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　　創(chuàng)業(yè)為國(guó)，立企為民。自建設(shè)至今，半個(gè)多世紀(jì)以來金川集團(tuán)公司屢創(chuàng)輝煌，乃一方翹楚、國(guó)之驕傲。回望來路，雖創(chuàng)業(yè)艱辛，資源報(bào)國(guó)、服務(wù)地方、造福民眾、關(guān)愛職工，卻一如信仰般始終鐫刻在金川的核心價(jià)值觀和使命之中，全力服務(wù)國(guó)家建設(shè)，推動(dòng)區(qū)域發(fā)展，發(fā)展成果惠及職工，著力打造和諧的跨國(guó)集團(tuán)，金川一以貫之。
　　以人為本
　　金川集團(tuán)的核心價(jià)值理念
　　2014年9月，二礦區(qū)一位病故職工的家屬收到了公司工會(huì)送來的9000元助學(xué)金，一家人的感激之情無以言表……
　　55年前，金川鎳礦正式開發(fā)建設(shè)，歷經(jīng)半個(gè)多世紀(jì)的砥礪奮進(jìn)，譜寫了中國(guó)鎳鈷工業(yè)發(fā)展壯大的光輝篇章。除了得天獨(dú)厚的“天賦”和“后天”的不懈努力，推動(dòng)金川取得這一切的根源在哪里？
　　“員工是企業(yè)生存、發(fā)展的根本動(dòng)力和源泉，只有充分發(fā)揮人的才能，激發(fā)人的創(chuàng)造性，企業(yè)才能基業(yè)長(zhǎng)青。”致力于打造百年名企、跨國(guó)集團(tuán)的金川深諳其中之意。
　　民生無小事。成立至今，金川集團(tuán)始終遵循“責(zé)任·人本·創(chuàng)新·共贏”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工，傾盡全力辦著每一件關(guān)系職工切身利益的好事實(shí)事。住宅改善、健康管理、文化惠民、崗位飲水與就餐……事無巨細(xì)，金川集團(tuán)著力保障和改善民生。藉此，金川集團(tuán)被評(píng)為“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”。
　　作為金川集團(tuán)困難幫扶的一項(xiàng)品牌工作，公司不斷完善助學(xué)政策與工作機(jī)制，建立了固定的“金秋助學(xué)”模式，并逐年提高資助金額，幫助困難職工子女如愿走進(jìn)象牙塔。同時(shí)，公司還為困難職工子女減免了中小學(xué)學(xué)雜費(fèi)。
　　2002年至今，公司兩項(xiàng)助學(xué)工作共支出500余萬元，困難職工“兩節(jié)”慰問金近1700萬元。僅2014年，就有57戶困難職工家庭大學(xué)生子女得到幫扶。其中，17名子女還得到了一次性助學(xué)金，最高金額達(dá)1.2萬元。
　　“各安其居而樂其業(yè)”。為緩解住房壓力，滿足廣大職工不同層次的住房需求，使職工住房建設(shè)跟的上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐。50多年來，金川集團(tuán)始終以興建住房為關(guān)愛職工的重要切入點(diǎn)，下大力氣，不吝投入巨資解決職工安居問題。
　　1987年6月，金昌地區(qū)遭遇百年不遇的特大洪水災(zāi)害，2000余職工住房受損。公司立即成立救災(zāi)指揮部，以最快的速度建成了4個(gè)住宅小區(qū)，使受災(zāi)職工告別了“干打壘”時(shí)代，住進(jìn)了樓房。
　　有居更要宜居。壁板樓是金川為盡快解決職工住房問題修建的住宅，隨著企業(yè)的發(fā)展和生活條件的提高，年代久遠(yuǎn)的住房設(shè)施已不再適應(yīng)現(xiàn)代生活的需要。2009年后，金川集團(tuán)以關(guān)注民生、改善職工人居生活環(huán)境為目的，對(duì)15棟舊壁板樓進(jìn)行了拆遷重建。
　　現(xiàn)在，舊式樓房結(jié)構(gòu)合理性、保暖性差等問題全部得到了有效解決，小區(qū)內(nèi)一棟棟新樓房鱗次櫛比，新增綠化用地更使小區(qū)顯得生機(jī)勃勃。
　　進(jìn)入2010年，金川集團(tuán)接連新建住宅4700余套，并輔以完備的公用設(shè)施以及高標(biāo)準(zhǔn)的小區(qū)綠化、美化建設(shè)。同時(shí)，金川集團(tuán)先后實(shí)施的職工生活小區(qū)“亮起來、綠起來、凈起來、治安好起來”工程取得了顯著成效，使職工住宅小區(qū)生活條件發(fā)生了極大的變化，為職工營(yíng)造了良好的生活氛圍。
　　從1963年蓋起第一批住宅樓至今，金川公司已建成19個(gè)小區(qū)，1023棟樓房。目前，所有提交住房申請(qǐng)的已婚職工都可以擁有一套屬于自己的新居。金川集團(tuán)以強(qiáng)有力的措施保證了金川人在此安居樂業(yè)。
　　以人為本是企業(yè)凝心聚力的根本。如何不斷創(chuàng)新，打開新局面，讓職工享受更多企業(yè)發(fā)展的成果？金川集團(tuán)有著自己的思考和特色。
