提高自主創(chuàng)新能力 馳宏科技工作邁出新步伐
2014年08月25日 9:38 4678次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 鉛鋅資訊
2012年至2014年,云南馳宏鋅鍺股份有限公司以建設創(chuàng)新型企業(yè)和“兩型”企業(yè)為契機,把提質(zhì)增效作為主攻方向,致力于創(chuàng)新平臺建設和創(chuàng)新體系建設,通過技術(shù)研發(fā),在地質(zhì)理論、深部采礦技術(shù)研究、采礦藥劑、新產(chǎn)品、冶煉新技術(shù)研發(fā)等方面走在了同行業(yè)前列。
兩年來,馳宏公司承擔國家項目9項,其中科技支撐計劃項目6項、國家重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目1項、國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目1項及國家清潔生產(chǎn)示范項目1項;承擔省級科技計劃項目4項;實施內(nèi)部科技攻關(guān)項目36項。9項成果獲省部級獎勵。公司先后被評為“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“第一批國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“全國企事業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)”;“國家級高新技術(shù)企業(yè)”和“國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)”通過復審;“馳宏鋅鍺”商標被國家工商總局認定為馳名商標;獲得授權(quán)專利37件,累計專利擁有量增加至61件。
據(jù)統(tǒng)計,馳宏公司科技項目獲得專項資金累計到賬1.34億元,其中“富氧頂吹——液態(tài)鉛渣直接還原煉鉛工藝裝備集成創(chuàng)新及應用”項目,成功解決了粗鉛冶煉工藝中液態(tài)富鉛渣直接還原問題,該技術(shù)和國內(nèi)的雙底吹和底吹-側(cè)吹并列為液態(tài)高鉛渣還原新技術(shù),整體達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,并獲得國家產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造專項資金1億元。“低品位銅鎘渣生產(chǎn)精鎘高效清潔技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化”項目,實現(xiàn)了銅鎘渣綜合利用,取得較好的社會效益,項目獲得專項資金1975萬元。瀾滄鉛礦組織實施的硫化礦邊角礦體回采項目,有力地支撐了礦山的正常生產(chǎn),取得了較好的效果,從而獲得國家礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用以獎代補500萬元的支持。
兩年來,馳宏公司科技工作取得較大進步得益于:在科技管理上,通過修訂《科技計劃項目管理辦法》、《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》等11項科技管理制度,完善組織機構(gòu),營造良好的科技工作環(huán)境和氛圍,促進科技工作發(fā)展。
在科技投入上,通過自主投入和政府支持,形成了多渠道的科研開發(fā)資金投入機制,共投入研究開發(fā)經(jīng)費1.59億元,獲得專項補助資金1.34億元,為公司科技工作發(fā)展提供了堅實保障。
在人才隊伍建設上:共新招本科以上大學生550名,其中博士1人,碩士33人;聘請北京礦冶研究總院和昆明理工大學的知名專家作為長期顧問,為公司技術(shù)創(chuàng)新提供指導和技術(shù)咨詢;設立核心人才津貼,加大科技人才培養(yǎng),制訂人才管理方案,引導職業(yè)發(fā)展方向,發(fā)展壯大科技力量。
在科技創(chuàng)新平臺搭建上,繼2011年11月公司被云南省工業(yè)和信息化委員會認定為“企業(yè)技術(shù)中心”之后,2012年1月,開始籌建 “云南省企業(yè)重點實驗室”,為公司技術(shù)創(chuàng)新和基礎研究提供了平臺。在獎勵機制上,制定了《科學技術(shù)獎勵辦法》、重獎科技成果,激發(fā)科技人員創(chuàng)新積極性。
據(jù)了解,2006年公司第九次科學技術(shù)大會共發(fā)放獎金343.8萬元,其中單項科技成果最高獎金為30萬元。2008年第十次科學技術(shù)大會共發(fā)放獎金409萬元,其中單項科技成果最高獎金為35萬元。2011年底十一次科學技術(shù)大會共發(fā)放獎金316.88萬元,其中單項科技成果最高獎金為35萬元。2014年第十二次科學技術(shù)大會共發(fā)放獎金439.64萬元,其中單項科技成果最高獎金為55萬元。在年度評先評優(yōu)工作中,馳宏公司還專門從工程技術(shù)人員中評選出工作業(yè)績突出的“十優(yōu)科技創(chuàng)新人才”,對每名“科技創(chuàng)新人才”給予5000元獎勵。
責任編輯:彭彭
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