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　　10月9日上午，銅陵有色員工持股計(jì)劃啟動(dòng)大會(huì)在五松山賓館國(guó)際會(huì)議中心召開(kāi)。此次會(huì)議的召開(kāi)是銅陵有色改革發(fā)展進(jìn)程中的又一件大事，標(biāo)志著公司改革改制進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。
　　銅陵有色董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記楊軍講話，副董事長(zhǎng)龔華東主持會(huì)議。
　　為建立和完善公司與員工的利益共享機(jī)制，增強(qiáng)員工的凝聚力，鞏固公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)可，公司擬根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，實(shí)施員工持股計(jì)劃。員工持股計(jì)劃參與對(duì)象：截至2015年9月30日，與銅陵有色金屬集團(tuán)股份有限公司及其合并報(bào)表范圍內(nèi)子公司（含全資及控股）簽訂正式勞動(dòng)合同的員工，含試用期員工、病休員工、外派員工，不包含勞務(wù)工、退休工、退休返聘人員。認(rèn)購(gòu)價(jià)格：每股認(rèn)購(gòu)價(jià)格為2.77元。
　　楊軍在員工持股計(jì)劃啟動(dòng)大會(huì)上作重要講話。
　　他說(shuō)，正確認(rèn)識(shí)實(shí)施員工持股計(jì)劃對(duì)公司改革發(fā)展的重要意義。實(shí)施員工持股計(jì)劃是公司貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署，響應(yīng)安徽省積極發(fā)展混合所有制改革、鼓勵(lì)整體上市、強(qiáng)化資本運(yùn)作等多項(xiàng)改革要求所做出的戰(zhàn)略決策，對(duì)公司改革發(fā)展有著重大意義。
　　他指出，全面理解分步實(shí)施混合所有制改革的必要性，迅速推進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)程。根據(jù)省政府和省國(guó)資委的總體要求，公司改革改制的總體目標(biāo)是分步實(shí)施混合所制、最終實(shí)現(xiàn)整體上市和產(chǎn)權(quán)多元化。員工持股計(jì)劃是這次分步實(shí)施混合所有制改革的重要一環(huán)，公司上下要對(duì)此次改革有一個(gè)全面的理解和把握，切實(shí)把思想統(tǒng)一到公司深化改革的總體部署上來(lái)，以高度的責(zé)任感和大局觀念，迅速推進(jìn)相關(guān)工作，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
　　他要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌安排，全力保障員工持股計(jì)劃順利實(shí)施。員工持股計(jì)劃相關(guān)事宜關(guān)系到公司未來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到每位員工的切身利益，需要公司各級(jí)組織要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，深入細(xì)致地做好各項(xiàng)工作。各單位要在公司的統(tǒng)一部署下，按照總體目標(biāo)、實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在各個(gè)環(huán)節(jié)上穩(wěn)妥有序推進(jìn)，確保合法合規(guī)、不留后遺癥。
　　他強(qiáng)調(diào)，改革是社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，集團(tuán)公司上下要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新觀念，積極支持和參與公司改革，有序推進(jìn)員工技股計(jì)劃的實(shí)施，不斷激發(fā)改革的活力、釋放改革的紅利，在更高層次、更新水平上促進(jìn)集團(tuán)公司加快發(fā)展。
　　會(huì)上，國(guó)泰君安證券公司詳細(xì)介紹了員工持股計(jì)劃的具體方案。集團(tuán)公司總會(huì)計(jì)師王立保對(duì)員工持股簽署材料作了具體工作安排。
　　公司高管、專家委成員、公司機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人，公司子公司、分公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。