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　　為了認真貫徹中冶集團打造“四梁八柱”升級版，再造“美好中冶”新優(yōu)勢的重要精神，做好2015年各項重要工作計劃及今后公司改革發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，1月22日至23日，中國有色暨中國恩菲2015年工作會議隆重召開，回顧總結(jié)2014年工作，全面部署2015年工作。
　　中國恩菲董事長、黨委書記陸志方首先作了題為《把握新常態(tài)，開創(chuàng)新局面，優(yōu)化頂層設(shè)計，全面規(guī)劃未來，為全面完成2015年工作任務(wù)、建設(shè)美好恩菲而努力奮斗》的講話；中國恩菲總經(jīng)理、黨委副書記伍紹輝作工作總結(jié)。
　　在回顧中國恩菲2014年工作時，陸志方指出，2014年是中國恩菲繼續(xù)深化改革，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型，全面走出經(jīng)營困境的關(guān)鍵之年。一年來，面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢和嚴峻的市場環(huán)境，中國恩菲認真貫徹中冶集團工作部署，全面落實年度工作會議精神，堅持開拓市場，推動技術(shù)創(chuàng)新，注重全面管理，依靠全體干部員工凝心聚力，奮力拼搏，克服諸多不利因素，生產(chǎn)經(jīng)營總體上穩(wěn)中有進，基礎(chǔ)管理工作進一步夯實，加大軟實力提升力度，監(jiān)督保障工作得以加強，圓滿完成年度各項工作任務(wù)，集團經(jīng)營業(yè)績考核等級由C級躍升至B級設(shè)計類第一名。
　　在科學(xué)研判2015年國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢和行業(yè)競爭形勢后，在認真分析公司優(yōu)劣勢并與國內(nèi)外先進企業(yè)對標的基礎(chǔ)上，陸志方對2015年的工作進行了詳細部署。他提出，2015年中國恩菲的總體工作思路是：在中冶集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹十八大、十八屆三中、四中全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，以發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，以市場需求為導(dǎo)向，以標準化、信息化為手段，以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以服務(wù)質(zhì)量為抓手，構(gòu)筑大思路，搭建大平臺，適應(yīng)新常態(tài)。將工程項目搭載于技術(shù)平臺，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，升級傳統(tǒng)優(yōu)勢，彰顯再造優(yōu)勢；將產(chǎn)業(yè)搭載于資本平臺，探索新的商業(yè)模式，謀求長遠發(fā)展。實現(xiàn)技術(shù)平臺和資本平臺的對接，發(fā)揮人才合力，使之互為助推，以技術(shù)孵化產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)驅(qū)動創(chuàng)新，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定好的管理基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)，打造核心競爭力，發(fā)揮品牌效益，提升整體價值。實現(xiàn)“市場國際化，產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?rdquo;的戰(zhàn)略目標。
　　陸志方要求，2015年要重點做好以下十方面工作：一是著眼長遠，審時度勢，編制未來發(fā)展規(guī)劃；二是深耕市場，精細管理，促進市場增量增效；三是降本降耗，穩(wěn)健運行，推動產(chǎn)業(yè)資本運作；四是集聚資源，激發(fā)活力，確保公司技術(shù)優(yōu)勢；五是統(tǒng)一思想，加大投入，穩(wěn)步推進信息化建設(shè)；六是制度落實，加強考核，確保企業(yè)安全發(fā)展；七是鞏固成果，防控風(fēng)險，著力提升管理水平；八是作風(fēng)建設(shè)，文化引領(lǐng)，保持良好政治生態(tài)；九是精心規(guī)劃，安全施工，推進院區(qū)工程建設(shè)；十是以人為本，關(guān)注民生，共建和諧美好企業(yè)。
　　最后，陸志方指出，為優(yōu)化頂層設(shè)計，全面提升公司核心競爭力，結(jié)合中冶集團對公司發(fā)展的要求，需要強調(diào)以下四點：首先，規(guī)劃指引，穩(wěn)步發(fā)展；其次，技術(shù)為本，先發(fā)優(yōu)勢；第三，嫁接資本，良性循環(huán)；最后，人才培養(yǎng)，責(zé)任擔(dān)當。
　　伍紹輝對會議進行了全面系統(tǒng)的總結(jié)，并提出四點具體要求：一是迅速傳達學(xué)習(xí)會議精神；二是制定切實可行的工作內(nèi)容；三是落實會議中提出的具體問題；四是做好人才培養(yǎng)，加強干部建設(shè)。
　　會議期間，中冶集團工作組組織完成了對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的考核測評和后備干部推薦工作，中冶集團人力資源部副部長與會并作重要講話，集團人力資源部、黨群工作部相關(guān)人員參會；中國恩菲化工事業(yè)部、工程經(jīng)濟咨詢中心、襄陽環(huán)保公司及企業(yè)管理部四個優(yōu)秀團隊的代表在會上進行了經(jīng)驗交流和典型發(fā)言；與會代表圍繞陸志方的重要講話開展分組討論，并提出了大量合理可行、切合實際的建議和意見，以及需要公司重點協(xié)調(diào)解決的事宜；公司與各部門負責(zé)人簽訂目標責(zé)任書；大會對2014年度公司優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工進行了表彰和頒獎。
　　在完成各項議程后，工作會議圓滿結(jié)束。
　　中國恩菲領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，總工程師，副總師，各子公司、各部門負責(zé)人，高級項目經(jīng)理，各專業(yè)室主任，各黨總支、黨支部、團支部書記，團委委員，職工代表及老領(lǐng)導(dǎo)、老專家等共計200余人參加會議。