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　　“榮譽越高，意味著責任越大、擔當越多！”這是2011年卡房分礦東瓜林坑采掘工浦紹珊獲得云南省勞動模范時的感言，也是成為助他走向2015年全國勞動模范的真實寫照！憑著這份忠誠、責任和擔當，浦紹珊以新時期云錫產(chǎn)業(yè)工人“堅韌不拔，自強不息”的精神風貌，弘揚著“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，一步一個腳印地走上了云南省勞動模范的領獎席，走上了人民大會堂全國勞動模范的頒獎臺。

　　忠誠——成就夢想
　　從1993年浦紹珊來到卡房分礦東瓜林坑工作至今，他的“地下工作”時間已經(jīng)整整22個年頭了。20多年坑下艱苦環(huán)境的磨礪和錘煉，使他從一個農(nóng)村小伙變成了一個礦山硬漢，浦紹珊本身文化程度不高，但憑著勤能補拙和敬業(yè)奉獻的執(zhí)著信念，他實現(xiàn)了“平凡崗位出狀元”的光榮夢想。見證了浦紹珊一路走來的坑口領導和身邊工友都認同一件事，浦紹珊是東瓜林坑肯出力、吃得苦的干將之一，還在他任采9隊隊長時，有一次坑口安排他們?nèi)?850m中段進行新的區(qū)域采場建設，由于巷道規(guī)格小、迎頭涌水大、巖石非常松散、作業(yè)點有5個，他連軸轉(zhuǎn)帶領隊員苦干了一個月，考核下來全隊工資卻是坑口偏低的，當時有隊員開始鬧情緒，認為付出與回報反差太大了。他耐心細致做好開導工作，身先士卒發(fā)揮帶頭作用，保證了采9 隊勁往一處使，迅速扭轉(zhuǎn)了被動的生產(chǎn)組織局面，并創(chuàng)下了月采礦量4800多噸的高記錄。采9隊員工與浦紹珊榮辱與共的歲月里，每當遇到困難聽到他最常說的一句話是“大家跟著我干！”在他言傳身教的帶動下，再大的困難都變成了采9隊工作的動力。2013年東進1900m中段與老廠礦區(qū)貫通后，大量不法分子從老廠區(qū)域潛入東瓜林坑盜竊生產(chǎn)物資和礦產(chǎn)資源，嚴重擾亂了坑口正常的生產(chǎn)秩序。礦領導對坑口下了限時令：一周內(nèi)把貫通口封死堵嚴。突擊任務落在了由浦紹珊調(diào)集附近隊組和坑口保衛(wèi)股、技術人員身上。貫通口距鋪設鐵軌的地方有100多米的距離，拉來的石渣、沙灰、水泥、廢舊鋼繩等材料只有靠人工背運，浦紹珊每天來得最早、走得最晚，渾身仿佛有使不完的力氣，看到他干勁十足，其它的封堵人員干得熱火朝天，每天早上9點來干、到晚上７點多才出坑，僅用三天時間就對漏口實施了有效封堵，再被盜礦分子炸開后，又被坑口護礦力量堵截好，拉鋸式地反復了四次，才挫敗不法人員的囂張氣焰，最終放棄了這條“發(fā)財路”。而浦紹珊表現(xiàn)出的吃苦耐勞、不計得失的姿態(tài)贏得了同事們的尊重和敬佩，今年五月聞訊浦紹珊評為“全國勞動模范”時，大家打心里嘆服，認為這個榮耀是他揮灑汗水干出來的，當之無愧！

　　責任——心系生產(chǎn)
　　東瓜林坑生產(chǎn)區(qū)域縱橫交錯，只算垂高就超過500米。為了便利管理因而按區(qū)域分設片長，其職責相當于礦山三級管理單位的工區(qū)長。浦紹珊負責的1600片區(qū)共有7個作業(yè)隊組，正常的巡查協(xié)調(diào)組織工作早上進坑到下午2、3點就能出坑。4月26日上午，坑口接到礦工會通知浦紹珊第二天去北京開會的消息，坑長羅明找到他說：“明天你要上北京了，今天出來早點。” 浦紹珊欣然點頭答應，但直到下午4點坑長才等到他出坑來。問他為什么出來這么晚？浦紹珊回答說：“要離開4天，不到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)出去放心不下！”4月30日，浦紹珊開完會凌晨12點多才回到個舊，副坑長李加斌對他說：“你明天休息一天，下午我們坑口班子給你接風洗塵。”浦紹珊口頭答應，但次日下午坑班子成員怎么打電話聯(lián)系都是盲音，李副坑長說：“老浦肯定是進坑去了！”直到下午4點多聯(lián)系上浦紹珊后，證實了李加斌說的話。浦紹珊解釋道：“回來了不到采場看看心里不踏實。”
　　高效組織生產(chǎn)，是浦紹珊從值班長到擔任片長形成的工作態(tài)度；不讓問題過夜，是浦紹珊參加工作20多年養(yǎng)成的工作習慣。與他共過事的工友都知道，浦紹珊干活計沒有上下班之分，只有干完與否之別，有時出坑趕不上下個舊的交通車，就邀約幾個弟兄喝餐晚酒，到宿舍將就一夜，用他的話說：“這能加深弟兄們的感情，增進弟兄們的友誼。”從2014年開始，浦紹珊和弟兄們吃飯時多次念叨過，抽時間大家一齊去泡個溫泉，但一忙起來變成了2015年的愿望。他有心的徒弟范茂響特地在今年3月作了安排，在一個周末通知他去倘甸泡溫泉時，他說：“明天我要幫4隊解決通風問題。”范茂響說：“這點小事你可以叫修理組人員去落實。”他答：“不能再拖了，我要親自去辦好。”一大早，他帶領隊組人員安裝局扇風機，及時解決了4隊采場的通風問題。范茂響本來和他說好星期六去不了，改成星期天去。沒想到再次預約，浦紹珊回復說：坑內(nèi)涌水大排不出去，影響了正常生產(chǎn)，他要帶領人員去接排水管。在工友們的印象中，浦紹珊這次去北京開會的4天時間，是他擔任片長以來離開崗位時間最長的一次；而在浦紹珊的記憶里，自己好像有15年時間沒有回過宣威老家過年了。2014年春節(jié)前夕，坑口專門安排浦紹珊放假回家過年，一家人正高興張羅著年貨，恰巧接到老家來的電話，他的叔叔剛?cè)ナ?，按照農(nóng)村風俗看過日子，要在大年初八才能安葬。他找坑領導說：現(xiàn)在坑口生產(chǎn)任務那么重，我不能春節(jié)休假回家，到參加叔叔的葬禮又要請假，所以春節(jié)我不休息了，等出殯時我再回去。”

