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　　曾有一位百歲老人感言：人壽幾何，頑鐵能煉成的精金，能有多少？但不同程度的鍛煉，必有不同程度的成績；不同程度的縱欲放肆，必積下不同程度的頑劣。
　　4月29日，載譽(yù)歸來的肖小軍在勞模座談會上談到自己22年扎根基層，付出了很多，也得到了很多。那一瞬間，就是這一句云淡風(fēng)輕的話深深地打動了筆者：肖小軍今天的成績不正是印證了這位百歲老人風(fēng)風(fēng)雨雨人生一百年的感悟嗎？筆者知道，肖小軍絕無表功之意，他想說的是置身于公司發(fā)展的大潮，個人的貢獻(xiàn)只是滄海一粟，微不足道，成績應(yīng)該歸功于全體江銅員工。
　　但沒有人否認(rèn)，當(dāng)全國勞模的光環(huán)和榮譽(yù)落在肖小軍身上，他是實至名歸：他的努力與付出，大家有目共睹；他的成績與貢獻(xiàn)，我們共同見證。
　　22年扎根在基層，22年奮戰(zhàn)在一線，他已然成為了現(xiàn)代閃速煉銅的卓越護(hù)航人。他在擔(dān)任熔煉車間主任和書記的近5年里，以追求世界最好閃速煉銅技術(shù)為目標(biāo)，對標(biāo)世界一流，在中國銅冶煉行業(yè)創(chuàng)造了兩個世界第一的驕人業(yè)績：閃速爐作業(yè)率98.77%，世界第一；銅冶煉綜合回收率99.01%，世界第一。僅此兩項指標(biāo)，就為企業(yè)每年創(chuàng)造效益1.68億元。
　　不忘初心 方得始終
　　“追求有意義的生活，就是用你的全部力量和才能，去效忠和服務(wù)一個超越自身的東西。”心理學(xué)家馬丁·塞利格曼的話道出了肖小軍從一個普通的閃速爐爐前操作工成長為全國勞模的心路歷程。
　　22年前，19歲的肖小軍從株洲冶金工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，分配至貴冶熔煉車間工作，從此與閃速爐結(jié)下不解之緣。
　　19歲，對大多數(shù)男孩子而言，還是一個懵懂的年紀(jì)，但肖小軍已然有了自己的想法?，F(xiàn)在回過頭來看他的想法，也許有點幼稚，但正是這份初生牛犢不怕虎的勇氣，成就了他今日的精彩。他的第一個崗位是閃速爐爐前操作工。當(dāng)時，在他身邊的群體里有全國青年崗位能手、有中華技能大獎獲得者，個個都是一方技術(shù)專家。年輕的肖小軍沒有退卻、沒有畏懼，他油然而生的想法是：超越他們。為此，每次下班后，別人歇了，他還留在爐子旁，琢磨爐子的變化。功夫不負(fù)有心人。這個爐前工很快練就了讓同事們欽佩不已的“隔鏡觀火”絕活：他只要通過爐內(nèi)觀察鏡觀察火焰顏色就能準(zhǔn)確判斷爐內(nèi)氧氣和燃料的比例，從而對一次、二次氧比，燃料壓力進(jìn)行合理調(diào)節(jié)，改善爐內(nèi)溫度均衡性。
　　初試牛刀的成功，讓肖小軍找到了自我的價值，從此工作帶給他的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了工作本身，這種人生的幸福感讓他對工作傾注了全部熱情。在攻克一個個技術(shù)難題的同時，他完成了對自我的超越。
　　后來，在面對四大爐（閃速爐、轉(zhuǎn)爐、陽極爐、卡爾多爐）處理銅精礦、粗雜銅等復(fù)雜原料生產(chǎn)局面時，
　　肖小軍的所思所想又“執(zhí)拗”在融會貫通四大爐的工藝技術(shù)上。為了“融會貫通”，從八層樓高的閃速爐，到布滿上千根冷卻水管的余熱鍋爐，再到數(shù)百噸的卡爾多爐，他自己已記不清上上下下跑過多少趟，鉆過多少次煙道，處理過多少次故障。而工作之余，他又扎在從檔案室借來的爐體圖紙里，不斷摸清它的構(gòu)造、把握它的“脾性”，并將心得和體會記錄下來。不知不覺，密密麻麻寫滿了工藝參數(shù)、技術(shù)指標(biāo)和心得體會的工作日志已經(jīng)記了厚厚幾十本。
