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　　各省、自治區(qū)、直轄市國土資源主管部門及地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局，中國地質(zhì)調(diào)查局，中央管理的地勘單位，有關(guān)共建高校，國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組其他成員單位：
　　根據(jù)《國土資源部辦公廳關(guān)于印發(fā)2013年重點工作布局安排及公文、會議、宣傳、檢查、培訓、調(diào)研計劃的通知》（國土資廳發(fā)〔2013〕1號）中關(guān)于開展《國土資源中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》（以下簡稱《國土資源人才規(guī)劃》）實施調(diào)研的工作部署和張少農(nóng)副部長在國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組第三次全體會議上關(guān)于做好《國土資源人才規(guī)劃》實施情況評估的指示要求，全面掌握《國土資源人才規(guī)劃》頒布實施以來各地、各單位國土資源人才工作取得的成效及存在的問題，加強和創(chuàng)新國土資源人才工作，在國土資源人才工作領(lǐng)域深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)國土資源人才隊伍建設(shè)，國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室決定近期開展《國土資源人才規(guī)劃》實施評估工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：
　　一、評估內(nèi)容
　　重點總結(jié)評估2011年2月《國土資源人才規(guī)劃》頒布以來，各地、各單位在貫徹落實國土資源人才規(guī)劃、推進人才隊伍建設(shè)方面取得的成效，了解當前推進國土資源人才規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)面臨的困難和問題，提出加強和創(chuàng)新國土資源人才工作建議，特別是破解人才工作中存在的“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）問題的意見和建議。具體包括：
　　1.學習貫徹國土資源人才規(guī)劃工作部署，編制本系統(tǒng)、本單位人才規(guī)劃情況；
　　2.建立健全黨管人才工作管理格局，推進國土資源人才領(lǐng)導機構(gòu)和工作隊伍建設(shè)，建立國土資源人才工作科學決策、溝通協(xié)調(diào)、督促落實機制等情況；
　　3.推進本系統(tǒng)或本單位各類人才隊伍建設(shè)基本做法，創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、吸引引進、激勵保障有關(guān)政策、制度和先進做法，特別是在政產(chǎn)學研用協(xié)同培養(yǎng)人才、加強地勘一線緊缺人才建設(shè)和國土資源系統(tǒng)干部選拔交流等方面的典型經(jīng)驗；
　　4.推進國土資源人才規(guī)劃確定的4項重點人才工程和7項重點人才計劃情況；
　　5.總結(jié)國土資源人才規(guī)劃組織實施過程中存在的主要問題和困難及制約本系統(tǒng)、本單位人才發(fā)展的突出問題，歸納國土資源人才工作中存在 “四風”問題的表現(xiàn)；
　　6.提出加強和創(chuàng)新國土資源人才工作的意見和建議。
　　二、評估程序
　　整個評估工作分為自評估、調(diào)研評估和總結(jié)評估三個階段。
　?。ㄒ唬┳栽u估階段（2013年9月-10月）。各?。▍^(qū)、市）國土資源主管部門和地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局、有關(guān)共建高校、國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位根據(jù)總結(jié)評估內(nèi)容，對《國土資源人才規(guī)劃》實施以來的情況（2011-2013年）組織自評，形成自評報告（其中2013年人才工作基本情況要單列），同時填寫《國土資源人才規(guī)劃》實施情況評估單位信息采集表（見附件。電子版可在國土資源部網(wǎng)站通知公告欄下載，網(wǎng)址：http//www.mlr.gov.cn）。
　　（二）調(diào)研評估階段（2013年9月-11月）。由國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、國土資源部人事司會同有關(guān)單位組成調(diào)研組到評估單位進行調(diào)研座談，實地了解國土資源人才工作成效和存在問題；向國土資源系統(tǒng)和地勘行業(yè)有關(guān)單位發(fā)放《國土資源人才規(guī)劃實施》評估調(diào)查問卷，從各類人才和人才工作者的角度，了解和掌握各方對《國土資源人才規(guī)劃》的態(tài)度、觀點以及實施中的意見和建議。
　?。ㄈ┛偨Y(jié)評估階段（2013年11月-12月）。國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室、國土資源部人事司在自評估和調(diào)研評估基礎(chǔ)上，對調(diào)查問卷和有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，完成《國土資源人才規(guī)劃》實施核心評估指標測算工作，形成總結(jié)評估報告，并報國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組審議。
　　三、評估要求
　?。ㄒ唬秶临Y源人才規(guī)劃》實施評估是貫徹落實習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神的重要舉措，也是2013年國土資源人才工作的重要部署。各單位要高度重視，加強組織領(lǐng)導，指定責任部門及負責人，確保評估工作取得實效。
　?。ǘ└鲉挝灰谡{(diào)研的基礎(chǔ)上形成自評報告，認真填寫《國土資源人才規(guī)劃》實施情況評估單位信息采集表，于2013年11月1日前以便函和電子郵件報國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室，并按要求組織填寫《國土資源人才規(guī)劃》實施情況評估調(diào)查問卷（調(diào)查問卷另行印發(fā)）。
　　國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室：
　　聯(lián) 系 人：宋毅 杜新波
　　電　　話：010-66557946
　　傳　　真：010-66557925
　　通訊地址：北京市西城區(qū)阜內(nèi)大街64號國土資源部人力資源開發(fā)中心310室
　　郵　　編：100812
　　E-mail：mlrrcgz@126.com

　　國土資源人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室
　　2013年9月11日

《國土資源人才規(guī)劃》實施情況評估單位信息采集表.doc