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　　“2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，國有企業(yè)發(fā)展的新動力要靠改革來激活。從國資委職責(zé)來看，今年國有企業(yè)改革有七大任務(wù)。”國務(wù)院國資委研究中心主任楚序平日前在首屆國企改革發(fā)展前沿論壇上指出。
　　這七大任務(wù)，一是要深入做好準(zhǔn)確界定不同國有企業(yè)功能工作；二是要穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)；三是要進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度；四是要積極推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題；五是要加快推進(jìn)“四項改革”試點；六是要穩(wěn)妥推進(jìn)薪酬制度改革；七是要改革完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制。
　　鼓勵通過IPO推進(jìn)混改
　　2014年12月22日至23日，在中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會議上，國資委主任、國資委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長張毅指出：“積極推進(jìn)國有企業(yè)改革。要準(zhǔn)確界定不同國有企業(yè)功能，穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，積極推進(jìn)剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題。”2015年將改革完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制，建立權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，將企業(yè)授權(quán)一批、下放一批、收縮一批、移交一批，把該企業(yè)行使的權(quán)力都放給企業(yè)，把不該企業(yè)負(fù)擔(dān)的包袱都卸下來。
　　對于發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，張毅表示，要穩(wěn)妥、規(guī)范、有序發(fā)展，堅持因業(yè)施策、因企施策，宜獨則獨、宜控則控、宜參則參，防止大轟大鳴，防止“一混了之”。
　　“制定混合所有制改革政策，必須搞好頂層設(shè)計和操作細(xì)節(jié)安排。”楚序平表示，同時需要高度重視幾個問題，一是中央企業(yè)總部最好保持國有獨資，對絕大多數(shù)重要國有企業(yè)，政府要保留51%以上控制權(quán)；二是混合所有制優(yōu)先考慮包括社?；?、保險基金等公眾基金，優(yōu)先中國投資者；三是搞混合制出售的國有股權(quán)收入，必須用于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)的新投入，不能吃光分凈；四是混合所有制要一企一策，不刮風(fēng)、不搞倒計時、不搞運(yùn)動，防止犯顛覆性錯誤；五是混合所有制操作，優(yōu)先鼓勵I(lǐng)PO上市發(fā)行進(jìn)行混合，必須進(jìn)場交易、競價交易，禁止協(xié)議出售。
　　“目前，改革的關(guān)鍵在細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。規(guī)范國有資產(chǎn)評估，完善國有資產(chǎn)定價機(jī)制，嚴(yán)格操作流程，確保公開透明，切實防止國有資產(chǎn)流失。亟需研究員工持股政策細(xì)節(jié)，選擇部分企業(yè)進(jìn)行試點，在總結(jié)經(jīng)驗基礎(chǔ)上穩(wěn)妥有序開展。”楚序平稱。
　　系列方案今年揭開面紗
　　2014年，除了國資委牽頭醞釀的多項國企改革方案外，地方版的國企改革已在如火如荼地進(jìn)行，現(xiàn)階段已有超過20個省市地區(qū)發(fā)布國企改革方案。
　　央企層面，2014年7月份，國資委在中央企業(yè)啟動了“四項改革”試點，包括開展改組國有資本投資公司試點等。
　　中央經(jīng)濟(jì)工作會議要求推進(jìn)國企改革要奔著問題去，以增強(qiáng)企業(yè)活力、提高效率為中心，提高國企核心競爭力，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。
　　張毅提出，2015年要積極推進(jìn)國有企業(yè)改革，準(zhǔn)確界定不同國有企業(yè)功能，對不同類別國有企業(yè)，明確主要特點、發(fā)展目標(biāo)、改革方向，分類推進(jìn)改革調(diào)整，加強(qiáng)分類監(jiān)管、分類考核。
　　“今年最先加速推進(jìn)的是界定國有企業(yè)功能，推進(jìn)分類工作，為改革打下基礎(chǔ)。”中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會副會長李錦稱。
　　十八屆三中全會以后，國資委專門成立了全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，截至目前，國資委已經(jīng)召開了16次全體會議和6次專題會議，對深化國有企業(yè)改革、完善國有資產(chǎn)管理體制等重大問題進(jìn)行研究。
　　國資委研究中心副主任彭建國透露，頂層設(shè)計方案會以“1+N”的形式出臺。“牽扯國企改革的大小文件總數(shù)一共有30多個，主要的是‘1+N’文件形式，1個是主要文件，N個是配套文件，大約有10個。”
　　近期成立的國企改革調(diào)研組和國資委、財政部、國家發(fā)改委、人力資源和社會保障部等進(jìn)行了多次討論研究，目前對于國有企業(yè)改革頂層設(shè)計方案已基本達(dá)成共識，有望近期出臺。