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　　近日，白銀有色集團(tuán)公司工會(huì)先后深入23家二級(jí)單位，對(duì)各單位工會(huì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面的檢查考核，并對(duì)考核結(jié)果發(fā)文通報(bào)，對(duì)工作成績(jī)優(yōu)異的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　為全面落實(shí)公司“創(chuàng)新變革突破”發(fā)展的要求，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的橋梁紐帶作用，切實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作不斷上臺(tái)階、上水平，依據(jù)年初下發(fā)的《關(guān)于對(duì)工會(huì)重點(diǎn)工作考核的通知》和《2013年集團(tuán)公司工會(huì)重點(diǎn)工作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)各二級(jí)單位工會(huì)全年重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面的檢查考核。檢查考核堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用事例說(shuō)話、用取得的實(shí)際成效說(shuō)話，采用直接深入到車間、工段、班組和員工之中，面對(duì)面檢查工會(huì)工作的推進(jìn)情況，聽取員工群眾對(duì)工會(huì)工作的評(píng)價(jià)和對(duì)公司工會(huì)的意見建議，聽取廠礦工會(huì)全年工作情況匯報(bào)和黨委書記或廠（礦）長(zhǎng)對(duì)本單位工會(huì)工作作評(píng)價(jià)，查閱各項(xiàng)制度、記錄、總結(jié)等資料。公司工會(huì)各部門按照各自分管的工作，逐項(xiàng)打分，反饋結(jié)果，提出整改意見，檢查考核組作全面評(píng)價(jià)。重點(diǎn)檢查“雙亮”“四權(quán)”工作的宣傳普及開展情況，特別是試點(diǎn)單位的整體推進(jìn)情況以及員工學(xué)習(xí)教育、“五型”班組建設(shè)、員工培訓(xùn)、技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽、廠務(wù)公開、民主管理、困難幫扶等十八項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面檢查和考核，并對(duì)一年來(lái)的工會(huì)工作情況和考核結(jié)果排名進(jìn)行通報(bào)。
　　通過(guò)檢查考核、通報(bào)情況、成績(jī)排名的亮成績(jī)單、曬排行榜的形式，起到了公司工會(huì)工作交流學(xué)習(xí)、促進(jìn)提高、創(chuàng)新突破、全面提升的良好態(tài)勢(shì)。（姜永波）