　　正是對工作的熱情與癡迷，讓他青春綻放，使他脫穎而出，先后擔(dān)任閃速爐儀表組長、班長、工段長、車間副主任，直至駕馭閃速煉銅技術(shù)的車間主任、書記。伴隨著個人的成長，當(dāng)初風(fēng)華正茂的小伙子如今也人到中年，歲月沒有磨平他的棱角，卻平添了一份厚重。
　　2013年，貴冶提出打造世界煉銅標(biāo)桿工廠，作為貴冶的龍頭老大——熔煉車間的一舉一動都聚焦著全廠的目光，時任車間主任的肖小軍壓力之大不言而喻。16項標(biāo)桿指標(biāo)，熔煉車間占了5項，如何讓閃速爐作業(yè)率、銅冶煉綜合回收率這些閃速煉銅的標(biāo)志性指標(biāo)超越原有的高標(biāo)準(zhǔn)，真正成為世界煉銅的標(biāo)桿？肖小軍遇到了工作以來最大的挑戰(zhàn)。
　　其實更多的壓力、更大的挑戰(zhàn)，正是契合了肖小軍不斷超越自我的要求。在“中間物料產(chǎn)處平衡”這一世界銅冶煉企業(yè)都難以解決的課題上，肖小軍想到的是大“破”大“立”。由此，2014年開始，車間果斷對傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式開刀，為固鈹、床下物、包底銅等中間物料“另辟蹊徑”。他從車間管理入手，精細(xì)“產(chǎn)出大戶”閃速爐的作業(yè)，減少物料灑落；將“消化大戶”轉(zhuǎn)爐的造銅期吹煉時間精確到分鐘，使?fàn)t齡由210爐攀升到342爐；將影響陽極爐作業(yè)時間的設(shè)備故障考核由15小時降到1.8小時。同時對各工段、職能組的考核由32項增加到52項。通過一系列“手術(shù)刀”式的精細(xì)控制，僅僅一年時間，一舉結(jié)束了電爐加裝固鈹?shù)臍v史，實現(xiàn)了中間物料的產(chǎn)處平衡，不僅節(jié)約電爐用電1500多萬度，減少流動資金占用近2億元，更使閃速爐同比多處理精礦7.4萬噸，創(chuàng)造效益8500萬元，讓日本東予、西班牙韋爾瓦等世界先進(jìn)銅冶煉廠的同行高度贊譽(yù)。
　　更讓人驚喜的是，在短短兩年時間里，閃速爐作業(yè)率、銅冶煉綜合回收率雙雙刷新世界紀(jì)錄。
　　“不忘初心，方得始終”，站在今日成功的門檻上回望當(dāng)初的種種壓力和挑戰(zhàn)，肖小軍由衷感慨。
　　勇于擔(dān)當(dāng) 彰顯情懷
　　“總有一種責(zé)任奮勇當(dāng)先，總有一種使命義無反顧；總有一種責(zé)任自強(qiáng)不息，總有一種使命奮斗不止；總有一種責(zé)任開拓創(chuàng)新，總有一種使命奮發(fā)有為。”這一段話彰顯了肖小軍作為車間領(lǐng)頭人、作為一個共產(chǎn)黨員的責(zé)任與使命擔(dān)當(dāng)。
　　設(shè)備超大型化、工藝高自控化、生產(chǎn)密集聯(lián)鎖化是貴冶生產(chǎn)的特點，員工隊伍50%以上是大中專畢業(yè)生更是貴冶的現(xiàn)實。如此環(huán)境里，一個人沒有點精、氣、神，沒有真抓實干的工作作風(fēng)難以叫人信服。而肖小軍一直深扎根、沒挪窩，始終堅持急事迎著干、難事?lián)屩?、險事拼著干、重事頂著干，用行動默默影響和帶動著身邊人，贏得了老師傅和年輕員工的共同認(rèn)可。2011年11月份的一天凌晨一點，肖小軍接到電話：閃速爐A煙塵螺旋出現(xiàn)被煙塵擠死的故障，面臨停爐危險。趕到現(xiàn)場后，一時也找不出解決方案，他情急之下想出一個看似有點“荒誕”的方法——用人來替代電機(jī)，依靠“人力馬達(dá)”讓螺旋保持“運(yùn)轉(zhuǎn)”狀態(tài)。在現(xiàn)場，他第一個將近一米長的管鉗套在電機(jī)軸上，用盡全身力氣使其轉(zhuǎn)動起來。在他的帶動下，大家輪流轉(zhuǎn)，維持了閃速爐的連續(xù)作業(yè)，為生產(chǎn)故障解決贏得了時間。天亮?xí)r，寒風(fēng)中的肖小軍渾身濕透，胳膊酸痛麻木得甚至拿不動一條擦汗的毛巾。一位老同事一邊幫他擦汗一邊說：“”你真是讓我們又見識到了鐵人王進(jìn)喜的那份艱苦奮斗的精神。”
　　如果說，工作中的率先垂范贏得了員工的信任，那么實干中的開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為更是贏得了員工的由衷佩服。