　　那就是，將人本理念體現(xiàn)在職工生活的方方面面。
　　隨著建設(shè)跨國(guó)集團(tuán)的邁進(jìn)，金川集團(tuán)對(duì)于保證員工健康有了全新的認(rèn)識(shí)。
　　至此，2010年一項(xiàng)以儲(chǔ)蓄健康為主題，意義深遠(yuǎn)的健康工程在金川集團(tuán)拉開序幕。公司將健康管理作為關(guān)愛職工的重要內(nèi)容，納入了企業(yè)管理之中。
　　金川集團(tuán)就此成為全國(guó)國(guó)有大型企業(yè)中，率先在在職職工、離退休人員、職工子女中全面實(shí)行健康管理的企業(yè)。營(yíng)養(yǎng)師、心理咨詢師、健康管理師等，在社會(huì)上并不普及的專業(yè)健康管理者走進(jìn)了金川，切實(shí)將“員工的健康高于一切”理念落到了實(shí)處。
　　健康工程啟動(dòng)后，除大力開展榮譽(yù)療養(yǎng)與健康教育、修繕各活動(dòng)場(chǎng)館，組織開展各類豐富多樣的文體活動(dòng)、建設(shè)數(shù)碼影院、修建飲用水廠、不斷改善職工就餐環(huán)境外，金川集團(tuán)還出資1.4億元建成了年接診量可達(dá)30萬人次以上，且集急診、檢驗(yàn)、影像檢查、體檢中心于一體的新門診大樓。
　　在引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)施的同時(shí)，一次性建設(shè)完成了醫(yī)療信息化體系，打造了全省乃至有色行業(yè)醫(yī)療條件最優(yōu)的醫(yī)院之一，職工醫(yī)療與健康服務(wù)顯著提升。
　　在健康管理中“防患于未然”是一項(xiàng)重要內(nèi)容。基于此，金川集團(tuán)每?jī)赡隇樵诼毬毠?、離退休人員進(jìn)行一次免費(fèi)體檢，并全部建立體檢檔案，實(shí)行分類管理。2011年至2014年8月底，職工醫(yī)院共為在職職工、離退休職工開展各類體檢10余萬人次，并針對(duì)存有異常的職工進(jìn)行了追蹤檢查。
　　關(guān)注職工子女發(fā)展，解決職工后顧之憂、關(guān)愛離退休人員生活是金川集團(tuán)以人為本的另一番體現(xiàn)。
　　2009年起，金川集團(tuán)每年都按比例招錄職工子女就業(yè)，并創(chuàng)新培訓(xùn)模式，對(duì)職工子女采取多層次培養(yǎng)、多渠道輸送的方式，提高了職工子女的就業(yè)能力，拓寬了職工子女的就業(yè)渠道。
　　“子女就業(yè)是我們這個(gè)年齡的人心頭最大的事，這幾年一批批孩子回到公司工作，真是解決了實(shí)際問題。”孩子也在金川工作的化工廠職工王有科說。
　　近兩年，金川集團(tuán)不斷加大對(duì)離退休人員活動(dòng)場(chǎng)館的建設(shè)力度，先后投資近千萬元新建場(chǎng)館，改擴(kuò)建了老年大學(xué)、老干部之家和10余個(gè)離退休人員活動(dòng)中心。已建成1萬平方米的室外活動(dòng)場(chǎng)地，19個(gè)室內(nèi)老年活動(dòng)中心，各類活動(dòng)場(chǎng)館、學(xué)習(xí)場(chǎng)所應(yīng)有盡有，切實(shí)推動(dòng)老齡工作取得了長(zhǎng)足發(fā)展。
　　2009年以來，金川集團(tuán)陸續(xù)投資近兩億元用于校安工程建設(shè)，使十余所中小學(xué)校校舍在移交地方政府管理之前全部煥然一新。
　　造福社會(huì)
　　金川集團(tuán)始終堅(jiān)守的責(zé)任
　　無論企業(yè)處于順境或是逆境，積極履行社會(huì)責(zé)任都是金川集團(tuán)始終堅(jiān)守的責(zé)任。
　　2003年，由金川集團(tuán)資助700萬元建設(shè)的金昌市貴陽(yáng)路全線開通，沿線一帶布局混亂，環(huán)境臟、亂、差，治安問題突出的現(xiàn)象從根本上得到了治理。
　　50多年里，金川集團(tuán)充分發(fā)揮國(guó)有大型企業(yè)的技術(shù)、人才、設(shè)備、信息、資金等優(yōu)勢(shì)，不斷為金昌市交通、文化、教育、醫(yī)療、水利工程和市區(qū)環(huán)境建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展給予支持。
　　近年來，金川集團(tuán)每年為金昌市捐資2000萬元用于老城區(qū)改造與新農(nóng)村建設(shè)，并為永昌縣等周邊農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)施免費(fèi)培訓(xùn)，為農(nóng)村富余勞動(dòng)力技能型就業(yè)給予幫助。
