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3位專家學(xué)者暢談化解產(chǎn)能過剩新辦法

穩(wěn)妥去產(chǎn)能 “瘦身”更健康

2016年01月18日 14:31 3543次瀏覽 來源:   分類: 電解鋁


  近日,工信部原黨組成員、總工程師朱宏任,工信部國際經(jīng)濟技術(shù)合作中心主任龔曉峰,冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)做客由經(jīng)濟日報社、中國經(jīng)濟網(wǎng)、經(jīng)濟日報新聞客戶端聯(lián)合主辦的"經(jīng)濟圓桌"節(jié)目,就化解產(chǎn)能過剩展開對話。
  中央經(jīng)濟工作會議確定了2016年供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的五大重點任務(wù):去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。這五項任務(wù)關(guān)乎我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的成效。長期以來,過剩產(chǎn)能擠占了經(jīng)濟社會資源,擠壓了新興產(chǎn)業(yè)生存空間。從供給側(cè)做減法,有利于我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。在當前形勢下,化解產(chǎn)能過剩,需要斬釘截鐵地處置“僵尸企業(yè)”。拓展產(chǎn)能利用空間,鼓勵優(yōu)勢產(chǎn)能企業(yè)積極“走出去”。此外,還要公平執(zhí)法,減少政府干預(yù),提高執(zhí)行力。積極穩(wěn)妥推進去產(chǎn)能,我國經(jīng)濟“瘦身”后將更健康——
  有效推進兼并重組
  主持人:化解產(chǎn)能過剩,當務(wù)之急是斬釘截鐵處置“僵尸企業(yè)”,堅定不移減少過剩產(chǎn)能,讓僵尸企業(yè)“入土為安”。目前處置“僵尸企業(yè)”的思路是多兼并重組少破產(chǎn)清算。那么,應(yīng)該怎樣有效地推進兼并重組?是政府主導(dǎo)還是企業(yè)主導(dǎo)?
  朱宏任:“僵尸企業(yè)”就是那些長期虧損、扭虧無望、生產(chǎn)停滯,要靠輸血存活的企業(yè),這些企業(yè)消耗了大量的資源,給社會造成了一些不穩(wěn)定的因素,使得我國結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級的步伐難以積極地推進。
  在處置“僵尸企業(yè)”的過程中,兼并重組和破產(chǎn)清算是兩個非常重要的方法。之所以要把兼并重組放在破產(chǎn)清算之前,主要還是考慮兼并重組更能維持社會穩(wěn)定。但在處置“僵尸企業(yè)”的過程中,應(yīng)由企業(yè)說了算。要注意幾點,一是在企業(yè)兼并重組中要充分發(fā)揮資本市場的作用;二是要注意減量的推動重組和減量的推動置換;三是政府要營造一個有利于兼并重組的大環(huán)境,制定一些有利于推動兼并重組的政策法規(guī)。
  現(xiàn)在一些地方政府因為稅收問題不愿意本地區(qū)企業(yè)被別的地區(qū)企業(yè)兼并,一些企業(yè)因為繳稅問題不愿意兼并重組別的企業(yè),這些都是需要探索克服的障礙。
  李新創(chuàng):失去了自己的造血功能,要靠非市場經(jīng)濟的行為,包括政府補貼、銀行救濟來生存的企業(yè)就是“僵尸企業(yè)”。
  處置“僵尸企業(yè)”很困難,而對鋼鐵行業(yè)來說至少有三個方面的問題,一是職工安置問題。據(jù)統(tǒng)計,當前已停產(chǎn)和半停產(chǎn)鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)能大約有9300多萬噸,對應(yīng)著三四十萬名職工的安置問題。
  二是債務(wù)問題,目前鋼鐵行業(yè)平均負債率接近70%,而“僵尸企業(yè)”的負債率可能高于70%。這些“僵尸企業(yè)”的債務(wù)已經(jīng)不能被企業(yè)或地方政府單獨處理。
  三是社會問題,處置“僵尸企業(yè)”要保障職工利益,維護職工穩(wěn)定。同時,還涉及企業(yè)所在地的相關(guān)產(chǎn)業(yè)和政府等。
