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　　在由廢石堆積復(fù)墾后的土地上，一棵棵樹苗正在茁壯成長；礦區(qū)灑水車在采場的盤山路上來回穿梭……盡管運(yùn)輸?shù)V石、廢石的車輛川流不息，但偌大的露天采場很難見到塵土。這里的職工干勁十足，為了早日完成“3改6”（潘家田鐵礦由年產(chǎn)300萬噸原礦擴(kuò)建為年產(chǎn)600萬噸原礦）工程的收尾工作，磨礦車間的職工中午在崗位旁狼吞虎咽地吃起了盒飯。近日，當(dāng)記者走進(jìn)四川省安寧鐵鈦股份有限公司時(shí)，看到的是礦區(qū)和諧風(fēng)氣正，齊心協(xié)力渡難關(guān)的喜人景象。
　　截至7月底，該公司共生產(chǎn)鐵精礦111.2萬噸、精礦30.5萬噸，較上年同期分別增長25.8%和29%；分別實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值11億元、10億元，利潤2億元、1.9億元，較上年同期分別增長18.9%、33.4%、2.3%和99.1%。尤為值得一提的是，該公司在市場形勢不利的情況下，不僅沒有裁員減薪，反而實(shí)現(xiàn)了職工尤其是一線職工工資的穩(wěn)步增長。
　　和諧是最大的生產(chǎn)力。該公司董事長、總經(jīng)理羅陽勇欣慰地說，“在全國鐵礦企業(yè)慘淡經(jīng)營的嚴(yán)峻形勢下，我公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢之所以好于去年，關(guān)鍵在于真正構(gòu)建起了礦地和諧、多方共贏、共同發(fā)展的新機(jī)制。”
　　創(chuàng)綠色礦山建美好家園
　　雖然是民營企業(yè)，但安寧鐵鈦公司在綠色礦山建設(shè)方面卻走在全國前列。2012年，我國綠色礦山建設(shè)工作剛剛起步之時(shí)，該公司精心規(guī)劃，認(rèn)真申報(bào)，成為第二批國家級綠色礦山試點(diǎn)單位。
　　建設(shè)國家級綠色礦山前期需要投入，后期需要維護(hù)，成本不菲。對于民營企業(yè)來說，這筆錢花的到底值不值？面對記者的疑問，羅陽勇態(tài)度堅(jiān)決地說：“只有實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧，把礦區(qū)建設(shè)成美好的家園，才能讓員工安心地留下來，實(shí)現(xiàn)礦區(qū)的繁榮昌盛。”
　　善謀大勢者方能成大事。建設(shè)國家級綠色礦山，必須要創(chuàng)建節(jié)能環(huán)保型企業(yè)，把能耗、污染降到最低，把礦產(chǎn)資源綜合利用發(fā)揮到極致。這對科技創(chuàng)新能力十分強(qiáng)的安寧鐵鈦公司來說并非難事。該公司平日里在環(huán)保節(jié)能、資源綜合利用方面的投入和付出在關(guān)鍵時(shí)刻“點(diǎn)石成金”，派上了大用場，使企業(yè)搭上了國家礦產(chǎn)資源綜合利用“以獎代補(bǔ)”和建設(shè)礦產(chǎn)資源綜合利用示范基地的順風(fēng)車。
　　在該公司，有關(guān)節(jié)能環(huán)保和資源綜合利用的工藝和好做法不勝枚舉。該公司辦公樓旁邊是選礦車間，雖近在咫尺，卻聽不到一絲噪音。該公司項(xiàng)目部部長曾成華指著選礦車間上方的一個(gè)平臺說：“這是鐵精礦漿自流平臺，原先設(shè)計(jì)時(shí)這個(gè)平臺并不高，后來出于節(jié)能的考慮，特意加高了34米。這樣一來，從磨礦車間下來的鐵精礦漿可以通過自流進(jìn)入到各個(gè)流程，節(jié)省了電費(fèi)。”這一自流平臺的建設(shè)與該公司獲得發(fā)明專利的“無外力原礦漿管道輸送技術(shù)”有著莫大的關(guān)系。該技術(shù)被國土資源部列為首批礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用先進(jìn)適用技術(shù)。
