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　　編者按：當(dāng)前，上市公司身處的經(jīng)營環(huán)境越來越復(fù)雜。傳統(tǒng)的以股東利潤最大化為目標(biāo)的運(yùn)營方式所帶來的雇員福利、環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量等問題越來越引起社會(huì)各方面的關(guān)注。以貨幣的方式對企業(yè)歷史經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)量的財(cái)務(wù)信息已經(jīng)無法將企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)充分反映出來，也不能將企業(yè)的價(jià)值充分體現(xiàn)出來。應(yīng)運(yùn)而生的上市公司非財(cái)務(wù)信息的披露即社會(huì)責(zé)任競爭力報(bào)告，正是從投資者、消費(fèi)者等利益相關(guān)方的實(shí)際需求角度以及企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營需要中產(chǎn)生的。
　　對于企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任競爭力報(bào)告是一個(gè)創(chuàng)造價(jià)值的過程，它具備了防范風(fēng)險(xiǎn)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營改革的功能。同時(shí)，也是企業(yè)建立預(yù)警機(jī)制的過程，它促使企業(yè)發(fā)現(xiàn)顧客、供應(yīng)鏈、社區(qū)等管理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，有助于管理層防患于未然，提升企業(yè)綜合實(shí)力。

　　近日，中國有色金屬報(bào)和中南大學(xué)金屬資源戰(zhàn)略研究院聯(lián)合發(fā)布了《2013中國金屬上市公司社會(huì)責(zé)任競爭力報(bào)告》。該報(bào)告參考多種國內(nèi)外經(jīng)典的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)方法，緊密結(jié)合我國股票市場實(shí)際情況和金屬行業(yè)的特點(diǎn)，全面地、綜合地評價(jià)金屬上市公司的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露水平。
　　報(bào)告選取了金屬礦采選業(yè)、金屬冶煉業(yè)和金屬壓延加工業(yè)等傳統(tǒng)金屬產(chǎn)業(yè)和稀土材料、新能源汽車電池材料、新興鋼鐵材料、有色金屬合金材料等金屬新材料產(chǎn)業(yè)的108家與金屬相關(guān)的上市公司為考察樣本。報(bào)告從社會(huì)責(zé)任管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任、社會(huì)進(jìn)步責(zé)任等方面構(gòu)建了一個(gè)由4個(gè)一級指標(biāo)、13個(gè)二級指標(biāo)、36個(gè)三級指標(biāo)組成的中國金屬上市公司CSR評價(jià)體系并得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任指數(shù)。指數(shù)采用百分制，最高值為100，最低值為0，指數(shù)越高代表社會(huì)責(zé)任競爭力越強(qiáng)。
　　據(jù)此，報(bào)告分別對108家金屬上市公司的社會(huì)責(zé)任競爭力進(jìn)行了綜合排名（榜單詳見附表）。結(jié)果顯示，現(xiàn)階段中國金屬上市公司的社會(huì)責(zé)任總體水平偏低，但比去年有小幅進(jìn)步。金屬上市公司社會(huì)責(zé)任管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展責(zé)任、環(huán)境保護(hù)責(zé)任、社會(huì)進(jìn)步責(zé)任各方面履行情況差異較大。環(huán)境保護(hù)責(zé)任得分最低，并且環(huán)境保護(hù)責(zé)任得分在企業(yè)之間差距較大，表明企業(yè)在環(huán)境保護(hù)責(zé)任履行方面?zhèn)€體差異較大，總體而言并不注重環(huán)保職責(zé)履行。與此同時(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理水平明顯提升，社會(huì)責(zé)任管理走向制度化建設(shè)軌道，其中環(huán)境保護(hù)責(zé)任受到更多企業(yè)重視，在環(huán)境保護(hù)責(zé)任方面做得相對突出的企業(yè)排名迅速上升。
　　近年來，社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)尤其是上市公司競爭力的重要組成部分。對企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行客觀的外部評價(jià)，這是促進(jìn)金屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的重要因素。該報(bào)告的發(fā)布，不僅有利于金屬企業(yè)認(rèn)清自身在社會(huì)責(zé)任工作中存在的不足，找到發(fā)展的突破點(diǎn)，還有助于外部利益相關(guān)方更清晰地辨識不同金屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展水平的差距，更好地進(jìn)行長期投資。
　　該報(bào)告是本報(bào)和有色金屬方面權(quán)威高校中南大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的權(quán)威報(bào)告，是一項(xiàng)對我國金屬行業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展具有指導(dǎo)意義的研究成果。中南大學(xué)金屬資源戰(zhàn)略研究院是順應(yīng)國家金屬資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢的需要，依托中南大學(xué)地質(zhì)、采礦、選礦、冶金、材料、經(jīng)管、法律等完整金屬資源學(xué)科鏈優(yōu)勢，經(jīng)中南大學(xué)批準(zhǔn)成立的專業(yè)研究機(jī)構(gòu)，致力于成為國家金屬資源戰(zhàn)略研究的思想高地、金屬資源產(chǎn)業(yè)政策決策的國家智庫、全球金屬資源戰(zhàn)略情報(bào)信息中心、金屬領(lǐng)域高端復(fù)合型人才的培養(yǎng)基地。