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　　金秋十月，“有色金屬之鄉(xiāng)”湖南上演了一場“伯樂相馬”的盛宴——2013全國有色金屬行業(yè)招聘大會(huì)。近400家企業(yè)、科研院所等提供了有色金屬行業(yè)相關(guān)崗位近2萬個(gè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘者近10萬人，現(xiàn)場簽約率達(dá)40%。作為湖南首個(gè)區(qū)域性職教集團(tuán)——中南有色金屬職業(yè)教育集團(tuán)在此次招聘會(huì)上揭牌成立。招聘會(huì)間隙，記者就湖南有色金屬行業(yè)人才培養(yǎng)及職業(yè)教育問題采訪了湖南省有色金屬管理局黨組成員、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書記陽望平。
　　記者：湖南被稱為“有色金屬之鄉(xiāng)”，本次有色金屬行業(yè)招聘大會(huì)在湖南召開，應(yīng)該說是別有一番用意。請您就湖南有色金屬行業(yè)人才儲(chǔ)備和人才培養(yǎng)情況做個(gè)簡單介紹。
　　陽望平：我國目前已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的有色金屬有50多種，湖南就有39種，規(guī)模以上企業(yè)有906家。近年來，湖南有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展非?？?，近期目標(biāo)是打造萬億產(chǎn)業(yè)，就是主營業(yè)務(wù)收入要在“十二五”、“十三五”期間達(dá)到1萬億元，并且是“升級(jí)版”，要開展結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在有色金屬方面，湖南的科研院所多、教育資源多，比如中南大學(xué)、湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，并且湖南有色金屬企業(yè)多、人才需求多。此次，有色金屬行業(yè)人才招聘大會(huì)在湖南召開，就是立足于湖南有色金屬產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)以及對(duì)人才的大量需求。
　　從目前全國和湖南的有色金屬行業(yè)看，最需要3種人才：一是高端的科技領(lǐng)軍人才，這主要是素質(zhì)的問題；二是高技能的操作人才，這是數(shù)量的問題；三是真正的企業(yè)家。據(jù)專家預(yù)測，“十二五”期間，全國有色金屬行業(yè)高技能人才需求達(dá)60萬人以上，湖南省達(dá)到5萬人以上，缺口數(shù)量較大。所以對(duì)于培養(yǎng)高技能人才來說，職業(yè)教育是很有前景的。有色金屬專業(yè)學(xué)生供不應(yīng)求是多方面原因造成的，首先是大量的市場需要、企業(yè)需要，院校的培養(yǎng)質(zhì)量也非常關(guān)鍵。針對(duì)市場和企業(yè)對(duì)于有色金屬專業(yè)人才的巨大需求量，我們通過人才招聘會(huì)，通過成立中南有色金屬職業(yè)教育集團(tuán)，將產(chǎn)學(xué)研結(jié)合起來，這就為畢業(yè)生就業(yè)搭建了平臺(tái)。
　　記者：請您介紹一下湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院在有色金屬行業(yè)人才培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)方面都做了哪些工作？
　　陽望平：湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院是全國有色金屬行業(yè)第一所公辦的高職院校，也是省、部共建的院校，同時(shí)還是中南有色金屬職業(yè)教育集團(tuán)的牽頭單位。我們的辦學(xué)理念就是“依托行業(yè)、面向企業(yè)，立足湖南、面向全國”。職業(yè)教育一定要依托行業(yè)，只有這樣它才有生命力，同時(shí)，培養(yǎng)的人才都是要到企業(yè)為行業(yè)服務(wù)的，所以一定要面向企業(yè)。
　　我們在培養(yǎng)人才的理念上有這么幾種模式：第一種是校企合作模式，我們學(xué)校90%的學(xué)生都是“訂單培養(yǎng)”，即企業(yè)需要什么樣的人才，我們就培養(yǎng)什么樣的人才，所以就業(yè)形勢很好。學(xué)生在進(jìn)校之后基本上就確定了就業(yè)意向，當(dāng)然還要根據(jù)他們個(gè)人的情況以及考核結(jié)果來選用。第二種就是聯(lián)合培養(yǎng)模式，我們會(huì)定期邀請相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)院為學(xué)生講解企業(yè)文化，請專家對(duì)本專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的教育，這就能幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)及將來的職業(yè)定位。第三種就是校企合作培養(yǎng)模式，職業(yè)院校實(shí)行半工半讀，實(shí)訓(xùn)很重要。冶煉廠、采礦廠不可能搬到學(xué)校來，這樣學(xué)院就與企業(yè)聯(lián)合建立實(shí)訓(xùn)基地。通過在實(shí)訓(xùn)基地的學(xué)習(xí)，學(xué)生動(dòng)手能力提高了，大多數(shù)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)時(shí)就被企業(yè)“相中”。
　　在促進(jìn)就業(yè)方面，我們從3個(gè)方面進(jìn)行著手，即提高學(xué)生的素質(zhì)和技能、轉(zhuǎn)變學(xué)生的擇業(yè)及就業(yè)觀念、為學(xué)生就業(yè)搭建平臺(tái)。
　　提高學(xué)生的素質(zhì)包括學(xué)生對(duì)崗位的適應(yīng)性。我們的第一目標(biāo)就是為學(xué)生的全面發(fā)展打基礎(chǔ)，同時(shí)，第二目標(biāo)就是滿足企業(yè)的需求。學(xué)院采取“訂單式”培養(yǎng)模式，企業(yè)需要什么工種，我們就會(huì)滿足他們的需要。在轉(zhuǎn)變學(xué)生擇業(yè)及就業(yè)觀念方面，我會(huì)親自為學(xué)生上就業(yè)指導(dǎo)課。
　　對(duì)學(xué)生的就業(yè)擇業(yè)，我有這樣幾個(gè)要求——要學(xué)到本領(lǐng)、要扎根基層、要能吃苦、要對(duì)自己的職業(yè)生涯有個(gè)規(guī)劃。我經(jīng)常對(duì)學(xué)生講，不要追求初次的薪酬有多高，當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)你能適應(yīng)企業(yè)，能夠?yàn)槠髽I(yè)做出貢獻(xiàn)，而且你又有發(fā)展前景時(shí)，企業(yè)就會(huì)培養(yǎng)你，那么薪酬自然而然就會(huì)提高。另外，我們學(xué)院牽頭成立中南有色職業(yè)教育集團(tuán)推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合、校企結(jié)合就是要為學(xué)生搭建平臺(tái)，讓他們有更廣闊的視野。平臺(tái)搭建起來后，來學(xué)校招聘的企業(yè)很多，這又會(huì)出現(xiàn)一個(gè)問題，即用人單位多了，學(xué)生選擇余地大了，反而挑花了眼。這就要求我們進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)生的擇業(yè)就業(yè)觀念。

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