　　“通過自流，遠(yuǎn)在十多千米以外山上的磨礦車間的鐵精礦漿可以源源不斷地輸送到山下的選礦車間，既節(jié)約成本，又可以避免汽車運(yùn)輸造成尾氣排放、塵土飛揚(yáng)等環(huán)境污染問題。”羅陽勇說。
　　依靠科技，該公司攻克了低品位釩鈦磁鐵礦綜合利用技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了釩鈦磁鐵礦的低能耗、低成本、高回收，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益。
　　相比硐采而言，露天采礦對周邊的生態(tài)環(huán)境影響相對較大。但走進(jìn)該公司的露天采場，看到的卻是另一番景象：偌大的露天采坑秩序井然，階梯狀的布設(shè)讓人一眼就能看到采場底部，灑水車沿著盤旋土路在不停地穿梭，整個(gè)采場看不到揚(yáng)塵！
　　在采場旁邊，是一個(gè)個(gè)依托山勢而建的排矸場。采礦剝離出來的廢石、廢渣堆放在這里形成平臺后，馬上進(jìn)行覆土綠化。
　　“我們之所以采取合歡樹、山毛豆套種的辦法，主要是因?yàn)樯矫箤匍L勢較快的灌木，5年就可長成，而合歡樹長勢比較慢，等山毛豆枯死時(shí)，合歡樹也已經(jīng)長成，這就可以保證廢石場植被不斷。我們在邊坡也采取了同樣的綠化辦法。”曾成華說。
　　該公司副總經(jīng)理、工會主席吳亞梅介紹，為提高礦區(qū)尤其是采場周邊的綠色率，公司多次考察研究，專門選擇了成長期短、適應(yīng)強(qiáng)的樹種，基本實(shí)現(xiàn)了復(fù)墾一片、綠化一片的目標(biāo)。
　　揚(yáng)“安寧精神”造“百年老店”
　　去安寧鐵鈦公司采訪之前，記者心里一直在打鼓：今年鐵礦石企業(yè)如此不景氣，該公司又能好到哪里去？而吳亞梅的一番話讓記者豎起了大拇指。
　　“與去年相比，我公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都有大幅提高，員工的工資也有所增加。”吳亞梅笑著說，“羅陽勇董事長的經(jīng)營發(fā)展理念就是與員工共進(jìn)退、同榮辱，企業(yè)效益好了，員工的收入待遇自然也隨著提高。”“把企業(yè)的利益與員工的利益捆綁在一起，把企業(yè)的發(fā)展前景與員工的個(gè)人愿景結(jié)合在一起”，是安寧鐵鈦公司這家民營企業(yè)令人佩服的地方。能做到這一點(diǎn)，正如吳亞梅所言，關(guān)鍵在于羅陽勇“義利共生，和諧發(fā)展”的經(jīng)營理念。
　　該公司2003年成立之時(shí)就提出了打造“百年老店”的目標(biāo)，追求的是平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展、企業(yè)與員工共贏，而不是殺雞取卵式的一夜暴富。羅陽勇很有自己的見解：“企業(yè)重利，但更要重義。企業(yè)不能急功近利，逮住機(jī)會了就迅猛擴(kuò)張發(fā)展，短時(shí)間內(nèi)賺個(gè)盆滿缽溢，然后一蹶不振，銷聲匿跡。我們追求的是義利共生、辯證統(tǒng)一，細(xì)水長流、逐步發(fā)展，讓員工及時(shí)享受到企業(yè)發(fā)展的‘紅利’，才能保證和諧與可持續(xù)發(fā)展。”
