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金川銅冶煉廠銅電解系統(tǒng)打響止滑減虧增盈攻堅戰(zhàn)

2015年03月30日 9:13 5450次瀏覽 來源:   分類: 銅資訊   作者:

  近期,金川集團公司銅冶煉廠挑起了公司銅產(chǎn)業(yè)從產(chǎn)量規(guī)模型向質量效益型轉變的重擔,銅電解系統(tǒng)面對生產(chǎn)格局變化及陽極板供應不足的現(xiàn)狀,將“勤儉持家”思維模式納入新常態(tài)化管理中,堅持先算后干,效率效益為最大化原則,多措并舉深挖潛能,以精細化管理為主線,以集約化內(nèi)涵式發(fā)展為手段,致力做強做精做優(yōu)銅文章,全面打響止滑減虧增盈攻堅戰(zhàn)。


  以“勤”為抓手 集思廣益提效率
  銅電解一車間在物資管理方面以“勤”字為抓手,建立了廢舊物資堆放場地,對損壞的備件進行修復,并加大修舊利廢獎勵力度,充分調動員工修舊利廢的積極性,鼓勵崗位員工開展技術創(chuàng)新,提升勞動作業(yè)效率。之前,電解裝槽時,電調工要使用撬棍找排列,撬棍一頭作用會使鋸齒板集中受力而破損,造成鋸齒板使用周期短、消耗量大。后經(jīng)崗位員工集體攻關研制出了陽極板找排列專用工具,解決了受力點過于集中受力問題,有效保護了鋸齒板,既降低了損耗又提高了工作效率,同時還消除了撬棍“打滑”造成的安全隱患。
  電調工屈海軍說:“以前電調崗位找排列是一項‘大活’,現(xiàn)在專用工具在手,找排列成了‘小菜一碟’,我們的干勁更足了。”


  以“儉”為常態(tài) 多措并舉增效益
  銅電解一車間把“節(jié)儉”融入材料、能源新常態(tài)管控中,不斷提升材料、能源精細化管理水平,本著“加強材料內(nèi)部管理,合理使用外部調控”的思路,降低產(chǎn)品單位加工成本,為車間增收節(jié)支工作創(chuàng)造效益。
  在深入調查研究的基礎上,堅持“破”與“立”相統(tǒng)一,健全機制、落實責任、傳導壓力、整合力量,將班組可控材料備件費用分解
  至班組,把節(jié)儉成本意識滲透到班組,落實到個人,全力提升全員節(jié)儉意識;加強庫存材料具體化責任落實,嚴格控制材料、備件計劃上報及領用,確保材料、備件“有廢舊不換新、有庫存不報新、有替換不用新”的原則,杜絕材料備件盲目報計劃和無目標領用;能減不增遏制能耗增量,通過對現(xiàn)場各能源消耗點的梳理,對現(xiàn)場采暖設施系統(tǒng)梳理后,拆除、隔斷146組,拓展完善了電解槽面全覆蓋成果整體戰(zhàn),打好現(xiàn)場環(huán)境溫度和電解液溫度監(jiān)控管理持久戰(zhàn);凝聚全員共識,形成了推進能源管控工作和整改工作的整體合力,完善了各用能點的自控制聯(lián)鎖和報警系統(tǒng),小到澡堂水箱溫度和槽面液位監(jiān)測,大到化膠槽蒸汽自動調節(jié)閥和循環(huán)水系統(tǒng)液位報警;有效杜絕了水、蒸汽的空耗,降低了能源消耗。
  “班組材料、能源無節(jié)制的浪費,產(chǎn)品的加工成本就會不斷飆升,現(xiàn)在我們將種板側面報廢的長邊條改為短夾條重復利用。同時,將陰陽機鉤進行日常矯正,并將閥門、螺絲的結晶進行日常清理,以延長備件的使用壽命,從細微處著手節(jié)約成本,為車間創(chuàng)造經(jīng)濟效益。”電解班班長景玉紅說。


  以“持”為關卡 多管齊下保質量
  銅電解一車間深入開展“精細化”管理實踐,從細節(jié)入手,嚴格“把持”物料的接受關、儲存關、質量關,通過一系列的規(guī)劃改造,實現(xiàn)物料全過程精細化管控。“靠實”責任,“強化”管理,通過調度會、排班會,加強職工的專業(yè)知識塑培,督導員工嚴把“接收關”,科學嚴謹?shù)呐袆e陽極板質量,杜絕不合格品進入車間。“釘”釘子,“扣”措施,緊抓“儲存關”,將以前雜質各異且無序的陽極板存放場地進行嚴格的區(qū)域劃分,并編號懸掛明顯標識牌,保證進入場地的陽極板按類存放、有序排列,從生產(chǎn)調度到機組加工再到電解裝槽,實現(xiàn)統(tǒng)一協(xié)調,確保產(chǎn)品質量不受影響。轉觀念,“擔”擔子,肩負
  起推動質量發(fā)展工作的責任,針對陰極銅室外臨時堆存影響產(chǎn)品外觀的問題,車間尋找有效措施,利用廢舊物料制作了可移動的防雨棚嚴守了“質量關”。


  以“家”為中心 群策群力促和諧
  銅電解一車間要求職工全員參與現(xiàn)場管理及定置管理,讓每一位職工一方面感受到“企業(yè)是我家,管理靠大家”的良好氛圍,另一方面讓職工深切感受企業(yè)與員工的關系,讓大家意識到自己身邊的每一項工作從點到面都與自己息息相關。同時,車間還通過文明行為周周講引導員工在崗位中、在生活中對不文明行為進行糾偏,對彼此的更衣柜進行互檢,對現(xiàn)場的定置管理相互督促,為大家營造一個和諧健康的“大家庭”。此外,為進一步提升“企業(yè)是我家”的管理觀念,職工還自己動手制作了擺放手套的架子和擺放膠靴的鞋柜、擺放拖把和笤帚的存放箱。
  崗位職工向曉薇說,現(xiàn)在我們的工作從現(xiàn)場崗位到排班休息都感受到了“家”的溫暖,走到現(xiàn)場每樣物品都有固定的地方,整齊干凈;而排班、休息室更是生活設施齊全完備?,F(xiàn)在,崗位是我們另外一個“家”,我們都盡職盡責,做好每一項工作,為我們企業(yè)“大家庭” 止滑減虧增盈貢獻自己的一份力量。

責任編輯:楊翼

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