  近年來,兼并重組一直在推動,但是鋼鐵行業(yè)的集中度不升反降,就是因為在過去的兼并重組中政府做了政府不該做的事情。當然,兼并重組沒有政府的幫助指導(dǎo)和托底很困難,因此政府要創(chuàng)造公平的環(huán)境,搭好平臺,行業(yè)協(xié)會和中介機構(gòu)要建立好服務(wù)平臺體系。
  龔曉峰:“僵尸企業(yè)”是經(jīng)濟學(xué)家彼得·科伊提出的一個經(jīng)濟學(xué)概念,指那些無望恢復(fù)生氣,但“綁架了”銀行、政府而沒有破產(chǎn)的負債企業(yè)。市場經(jīng)濟重要機制之一就是“優(yōu)勝劣汰”,“僵尸企業(yè)”應(yīng)該被及時淘汰。我國出現(xiàn)“僵尸企業(yè)”的主要原因是部門保守主義、地方保守主義、集團保守主義,使得資源配置要素出現(xiàn)了很多問題,導(dǎo)致企業(yè)“生也不能生、死也死不了”,這就是政府和市場關(guān)系的問題。
  現(xiàn)在處理“僵尸企業(yè)”也要分類推進、整體考慮,扭虧無望的企業(yè)可以考慮破產(chǎn),但一定要100%處理好職工安置,“救職工不救企業(yè)”;好的產(chǎn)品、好的資產(chǎn)也不能被一刀切。還要借助一些治理手段,比如在市區(qū)的鋼鐵企業(yè)、水泥企業(yè),可以通過置換土地,把多出來的錢用在安置職工和培育新的增長點上。
  鼓勵優(yōu)勢產(chǎn)能走出去
  主持人:對化解產(chǎn)能過剩來說,一方面是淘汰落后,另一方面則是拓展產(chǎn)能利用空間。實施“一帶一路”戰(zhàn)略,進行國際產(chǎn)能合作也是化解產(chǎn)能過剩的有效途徑,現(xiàn)在有哪些優(yōu)勢富余的產(chǎn)能適合走出去,這方面應(yīng)該怎么樣做得更好?
  龔曉峰:我國的產(chǎn)能過剩,不都是落后的產(chǎn)能,這其中還包含有大量的優(yōu)勢產(chǎn)能企業(yè),這些企業(yè)完全具有“走出去”的能力。
  第一,我國雖然在某些領(lǐng)域技術(shù)相對落后,但在公路、鐵路、港口和通訊等基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域很有全球競爭優(yōu)勢。同時,在500種工業(yè)產(chǎn)品里,中國有220種是全球第一,這些第一中的企業(yè)往往都具有國際競爭力,不是落后產(chǎn)能。
  第二,企業(yè)“走出去”不能單打獨斗,要整體走出去,聯(lián)合走出去,有序走出去。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用,政府規(guī)劃頂層設(shè)計、統(tǒng)籌考慮。
  第三,注意人才培養(yǎng),著重培養(yǎng)一批具有國際視野、懂國際規(guī)則的復(fù)合性一流人才。
  李新創(chuàng):我國鋼鐵工業(yè)是具有全球競爭力的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),當前,我國擁有500多個鋼鐵企業(yè),其中絕大多數(shù)還是優(yōu)勢產(chǎn)能。這些具有優(yōu)勢產(chǎn)能的鋼鐵企業(yè)要抓住當前國際產(chǎn)能合作的機會和國家優(yōu)惠政策,積極“走出去”。
  如何幫助優(yōu)勢產(chǎn)能鋼鐵企業(yè)更好地走出去?政府要進行嚴格把關(guān),幫助優(yōu)勢企業(yè)樹立良好的正面企業(yè)形象,并積極推介。同時,要重新審視我國的教育事業(yè),努力培養(yǎng)大批走向世界的復(fù)合型人才。同時,要認識到“一帶一路”戰(zhàn)略不是短期的行為,要做好長期的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)等各種儲備。
  朱宏任:“一帶一路”戰(zhàn)略是國家的大戰(zhàn)略,是一個惠及沿線幾十個國家、44億人口的盛舉,國際產(chǎn)能合作是其中重要的內(nèi)容之一。國際產(chǎn)能合作絕不只是為了疏解過剩產(chǎn)能,絕不能把淘汰的過剩產(chǎn)能送出去,而是要向國外市場輸送我國先進的、適用的、綠色的產(chǎn)能。
  樹立正確的政績觀
  主持人:把去產(chǎn)能放在五大任務(wù)之首,是根據(jù)當前宏觀形勢和工業(yè)運行綜合判斷作出的決策和考慮。怎樣理解在當前形勢下,抓緊去產(chǎn)能的現(xiàn)實意義及重要性?我國產(chǎn)能過剩的病根在哪里?如何解決?