　　古今中外，凡是做成“百年老店”的企業(yè)都承載著使命。安寧鐵鈦公司的使命是什么呢？羅陽勇的答案是——用文化育人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，讓每個(gè)員工都有一份體面的工作、不菲的收入，努力打造“百年老店”。
　　打造“百年老店”，不能只靠待遇，更要靠文化、靠精神、靠事業(yè)。為了凝聚人心，更好地把全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落到實(shí)處，該公司不僅成立了黨委，還組建了工會。
　　經(jīng)過多年的凝練提升，該公司提出“忠誠、責(zé)任、敬業(yè)、務(wù)實(shí)”的企業(yè)精神，并在2013年首次對“安寧精神”進(jìn)行了具體闡釋。“‘安寧精神’既體現(xiàn)了工作應(yīng)有的態(tài)度，更指明了工作的方法。”羅陽勇介紹，“忠誠”就是忠于自我、忠于家庭、忠于公司、忠于國家，“責(zé)任”就是對自己負(fù)責(zé)、對家庭負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對國家負(fù)責(zé)，“敬業(yè)”就是認(rèn)認(rèn)真真做事、踏踏實(shí)實(shí)做人，“務(wù)實(shí)”就是說實(shí)話、干實(shí)事、言必信、行必果。這些樸實(shí)的道理，成為安寧鐵鈦公司走得更高、走得更久的強(qiáng)大精神支柱！
　　平凡小事見真情。該公司對員工的關(guān)心和重視體現(xiàn)在細(xì)微處。漂亮整潔的職工公寓，價(jià)廉味美的職工餐，四季鮮花盛開的礦區(qū)環(huán)境，閱覽室、圖書室、籃球場、網(wǎng)吧等文化娛樂設(shè)施，還有精彩不斷的文藝演出、籃球比賽、登山運(yùn)動等文體活動，以及不定期的員工培訓(xùn)、逢年過節(jié)的登門慰問、生日的祝賀等讓員工真正感覺到了家的溫暖。
　　“只有把企業(yè)建成真正意義上的‘家’，把每名員工視為自己的親人，員工才會把企業(yè)當(dāng)成‘家’，才能與企業(yè)共同營造好這個(gè)‘家’！”羅陽勇樸素的語言折射出民營企業(yè)如何發(fā)展的大道理。
　　筑礦地關(guān)系創(chuàng)和諧社區(qū)
　　在埡口鎮(zhèn)的公司總部附近，有幾幢即將竣工的家屬樓，其中一幢是該公司專門為附近搬遷戶特意“定制”的。
　　“原來這些村民住的都是土房子，我們按照最高標(biāo)準(zhǔn)給每戶補(bǔ)償20萬元左右，而實(shí)際上他們新買的樓房總價(jià)只有6.5萬元。同時(shí)，我們?yōu)槊繎舭徇w戶繳納了3萬元的配套費(fèi)。”該公司負(fù)責(zé)礦鄉(xiāng)關(guān)系的總經(jīng)理助理郭萬剛說。
　　該公司的礦區(qū)跨度大，共涉及4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)十個(gè)自然村，牽扯人員多，拆遷難度大。但該公司成立10多年來，從未與當(dāng)?shù)卮迕癜l(fā)生過重大矛盾，帶動了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建了和諧相處、共同發(fā)展的良好格局。
　　一切成績的取得主要得益于該公司“義利共生，和諧發(fā)展”的理念。就業(yè)是民生之本，也是當(dāng)?shù)卮迕衩撠氈赂坏闹饕?。該公司把解決當(dāng)?shù)卮迕窬蜆I(yè)作為頭等大事，優(yōu)先安排當(dāng)?shù)卮迕褡优习?。?jù)了解，該公司近幾年來先后安排當(dāng)?shù)卮迕窦白优?00多人就業(yè)，占當(dāng)?shù)毓締T工總?cè)藬?shù)的50%左右。
