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　　在科技創(chuàng)新方面，我們要跟蹤地質(zhì)找礦、地質(zhì)服務(wù)等方面的前沿理論、技術(shù)，集中力量穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)礦種和重點(diǎn)成礦區(qū)帶地質(zhì)問題研究；依托重大地質(zhì)勘查項(xiàng)目，培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才和科技領(lǐng)軍人才。我們要通過科技創(chuàng)新，提高市場競爭力，推進(jìn)地質(zhì)找礦突破戰(zhàn)略行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)奮斗目標(biāo)。
　　第三，培育和弘揚(yáng)安徽地礦精神，必須堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展觀。安徽地礦行業(yè)的發(fā)展根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是地勘單位和廣大職工的全面發(fā)展，包括社會(huì)責(zé)任的履行、職工生活的改善、自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。培育和弘揚(yáng)安徽地礦精神，應(yīng)努力使職工個(gè)人追求、單位發(fā)展主動(dòng)融入到行業(yè)的發(fā)展中，讓它成為廣大職工的共同精神家園。在這個(gè)過程中，要體現(xiàn)以人為本：一方面，要讓廣大職工分享地礦經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的成果；另一方面，在收入分配、職位晉升、個(gè)人發(fā)展等方面，要堅(jiān)持公平、正義的原則，避免產(chǎn)生多者愈多、貧者愈貧的“馬太效應(yīng)”。這是從經(jīng)濟(jì)、政治兩個(gè)層面貫徹“以人為本”的客觀要求。唯有這樣，才能激發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)的激情，才能讓廣大職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)。唯有這樣，才能真正構(gòu)建和諧地勘。
　　第四，培育和弘揚(yáng)安徽地礦精神，必須高度重視宣灌工作。安徽地礦精神唯有植根于全體安徽地礦人心中和行動(dòng)中，才能充滿生命力。加強(qiáng)宣灌工作，需要從細(xì)微處做起，需要人人參與，更需要持之以恒。我們的宣灌工作只有貼近了工作、貼近了職工，才能真正落到實(shí)處；也只有常期堅(jiān)持，才能讓廣大職工內(nèi)化于心、外化于行，才能讓安徽地礦精神發(fā)揚(yáng)光大，成為我們不歇的精神動(dòng)力。
　　在宣灌工作中，我們要加強(qiáng)視覺識(shí)別系統(tǒng)建設(shè)。安徽地礦標(biāo)識(shí)的發(fā)布只是該系統(tǒng)建設(shè)的第一步，接下來，可以考慮制作全局統(tǒng)一的制服（包括機(jī)關(guān)工作人員、鉆探施工人員、地質(zhì)勘查人員等工作服），乃至將地礦標(biāo)識(shí)、地礦精神向交通工具、辦公用品等方面推廣。這個(gè)系統(tǒng)的建設(shè)，是對安徽地礦精神最直觀的宣傳，有利于提高安徽地礦的社會(huì)形象。
　　當(dāng)前，我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，地礦行業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展階段。經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局的深刻變革和調(diào)整，帶來了人們思想觀念的深刻變化。改革開放30多年來的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，更應(yīng)注重精神層面的追求。因?yàn)槔硐?、信仰、社?huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)的凈化劑，也是經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的持久動(dòng)力。讓我們安徽地礦人高擎“先行、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、和諧”的大旗，傳承“三光榮”傳統(tǒng)，讓信仰照亮現(xiàn)實(shí)，讓精神指引方向，實(shí)現(xiàn)安徽地礦更大的輝煌。

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