　　2013年12月的一次車間晨會上，時任車間主任的肖小軍突然提出問題：“一系統(tǒng)只開兩臺陽極爐有沒有可行性？”大家?guī)缀醵急贿@一問驚得目瞪口呆。年輕的陽極爐副工段長陳一波說：“正常作業(yè)是3臺陽極爐，僅開2臺沒敢想過。”年輕的技術(shù)組組長劉飛也沒有想過，但他知道肖小軍是講實干的人，又是貫通全流程的技術(shù)權(quán)威，沒有精心論證不會拋出大膽的假設(shè)。2014年2月，肖小軍從管理提升和技術(shù)進(jìn)步入手，著力提升四大爐運(yùn)行效率，做到前后工序無縫銜接，并先后實施了多氧燃燒技術(shù)改進(jìn)、圓盤澆鑄提速等一系列舉措，將初始設(shè)計18小時生產(chǎn)1爐陽極銅的作業(yè)擠壓到12小時。到12月份，車間順利進(jìn)入2臺陽極爐生產(chǎn)模式，實現(xiàn)了“兩升一降”，即陽極爐作業(yè)效率和爐壽提升，重油單耗降到噸銅5公斤以下，超過了日本東予廠最好水平，每年節(jié)約運(yùn)行成本4050萬元。
　　肖小軍在從事車間黨務(wù)工作后，深知人比任何概念都有趣得多，融合每個人的努力就是磅礴的力量。所以，他關(guān)心同事總有些“特別”，常常在夜班時間打電話到儀表室。以至于有的員工調(diào)侃他：“書記不睡覺啊，還想著我們啊。”肖小軍說：“打造世界煉銅標(biāo)桿是我們一起的事，是全天候的，隔著時差，我們要用晚班超越人家的白班。”正是在肖小軍帶領(lǐng)下，熔煉車間年年超額完成任務(wù)，多項關(guān)鍵技經(jīng)指標(biāo)強(qiáng)力突破，閃速爐作業(yè)率等達(dá)到世界第一，為創(chuàng)建世界最好煉銅工廠立起了支撐、奠定了基礎(chǔ)。
　　艱難困苦 玉汝于成
　　“一個人經(jīng)過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養(yǎng)、不同程度的效益。好比香料，搗得愈碎，磨得愈細(xì)，香得愈濃烈。”這句話恰如其分地道出了肖小軍從業(yè)22年的人生軌跡。
　　前進(jìn)的道路，從來不會是一帆風(fēng)順。在肖小軍22年的工作歷程中，并不總是鮮花與掌聲，其間也有挫折、痛苦與磨難，也會失意、彷徨與迷茫，但今天回過頭來看，所有的經(jīng)歷都是人生寶貴的財富。
　　如果說曾經(jīng)多么渴望獲得生命的波瀾，而今天卻更多地收獲了內(nèi)心的從容與淡定，正是這份從容與淡定，讓肖小軍能夠心無旁騖地專注于自己的事業(yè)。
　　長期的一線工作經(jīng)歷、豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，使肖小軍已卓然成為現(xiàn)代閃速煉銅的卓越護(hù)航人。由他主導(dǎo)、實施的近二十項重大管理創(chuàng)新、科技攻關(guān)和技術(shù)改造項目，取得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。其中，《降低陽極爐燃料單耗》項目，使重油和液化氣單耗降低了五分之三，每年節(jié)約燃料成本3100萬元，減少二氧化碳排放約6000噸、二氧化硫排放105噸；實施的《銅冶煉生產(chǎn)全流程自動化關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》獲得中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎。
　　22年，他先后獲得了貴冶“杰出青年崗位能手”、“企業(yè)崗位明星”、“江銅集團(tuán)勞動模范”和“江西省勞動模范”等多項榮譽(yù)。對此，他總說自己是幸運(yùn)的，是因為在貴冶這個閃速煉銅的大熔爐里他才學(xué)到真知、展現(xiàn)才華、見證榮耀，成就爐火一樣紅的精彩事業(yè)。如今，肖小軍和他的同事們正沖刺在創(chuàng)建世界最好煉銅工廠的征途上，砥礪奮進(jìn)，勇往直前……