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       2015年，國電投山西鋁業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署，以深化改革為驅(qū)動(dòng)力，以現(xiàn)場(chǎng)文明整治為突破口，堅(jiān)持效益導(dǎo)向，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和設(shè)備管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行效率，全面提升公司盈利能力和絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力，落實(shí)了多項(xiàng)卓有成效的措施，在諸多同業(yè)企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)的不利形勢(shì)下保持了全負(fù)荷生產(chǎn)，打贏了抗擊“鋁業(yè)寒冬”的第一仗，實(shí)現(xiàn)了逆市盈利。
       2015年，山西鋁業(yè)生產(chǎn)氧化鋁同比增長(zhǎng)4.03%，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)投產(chǎn)以來歷史最好水平；實(shí)現(xiàn)利潤2.75億元，比上年增長(zhǎng)45倍；上繳稅費(fèi)6.46億元，同比增加36%；噸氧化鋁生產(chǎn)成本較上年降低90元；水耗同比降低8%，電耗同比降低3.6%，氣耗同比降低4.7%，均創(chuàng)歷史最好水平。
       去年10月份以來，受宏觀經(jīng)濟(jì)下滑等多重因素影響，氧化鋁價(jià)格呈現(xiàn)斷崖式下跌，行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)停產(chǎn)甚至破產(chǎn)。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)，山西鋁業(yè)以深化改革為驅(qū)動(dòng)力，堅(jiān)持效益導(dǎo)向，深挖內(nèi)部潛力，以現(xiàn)場(chǎng)文明治理為突破口，實(shí)施精益管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理和設(shè)備管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行效率，全面提升公司盈利能力和絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)能力，落實(shí)多項(xiàng)卓有成效的措施。
       加強(qiáng)生產(chǎn)組織。以“穩(wěn)定拜爾法、強(qiáng)化燒結(jié)法、優(yōu)化串聯(lián)法”為原則抓產(chǎn)量提升。強(qiáng)化以調(diào)度為中心的生產(chǎn)組織體系，充分發(fā)揮組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制職能。積極開展燒結(jié)法產(chǎn)能攻關(guān)，燒結(jié)法產(chǎn)量同比增長(zhǎng)32%。狠抓工藝紀(jì)律，開展行業(yè)對(duì)標(biāo)，各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化。樹立“維護(hù)大于檢修”的理念，推行點(diǎn)檢定修與系統(tǒng)檢修相結(jié)合的檢修模式，消除了生產(chǎn)短板問題。
       實(shí)施精益管理。啟動(dòng)以精益生產(chǎn)為目標(biāo)，以全員參與、消除浪費(fèi)、改善環(huán)境、能力提升為要求的現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，通過開展活動(dòng)，生產(chǎn)操作和運(yùn)行管理流程得以優(yōu)化，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，溶出機(jī)組、隔膜泵等主體設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率顯著提高，員工節(jié)約意識(shí)明顯增強(qiáng)，公司逐步從生產(chǎn)型企業(yè)向生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)轉(zhuǎn)變。
       拓寬購銷渠道。針對(duì)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整營銷策略。抓住原燃料價(jià)格下跌有利時(shí)點(diǎn)招標(biāo)采購，拓展礦石采購渠道。發(fā)展直供商，減少中間商，與大宗原燃物料客戶建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，保證供應(yīng)。在穩(wěn)定原有銷售客戶的前提下，新開發(fā)多家現(xiàn)貨銷售客戶，增加了產(chǎn)品銷量。通過提高罐車發(fā)運(yùn)量等措施，降低營業(yè)費(fèi)用。
       改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)督查督辦，狠抓落實(shí)的“最先一公里”和“最后一公里”，各級(jí)管理人員主動(dòng)深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研解決問題，直面生產(chǎn)問題和矛盾，將管理關(guān)口前移，變事后處理為事前預(yù)防、事中控制。開展“寒冬大討論”，員工積極為降本增效出謀劃策，狠抓工作落實(shí)，有效提高了執(zhí)行力和工作效率。（張傳銘 江明珠）