　　同時(shí)，在金川集團(tuán)輻射作用的帶動(dòng)下，金昌市下游產(chǎn)品和配套產(chǎn)品開發(fā)得以快速發(fā)展，一批地方企業(yè)接連創(chuàng)立，形成了強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)集群，極大地促進(jìn)了金昌市地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　而隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，以礦業(yè)和金屬冶煉為主業(yè)的金川集團(tuán)，也同其他資源型企業(yè)一樣，面臨著如何平衡生態(tài)環(huán)境與追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系的大考。金川的答卷如何？
　　始終視環(huán)境保護(hù)為可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，堅(jiān)定不移地踐行綠色開發(fā)、清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用，節(jié)能減排、保護(hù)自然、防治污染，持續(xù)加大環(huán)保投入，建設(shè)和保護(hù)區(qū)域環(huán)境，并入選我國(guó)第一批建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
　　從2009年開始，金川集團(tuán)實(shí)施了規(guī)?？涨暗沫h(huán)境三年達(dá)標(biāo)治理“藍(lán)天碧水”工程，注重從根本上解決冶煉煙氣直排的問題，并將二氧化硫回收制酸，為配套發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)資源，環(huán)保管理工作躍上了新臺(tái)階。
　　隨著時(shí)間的推移，“藍(lán)天碧水”工程全面發(fā)揮投資效益，與之相配的冶煉——化工配套生產(chǎn)組織模式逐步形成，管理減排不斷顯現(xiàn)。市區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量首次達(dá)到國(guó)家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
　　近年來，金川集團(tuán)更以高度負(fù)責(zé)的社會(huì)責(zé)任感和巨大的決心，積極進(jìn)行生態(tài)文明建設(shè)的探索與實(shí)踐，在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、傳播生態(tài)文化等方面發(fā)揮了重要的作用，形成了富有金川特色的企業(yè)園林生態(tài)體系。
　　企業(yè)扶持貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展能做些什么呢？送溫暖、獻(xiàn)愛心，捐款、贈(zèng)物、義診、支教……是不是就足夠了？
　　金川集團(tuán)確定了基本思路——授人以漁，增強(qiáng)聯(lián)系村自我發(fā)展的造血功能，為村民脫貧致富開辟了新路子。
　　2012年來，金川集團(tuán)再次積極響應(yīng)甘肅省委，積極參與在全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)。成立“雙聯(lián)”行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在安定區(qū)李家堡鎮(zhèn)、青嵐鄉(xiāng)，積石山縣劉集鄉(xiāng)，夏河縣博拉鄉(xiāng)和吉倉(cāng)鄉(xiāng)聯(lián)系點(diǎn)設(shè)立工作站，各派1名副縣級(jí)干部和兩名工作人員負(fù)責(zé)聯(lián)系16個(gè)貧困村。
　　金川集團(tuán)緊盯確保農(nóng)民收入持續(xù)增長(zhǎng)的目標(biāo)，全力打通了產(chǎn)業(yè)開發(fā)和人才培訓(xùn)兩條途徑。堅(jiān)持以項(xiàng)目開發(fā)為載體，用工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，為貧困村謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。大力推廣新技術(shù)、新品種、新設(shè)施，并本著一鄉(xiāng)一品、一村一策的原則，先后出資2000萬元在16個(gè)聯(lián)系村實(shí)施了25項(xiàng)富民產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目10件為民惠民實(shí)事，分別為聯(lián)系村找到了肉羊和犏雌牛養(yǎng)殖、經(jīng)濟(jì)林果、畜草及特種種養(yǎng)殖等富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。
