手進紀檢監(jiān)察部門后，只參與一次檢查考核工作，就會受到一次全面、系統(tǒng)的業(yè)務培訓，為反腐倡廉工作的深入開展奠定了良好基礎。
　　5、明確了任務要求。“雙考核”中，全面、系統(tǒng)的考核標準，既涵蓋黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作的全部內(nèi)容，又明確了具體工作任務和要求，還包括了時間要求和流程界定，每一位新上任的紀檢監(jiān)察干部只要看完兩個《評分標準》，就可了解反腐倡廉工作的全部內(nèi)容和要求，快速熟悉工作，取得良好的工作實效。
　　不斷的探索是創(chuàng)新的動力，不懈的堅持是業(yè)績的源泉。云錫十多年堅持不懈的開展黨委、紀委“雙考核”，獲得了豐碩成果，有力促進了反腐倡廉工作的制度化、規(guī)范化建設，促進了工作水平的進一步提高，推進了工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

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