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    本網(wǎng)訊 當(dāng)前，正值中鋁貴州企業(yè)推進實施“三退三進”戰(zhàn)略、全力打造轉(zhuǎn)型版和升級版新貴鋁的關(guān)鍵時期。為充分激發(fā)職工創(chuàng)新活力，挖掘職工創(chuàng)效潛能，推動企業(yè)改革發(fā)展和效益提升，2月22日，貴州鋁廠工會、團委在中鋁貴州企業(yè)全面啟動了職工“創(chuàng)新創(chuàng)效”工作室創(chuàng)建活動。

2016年，貴州鋁廠工會、團委明確了培育20個職工“雙創(chuàng)”工作室，打造3-5個標(biāo)桿“雙創(chuàng)”工作室，帶20個創(chuàng)新項目，組織20個工種“三崗”活動，培養(yǎng)一批技術(shù)骨干，推出優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)效成果的活動目標(biāo)。為此，貴州企業(yè)要求，創(chuàng)建活動要做到“四個堅持”：一是堅持示范引領(lǐng)，整體提升。充分發(fā)揮勞模、技術(shù)能手、青年崗位能手、高技能人才等先進典型的引領(lǐng)作用，以點帶面，把技術(shù)創(chuàng)新人才個體優(yōu)勢發(fā)展為群體優(yōu)勢，推動職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效水平全面提升。二是堅持求真務(wù)實，注重質(zhì)量。強化“創(chuàng)新、協(xié)作、服務(wù)、奉獻”的工作理念，結(jié)合實際，因地制宜，追求創(chuàng)新創(chuàng)效工作質(zhì)量，常抓不懈，久久為功。三是堅持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，突出特色。嚴(yán)格按照檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范開展，活動過程要結(jié)合崗位特點和自身實際，創(chuàng)造性地推進，發(fā)揮新媒體作用，擴大影響力。四是堅持自主管理，主動作為。引導(dǎo)職工主動參與、自愿參與，突出自主組建、自主活動、自主管理原則，主動融入企業(yè)生產(chǎn)管理，主動投身技術(shù)和管理創(chuàng)新，主動參與骨干培訓(xùn)培養(yǎng)。 

工作室的創(chuàng)建關(guān)鍵在選好項目，選好帶頭人，組建好活動團隊，制定活動推進計劃，明確目標(biāo)任務(wù)、時間節(jié)點。貴州企業(yè)從學(xué)習(xí)研討、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎勵激勵、自身管理等方面，規(guī)范工作室的運作，主要圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的重點難點問題，選題立項，突出項目的攻堅性、創(chuàng)新性，突出“小、活、新、實”特點，著力突出技術(shù)攻關(guān)和團隊建設(shè)，引導(dǎo)更多的職工參與創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，在活動中有更多的獲得感。

創(chuàng)建活動還明確了工作制度、獎勵和保障機制、創(chuàng)建活動推進計劃，“雙創(chuàng)”工作室管理辦法、檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)、檢查驗收程序等。要求各二級單位工會和共青團組織結(jié)合自身實際，按照創(chuàng)建工作安排和推進計劃有序、有效、有力推進創(chuàng)建活動，把“雙創(chuàng)”工作室打造成為推動中鋁貴州企業(yè)全員創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展水平的重要載體。（蔡旭方）