　　“礦山雇用的女員工少，我們把礦鄉(xiāng)關(guān)系與人事管理結(jié)合起來，盡量招聘附近的女工。公司專門成立了職工培訓(xùn)中心，有針對性地對農(nóng)民子女進(jìn)行培訓(xùn)。”郭萬剛說。
　　該公司積極為當(dāng)?shù)卮迕耖_辟新的就業(yè)和致富渠道。礦區(qū)每年有100多萬噸的礦產(chǎn)品和大量的廢石需要運(yùn)輸，該公司讓附近村民參與運(yùn)輸工作。
　　“現(xiàn)在用于采場剝離的大型運(yùn)輸車輛有300多臺，其中附近村民的運(yùn)輸車輛有150臺左右。”郭萬剛粗略地算了一筆賬，“每臺車每年凈收入估計(jì)在20萬元左右，一年多的時(shí)間就可以收回購車成本，也就是說，跑運(yùn)輸農(nóng)民每月都有1萬多元的進(jìn)賬。”
　　安寧鐵鈦公司等礦企的入駐和發(fā)展，有力地拉動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“開發(fā)一方資源，造福一方百姓”。埡口鎮(zhèn)回箐村交通不便，土地貧瘠，是當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)近聞名的貧困村，許多農(nóng)戶須騎馬外出。依靠當(dāng)?shù)氐V企的幫扶，這里一躍成為四川省的億元村。
　　“以前村里摩托車都沒有幾輛，存款能有1萬元的就算冒尖戶了。現(xiàn)在私家小轎車不少于50臺，1/3的用戶住上了小洋樓，存款幾十萬元的不在少數(shù)。”回箐村村委會主任陳遠(yuǎn)志感觸頗深地說，“我們村里共有大型運(yùn)輸車輛100臺以上，還有鉆機(jī)、挖掘機(jī)等設(shè)備，都為附近礦山服務(wù)。沒有買車買設(shè)備的村民就在礦山上班，目前在附近礦山上班的有1200多人，僅安寧鐵鈦公司就安排了近600人。全村700多戶3000多人，年總收入在5000萬元以上，有十多戶現(xiàn)在還在縣城買了住宅樓和門面房。”
　　安寧鐵鈦公司還積極支持當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會公益事業(yè)發(fā)展。該公司每年出資15萬元援助一個(gè)村進(jìn)行公路建設(shè)，并給礦區(qū)內(nèi)的每個(gè)村民組資助3萬元，用于水利設(shè)施改善和抽水費(fèi)用；一次性投資50萬元解決了尾礦庫附近村農(nóng)田灌溉難的問題。同時(shí)還對礦區(qū)內(nèi)男60歲以上、女55歲以上的老人每月發(fā)放300元的生活費(fèi)，逢年過節(jié)給拆遷戶、老黨員等發(fā)放慰問金。
　　企業(yè)發(fā)展了，附近農(nóng)民也有了奔頭。“這些年來，安寧鐵鈦公司對老百姓的所有承諾都兌現(xiàn)了，不僅帶動了村民共同致富，還大大改善了當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施和交通條件。當(dāng)?shù)卮迕窀兄x還來不及呢，自然不會與其發(fā)生糾紛！”陳遠(yuǎn)志笑著說。
　　農(nóng)企魚水情深，和諧共贏發(fā)展。“我們從事的是把石頭變成金子的事業(yè)，這是個(gè)質(zhì)變的過程。我們將充分利用社會配置的資源，把安寧鐵鈦建成集礦山采選、釩鈦資源綜合開發(fā)于一體的大型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。”望著緩緩流淌的安寧河，羅陽勇目光深邃地說。
　　這是羅陽勇的夢想，是安寧鐵鈦公司每名員工的夢想，當(dāng)然也是當(dāng)?shù)氐V區(qū)內(nèi)每個(gè)村民的夢想！