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　　金川文化體系構(gòu)建中的傳承與創(chuàng)新
　　為了繼承和弘揚(yáng)金川50年來(lái)沉淀的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和精神品質(zhì)，廣泛吸取國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化的最新理論和方法，務(wù)實(shí)地體現(xiàn)金川集團(tuán)在現(xiàn)代企業(yè)管理與未來(lái)發(fā)展方面的實(shí)際需要，很好地處理繼承與創(chuàng)新、引進(jìn)與吸收、理論與實(shí)踐的關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)提升項(xiàng)目組做了大量卓有成效的工作。歷時(shí)一年時(shí)間，終于形成了完整的金川文化體系。
　　新的企業(yè)文化體系體現(xiàn)了金川50年形成的人文特征和員工隊(duì)伍優(yōu)秀傳統(tǒng)，體現(xiàn)了廣大員工共同的價(jià)值觀念、理想與追求。金川文化是對(duì)過(guò)去風(fēng)雨歷程的回溯與深刻思考，對(duì)未來(lái)事業(yè)的美好展望和追求，對(duì)昨天成功的高度凝練，對(duì)明天的戰(zhàn)略把握和布局。
　　金川文化源于產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的責(zé)任意識(shí)。從艱苦創(chuàng)業(yè)，到蜚聲國(guó)際，金川員工一直秉承轉(zhuǎn)化資源價(jià)值，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的責(zé)任感、使命感和事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)，拼搏不息。金川文化興于持續(xù)改進(jìn)、革故鼎新的創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)未來(lái)，企業(yè)發(fā)展與資源約束矛盾日益加深，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，只有繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，掌握創(chuàng)新的方法，培養(yǎng)創(chuàng)新的氛圍，建立創(chuàng)新的機(jī)制，踐行創(chuàng)新的實(shí)踐，才能保證金川集團(tuán)的永續(xù)發(fā)展。
　　金川文化成于創(chuàng)造價(jià)值的效益意識(shí)。金川的成功依靠的正是各種資源的積極獲取、整合配置和作用發(fā)揮，未來(lái)金川的發(fā)展更要注重轉(zhuǎn)化資源價(jià)值效率和效益的提升。因此，創(chuàng)造資源價(jià)值是金川文化的成敗所在。
　　敬業(yè)報(bào)國(guó)、艱苦奮斗、科技創(chuàng)新、求實(shí)進(jìn)取、敢打硬仗、追求卓越、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、關(guān)愛(ài)員工、多元包容、國(guó)際視野以及責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、改革發(fā)展意識(shí)等等。這些優(yōu)秀的品質(zhì)深深地融入了金川人的血脈，已經(jīng)內(nèi)化于心、外化于行，成為公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是金川人創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)嶄新業(yè)績(jī)的力量源泉。正是在這些優(yōu)秀文化品質(zhì)的激勵(lì)下，金川人胸懷祖國(guó)，與時(shí)俱進(jìn)，勇攀高峰，不斷從勝利走向勝利。因此，在金川文化體系的構(gòu)建中，原汁原味地把這些優(yōu)良品質(zhì)充分地繼承下來(lái)，以期進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。
　　在充分考慮戰(zhàn)略與文化和諧統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，為了構(gòu)建支撐金川百年發(fā)展的文化，在戰(zhàn)略分析的前提下，將弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與借鑒國(guó)外先進(jìn)文化相結(jié)合。一方面，從當(dāng)代中國(guó)國(guó)情和國(guó)有企業(yè)實(shí)際出發(fā)，正確制定和調(diào)整企業(yè)文化戰(zhàn)略，充分體現(xiàn)民族精神、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓和國(guó)有企業(yè)的特點(diǎn)，有效抵御外來(lái)文化的消極影響，避免照抄照搬；另一方面，緊緊把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，以開(kāi)放、學(xué)習(xí)、兼容、整合的態(tài)度，堅(jiān)持以我為主、博采眾長(zhǎng)、融合創(chuàng)新、自成一家的方針，廣泛借鑒國(guó)外先進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀文化成果，大膽吸取世界新文化、新思想、新觀念中的先進(jìn)內(nèi)容。在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，注意學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)文化，尊重文化差異，增進(jìn)文化溝通，注重取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)共同發(fā)展。
　　當(dāng)今世界資源型企業(yè)的未來(lái)必然要走出國(guó)門(mén)、走向世界，所以跨國(guó)經(jīng)營(yíng)是金川集團(tuán)未來(lái)必將選擇的運(yùn)營(yíng)方式。走出國(guó)門(mén)參與世界范圍內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，金川集團(tuán)必然要塑造價(jià)值創(chuàng)造能力和文化統(tǒng)御能力，彌補(bǔ)競(jìng)合共贏意識(shí)。國(guó)際大型集團(tuán)的較量，是價(jià)值創(chuàng)造能力、創(chuàng)造效率的較量，跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有強(qiáng)勢(shì)的文化，沒(méi)有文化整合、跨文化管理能力必將寸步難行。參與到一個(gè)成熟的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)合共贏的態(tài)度至關(guān)重要，不僅要敢于競(jìng)爭(zhēng)，善于競(jìng)爭(zhēng)，更要學(xué)會(huì)雙贏。

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