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　　定目標(biāo) 力爭(zhēng)進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)
　　集團(tuán)成立5年來(lái)，取得了持續(xù)快速的發(fā)展。獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)5項(xiàng)、專利12項(xiàng)、省部級(jí)工法116項(xiàng)，相繼獲得全國(guó)先進(jìn)施工企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)等榮譽(yù)。
　　如今，站在歷史新起點(diǎn)，十四冶人定下未來(lái)3年發(fā)展目標(biāo)——“確保實(shí)現(xiàn)三年倍增、取得總包特級(jí)資質(zhì)、建設(shè)和諧幸福企業(yè)，力爭(zhēng)進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”。
　　三年倍增的具體目標(biāo)為：2014年底集團(tuán)成立50周年時(shí)，營(yíng)業(yè)收入突破210億元，實(shí)現(xiàn)利稅達(dá)到10億元，利潤(rùn)總額達(dá)到2億元,實(shí)現(xiàn)增加值15億元，年均增長(zhǎng)達(dá)到26%以上。3年內(nèi)集團(tuán)取得至少1項(xiàng)工程總承包特級(jí)資質(zhì)，工程總承包能力顯著增強(qiáng)。加快企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)職工收入持續(xù)增加，年均增長(zhǎng)15%以上；進(jìn)一步健全企業(yè)社會(huì)保障體系，提高職工社會(huì)保障水平；加快保障性住房建設(shè)，促進(jìn)住房困難職工居住條件得到有效改善；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工文化生活水平；加強(qiáng)“四群”工作，構(gòu)建和諧企業(yè)。力爭(zhēng)通過(guò)資源整合等方式，使集團(tuán)營(yíng)業(yè)收入能超過(guò)倍增目標(biāo)，爭(zhēng)取進(jìn)入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)從量變到質(zhì)變的跨越發(fā)展。
　　集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略為：“五化一型發(fā)展戰(zhàn)略”，即“主業(yè)高端化、產(chǎn)業(yè)多元化、資產(chǎn)資本化、品牌國(guó)際化、管理現(xiàn)代化，建設(shè)質(zhì)量效益型現(xiàn)代建筑企業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展戰(zhàn)略。
　　企業(yè)文化是企業(yè)綜合力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，是保持企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展連續(xù)性的重要支撐。5年來(lái)，十四冶人總結(jié)提煉了“為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，為業(yè)主提供精品，為員工謀求發(fā)展，為社會(huì)營(yíng)造和諧”的企業(yè)使命，以及“追求幸福企業(yè)，打造品牌卓越的工程總承包商”的企業(yè)愿景；確立了“融匯共贏，筑高致遠(yuǎn)”的公司價(jià)值觀和“責(zé)任于心，砥礪自強(qiáng)”的企業(yè)精神；把“市場(chǎng)為大，效益為先，現(xiàn)金為王，誠(chéng)信為根，品質(zhì)為本”作為公司的經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)文化理念的確立，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展、永續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想文化保障和精神動(dòng)力。
　　宏偉而高遠(yuǎn)的目標(biāo)已確定，美好而光明的前景待實(shí)現(xiàn)。十四冶人正乘勢(shì)而上，續(xù)寫精彩的跨越發(fā)展新篇章。

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