  朱宏任:把去產(chǎn)能放在五大任務(wù)之首,是根據(jù)當前宏觀形勢和工業(yè)運行綜合判斷作出的決策和考慮。2015年1月至11月,我國規(guī)模以上工業(yè)增加值增速是6.1%,與上年同期相比下降了2.2個百分點,是“十二五”以來最低的工業(yè)增加值增速。同時,企業(yè)經(jīng)營困難加大、產(chǎn)品價格下降。2015年1月至11月,反映工業(yè)品出廠價格的PPI指數(shù)連續(xù)45個月下降;2015年1月至10月規(guī)模以上企業(yè)利潤下降2%。這些情況是不多見的,產(chǎn)能嚴重過剩正是重要原因之一,必須采取切實有效的措施化解產(chǎn)能過剩,使我們跨過當前的難關(guān),讓我國經(jīng)濟恢復(fù)正常增長的勢頭。
  我國產(chǎn)能過剩的根本原因還是改革不到位,是體制機制的原因,要解決就得讓市場在資源配置中發(fā)揮決定性的作用,同時更好發(fā)揮政府的作用。要形成各方面的合力,首先,要樹立正確的政績觀,改變一些地方政府官員一味追求GDP的局面。其次,要有一套組合拳,從嚴控新增、淘汰落后、優(yōu)化存量、拓展外需以及支持雙創(chuàng)等重要環(huán)節(jié)著手。
  龔曉峰:我國經(jīng)過近40年的改革開放,從經(jīng)濟規(guī)模上看已經(jīng)是全球第二大。但過去發(fā)展經(jīng)濟更多的是靠人口紅利,靠市場的爆發(fā)性增長,靠勞動力價格比較便宜,靠優(yōu)惠政策,靠犧牲資源、犧牲環(huán)境等。現(xiàn)在發(fā)展方式要從過去的粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,從過去的要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變,關(guān)鍵點就是要解決產(chǎn)能嚴重過剩的問題。如果產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)不及時調(diào)整,不僅會造成資源浪費,還會使我們企業(yè)的國際競爭力落后。
  中國制造有兩條生命線,分別是品質(zhì)和品牌。如果我們不及時去產(chǎn)能,不及時轉(zhuǎn)型升級、調(diào)整結(jié)構(gòu),我們的品質(zhì)品牌就不可能真正得到全世界廣泛的認同,不可能走得更長更遠。
  產(chǎn)能過剩的真正病根還是政績觀的問題,是官員考核的問題。政府是有形的手,市場是無形的手,要處理好兩個手的關(guān)系。今后政府職能轉(zhuǎn)變不到位,我們的淘汰落后產(chǎn)能、去產(chǎn)能工作還會遇到很大的困難。
  李新創(chuàng):目前,我國鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩尤為突出,鋼鐵產(chǎn)能利用率不到70%,低于全球公認的合理范圍,造成鋼鐵行業(yè)2015年幾乎全面虧損。統(tǒng)計顯示,2015年1月至11月,中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會員企業(yè)虧損530億元,鋼鐵主業(yè)虧損高達917億元。因此,我們強調(diào)不僅僅是要去產(chǎn)能,對嚴重過剩的產(chǎn)業(yè)比如鋼鐵業(yè),還要減產(chǎn)量、控產(chǎn)量。
