銅山礦業(yè)公司征合理化建議 為安全生產(chǎn)提供智力支持
2015年11月09日 9:46 6085次瀏覽 來源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 銅資訊 作者： 夏富青
日前，銅陵有色銅山礦業(yè)公司召開合理化建議評(píng)審會(huì)，對(duì)今年征集的658條合理化建議進(jìn)行評(píng)定。經(jīng)過專業(yè)會(huì)最終評(píng)審，“實(shí)現(xiàn)露天和井下礦石分選”、“利用免棱鏡全站儀對(duì)井下巷道及采場(chǎng)實(shí)測(cè)”、“礦巖爆破后形成的‘樓板’處理方法”等20條建議分獲一、二、三等獎(jiǎng)。。
為有效解決礦山生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種難題，確保礦山可持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，該礦業(yè)公司以人為本，積極開發(fā)職工的“腦黃金”，讓職工的聰明才智成為解決礦山各種生產(chǎn)難題的智慧源泉，以每年的5月份規(guī)定為礦山合理化建議月，要求廣大職工結(jié)合礦山實(shí)際和工作崗位的特點(diǎn),圍繞礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工藝流程改造、安全隱患整改、管理創(chuàng)新等方面動(dòng)腦筋、想辦法，特別是在挖潛降耗、增產(chǎn)增收和提升技術(shù)、管理素質(zhì)上挖掘職工才智，有針對(duì)性地提出有價(jià)值、技術(shù)含量高的建議，真正讓一條條好建議成為解決礦山各種難題的“金點(diǎn)子”。
為確保此項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期并富有成效地深入開展，該礦業(yè)公司充分發(fā)揮廣大職工群眾和“班組細(xì)胞”的兩大活力作用，要求礦山的技術(shù)工種、技師、專業(yè)技術(shù)人員每人每年提交合理化建議不少于一項(xiàng)；要求標(biāo)準(zhǔn)化班組全員參與合理化建議率不低于80%；并要有60%以上員工提交書面合理化建議；先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化班組要有85%以上的員工提交書面合理化建議，并以此作為個(gè)人和班組評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)之一，對(duì)于在礦業(yè)公司合理化建議工作方面做出突出成績(jī)的個(gè)人或集體,給予重獎(jiǎng)。近5年來，該礦業(yè)公司累計(jì)收集合理化建議超過3000條，其中有60多條建議分別榮獲控股公司合理化建議一、二、三等獎(jiǎng),有30多條建議榮獲安徽省重大合理化建議項(xiàng)目獎(jiǎng),為該礦業(yè)公司連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)雙豐收提供巨大智力支持，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。
責(zé)任編輯：付宇
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