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　　本網(wǎng)訊 近日，從中國(guó)鋁業(yè)山西分公司安全環(huán)保部獲悉，上半年，山西鋁廠、山西分公司共獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人56萬(wàn)元。
　　今年以來(lái)，中鋁山西企業(yè)加大雙向激勵(lì)力度，每季度評(píng)選安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位，對(duì)于獲安全生產(chǎn)優(yōu)勝獎(jiǎng)第一名的單位，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)8000元，優(yōu)秀安全環(huán)?？崎L(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元、優(yōu)秀安全環(huán)保員500元，而對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，也嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行扣罰。
　　7月份，第一氧化鋁廠蒸發(fā)車間員工孟利及時(shí)舉報(bào)新蒸發(fā)項(xiàng)目施工隔離措施不到位，獎(jiǎng)勵(lì)300元，避免了人身傷害。第二氧化鋁廠礦制車間員工趙聰銳巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)3號(hào)球磨機(jī)同步機(jī)異常，及時(shí)停車匯報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)300元，避免了設(shè)備事故發(fā)生。而這樣的獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)了更多的員工主動(dòng)投身安全工作的熱情，廣大員工積極開展安全隱患自查，營(yíng)造了“人人都是安全員、天天都是安全日 ”的良好氛圍。
　　與此同時(shí)，中鋁山西企業(yè)還認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)述職活動(dòng)，實(shí)行季召開安委會(huì)和月召開安全例會(huì)制度，抽查單位在會(huì)上進(jìn)行安全生產(chǎn)述職和經(jīng)驗(yàn)分享。為了更好地鞏固安全生產(chǎn)述職的效果，中鋁山西企業(yè)還將安全生產(chǎn)述職規(guī)范化，制定了嚴(yán)格的安全述職制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
　　通過(guò)廠和分公司、分廠、車間和班組“四級(jí)檢查”以及“三級(jí)監(jiān)督”，對(duì)各單位各部門安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)考核，按照年初簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書和安全承諾書中制定的標(biāo)準(zhǔn)，安委會(huì)組織每季一檢查，中鋁山西企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)良好，1至7月份取得了安全生產(chǎn)“零傷害”的安全績(jī)效。
　　上半年，在對(duì)各單位進(jìn)行安全生產(chǎn)目標(biāo)考核同時(shí)也突出了重罰，對(duì)各單位在現(xiàn)場(chǎng)違章隱患等方面存在的問(wèn)題曝光后，扣罰83萬(wàn)元。
　　“通過(guò)安全生產(chǎn)述職和安全獎(jiǎng)罰制度的實(shí)施，安全管理更加規(guī)范，更加接地氣，更加主動(dòng)，更具特色。單位之間相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，揚(yáng)長(zhǎng)避短，思路更開闊，主動(dòng)管理意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。”安全環(huán)保部經(jīng)理衛(wèi)勇表示，“下一步，我們將以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)復(fù)驗(yàn)為核心，以整治隱患違章為重點(diǎn)，以加大現(xiàn)場(chǎng)檢查和獎(jiǎng)罰力度為手段，提高自主管理能力和本質(zhì)化安全管理水平，努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故零傷害的目標(biāo)，為廠和分公司實(shí)現(xiàn)2015年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。” （柴若曦）