  當然,我們也要認識到去產(chǎn)能和減量發(fā)展絕不是短期就能解決的,根據(jù)全球經(jīng)驗來看,去產(chǎn)能都是長達20年以上,因此,要做好長期的戰(zhàn)略準備,在去產(chǎn)能過程中要平穩(wěn),不能造成過多、過大、過急的社會問題。
  產(chǎn)能過剩的病根是政策落實不到位。比如,在去產(chǎn)能的要求下,我國鋼鐵產(chǎn)能不減反增,就是因為市場拉動、政府推動、企業(yè)盲目、金融沖動。如何解決?要公平執(zhí)法,減少政府干預(yù),提高執(zhí)行力。
  企業(yè)環(huán)保信息須公開
  主持人:工信部強調(diào)要通過嚴格執(zhí)行環(huán)保、能耗、技術(shù)等標準,加大特困行業(yè)過剩產(chǎn)能化解力度。從實踐來看,用環(huán)保、能耗指標來作標準進行淘汰落后產(chǎn)能效果比較好,為什么?下一步應(yīng)該怎么推進?
  朱宏任:化解產(chǎn)能過剩要打組合拳,包括環(huán)保、能耗、質(zhì)量、安全、技術(shù)標準等一系列手段。其中,環(huán)保手段是最重要的手段之一,因為環(huán)保手段有《環(huán)保法》等一系列“從天到地再到水”的法律作支撐,擁有嚴謹?shù)膱?zhí)法依據(jù)。
  對于不注重環(huán)保、不愿意上高標準環(huán)保設(shè)備、上了設(shè)備不用的嚴重污染企業(yè)都要嚴懲不貸。同時,要注意既要有單位指標也要有總量指標,在環(huán)保檢查時既要注意單位排放指標,又要注意區(qū)域排放總量指標。
  龔曉峰:企業(yè)往往不愿意在節(jié)能環(huán)保方面上馬技術(shù)和設(shè)備,因為這會增加投入,提高成本。所以在推進節(jié)能環(huán)保指標上要下決心,要樹立正確的環(huán)保觀。
  一方面,對污染大戶要嚴厲懲罰;另一方面,要讓真正有技術(shù)含量的企業(yè)得到實惠,降低企業(yè)保護環(huán)境的成本和負擔(dān)。
  李新創(chuàng):化解產(chǎn)能過剩要強調(diào)環(huán)保,讓環(huán)保這把“刀”能落到實處。因此,各級政府必須做到執(zhí)法必嚴,違法必究。
  一是要堅決貫徹依法治國,以《環(huán)保法》來要求所有行業(yè)。
  二是除了法律,制度也要跟進,對于環(huán)保不達標的,用差別電價、差別能源價格,迫使它加快淘汰或加快改進。
  三是依法淘汰,處理好職工安置問題。
  四是發(fā)揮全社會監(jiān)督作用,企業(yè)應(yīng)及時公開環(huán)保信息,全社會進行監(jiān)督。建立黃牌、紅牌制度,黃牌給予警告,紅牌堅決淘汰,迫使落后的、改造無望的、改造也不能達標的企業(yè)真正淘汰出局。
  如果全社會都能有這種環(huán)保法律意識,就會給好企業(yè)創(chuàng)造好的生存空間。環(huán)保這把“刀”一定要用好、用足、用夠、用及時,要全天候連續(xù)不間斷地監(jiān)控所有污染點。

責(zé)任編輯:四筆

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