　　目前，公司的聯(lián)系村人均年收入連續(xù)兩年漲幅在20%以上，433戶貧困戶中有320戶實(shí)現(xiàn)完全脫貧，脫貧率達(dá)到了74%，夏河縣博拉和吉倉(cāng)鄉(xiāng)人均收入漲幅更達(dá)43%。第一批免費(fèi)接受公司兩年培訓(xùn)的30名“兩后生”，也已在公司的推薦下全部就業(yè)。
　　55年里，金川集團(tuán)還先后與天祝、永昌、古浪、肅南、康樂、景泰、山丹、祿曲、臨潭、定西等10多個(gè)縣區(qū)開展了跨行業(yè)、多層次的經(jīng)濟(jì)協(xié)作和對(duì)口支援工作，使當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、教育、醫(yī)療、文化、城市建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)取得了快速發(fā)展。
　　2013年，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，有色金屬產(chǎn)品價(jià)格持續(xù)震蕩下行，金川集團(tuán)經(jīng)歷了最為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，而面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，金川集團(tuán)卻越來越清楚地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)必須承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，才能為不斷發(fā)展提供強(qiáng)勁的原動(dòng)力。
　　這一年，金川集團(tuán)擔(dān)任了插花型貧困縣——金昌市永昌縣“雙聯(lián)行動(dòng)”的省直組長(zhǎng)單位，并對(duì)金川區(qū)雙灣鎮(zhèn)陳家溝村實(shí)施幫扶。
　　對(duì)于“做好家門口的雙聯(lián)工作”，金川集團(tuán)明確提出不論幫扶力度和資金投入都不能低于其他地區(qū)，并派出大型機(jī)械設(shè)備幫助水磨關(guān)村開展了村莊環(huán)境綜合整治工作，出資為其與陳家溝村出資開辦肉羊養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目，打破了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)單一的瓶頸。
　　作為提升發(fā)展質(zhì)量的重要標(biāo)志和打造提升企業(yè)形象的重要舉措，金川集團(tuán)深知履行社會(huì)責(zé)任也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本所在。堅(jiān)持回饋社會(huì)，大力支持社會(huì)公益事業(yè)，積極參與救助和社會(huì)發(fā)展，并鼓勵(lì)職工志愿服務(wù)社會(huì)，熱心參與慈善、捐助事業(yè)，在發(fā)生重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件的情況下，積極提供財(cái)力、物力和人力等方面的支持和援助。
　　金川集團(tuán)積極為貧困鄉(xiāng)村援建希望小學(xué)，為甘肅省農(nóng)村貧困地區(qū)少年兒童受教育創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。在汶川、玉樹地震，舟曲泥石流等特大自然災(zāi)害的救災(zāi)重建中金川集團(tuán)積極為守在地區(qū)提供援助，公司及員工捐助資金累計(jì)達(dá)2億元。
　　金川集團(tuán)以“匯金聚川，利民興邦”為使命，以堅(jiān)定的信念實(shí)現(xiàn)了造福民眾和社會(huì)，樹立了良好的企業(yè)形象，不斷提升企業(yè)美譽(yù)度。
　　2012年、2013年連續(xù)兩次在北京人民大會(huì)堂發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。先后五次被評(píng)為“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)單位”和“模范單位”，三次被評(píng)為“甘肅省扶貧工作先進(jìn)單位”，并獲得“全國(guó)抗震救災(zāi)重建家園五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“希望工程20年特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等。
　　面向未來，金川集團(tuán)將一如既往地以履行社會(huì)責(zé)任為金川集團(tuán)實(shí)施“和諧發(fā)展戰(zhàn)略”的基本途徑，將“責(zé)任”放于核心價(jià)值觀的首要位置。