　　擔當——甘于奉獻
　　“喊破嗓子不如干出樣子。”這是浦紹珊融入卡房礦山的一貫工作作風。2014年11月，浦紹珊管轄的探17隊在1-20#礦體1600中段組織貫通工程施工，由于隊組對巖體性質(zhì)認識不足，離工程貫通200米時，需要橫穿仙人洞和黃泥洞兩個斷裂帶，遇到了巖石松散，涌水大，掘進支護難度大，每掘進一米都顯得困難重重，工效一直提不上來，導致隊組出勤率不高，造成工程進度緩慢，影響了坑口的生產(chǎn)布局。浦紹珊看在眼里，急在心上，主動找坑口領導要求去17隊當隊長，他把原隊長李美晨調(diào)去帶中班，自己帶著早班的弟兄們一起早進坑、晚出坑，有時甚至兩班連著干銜接好傳、幫、帶，硬硬地拼搏了四個多月，直到實現(xiàn)工程精確貫通。四個多月無怨無悔的付出，他沒有向坑口索取任何報酬，也沒有伸手向隊組分一份錢。
　　1740m中段老區(qū)采礦結(jié)束后，坑口認為還有資源可探，需繼續(xù)加密找礦?？宇I導現(xiàn)場勘查后找到浦紹珊，叫他找?guī)讉€弟兄把一段100多米長的鐵軌線路加高20公分，到第四天下午坑領導轉(zhuǎn)到這個路段查看情況時，只見按要求已經(jīng)鋪好100多米的增高軌道上，浦紹珊拿著啟道器正滿頭大汗的鋪墊鐵軌，問他為什么不從隊組上抽幾個人來幫忙，他說現(xiàn)在每個隊組都是人員少、任務重，不忍心去調(diào)人。自己轉(zhuǎn)完采區(qū)還有空余時間，就單干了，轉(zhuǎn)生產(chǎn)與修鐵道兩不誤。
　　浦紹珊走上片長管理崗位后，自覺做到對井下流程系統(tǒng)熟練掌握，對每項工程技術設計了然于心。同時，他還要求自己以維護片區(qū)的整體形象為己任，對待領導不卑不亢，對待同事熱心幫助，對待問題認真分析，對待困難迎頭而上，對待成績不驕不躁。及時把領導安排的工作傳達和落實到現(xiàn)場。只要是坑口安排的急難任務，無論多苦多重，浦紹珊總是不講條件去執(zhí)行，不計報酬去完成。2012年，坑口準備在東進1860m中段西主巷邊角打個鉆孔，鉆機隊的同志看過現(xiàn)場后找坑口反映：那地方不通路，鉆機搬不進去，要求坑口出幾個人幫忙?？娱L羅明把浦紹珊找來，叮囑他去現(xiàn)場看下能不能搭手幫忙。到第二天臨下班時，浦紹珊找到坑長匯報說，他組織人員已經(jīng)把鉆機搬進去了，并保證了路通、電通、水通，可以通知鉆機隊人員開工了。涉及到自己區(qū)域的事情，浦紹珊不拖泥帶水，做到掌握主動，及時處理，積極調(diào)度；碰到各種突發(fā)狀況，能按照輕重緩急來平衡，按照服務大局需要來處理。
　　“勞模出在我們單位，勞模就在我們身邊！”浦紹珊敢啃硬骨頭、敢打硬仗、敢挑重擔、敢于拼搏的時代勞模風采，激勵了更多有為青年立足崗位抒豪情、展壯志，薪火相承地涌現(xiàn)出了東瓜林坑高產(chǎn)隊長--陳傳呂，掘進小將--許期普等一批敬業(yè)奉獻的中堅肯干力量。礦山風流人物，必定后繼有人。