湖北大冶有色金屬集團3個基金溫暖職工心
2016年07月24日 8:52 5103次瀏覽 來源： 工人日報 分類： 重點新聞
近年來，湖北大冶有色金屬集團控股有限公司通過建立困難職工幫扶救助基金、愛心互助基金會和職工互助互濟儲金會等3個基金,確保了幫扶救助工作的全覆蓋、無遺漏，溫暖了職工心。
2007年，在資金異常緊張的情況下，公司建立了困難職工幫扶救助基金（基金按職工工資總額的0.5%提取，年約200萬元～280萬元），集助學(xué)、助醫(yī)、助困為一體，實行了職工大病醫(yī)療救助、金秋助學(xué)行動、職工互助互濟等系列幫扶救助措施。幫扶基金建立以來，共救助職工16544人次，發(fā)放各類救助金1440萬元。
為幫助患重大疾病、意外傷害的職工及其家庭緩解困難，2011年起，公司建立了愛心互助基金會，包括醫(yī)療互助金、意外傷害互助金、身故互助金、住院補助金4種類型。公司不斷完善救助辦法，擴大救助范圍。運行5年來，共救助了2123人次，發(fā)放救助金364.69萬元。
2008年，公司建立了職工互助互濟儲金會，實行專戶存儲、?？顚Ｓ?，由各直屬單位工會財務(wù)代管，資金主要用于以借款的方式來緩解職工及其供養(yǎng)直系親屬患有重大疾病需轉(zhuǎn)院治療費用緊缺及其他燃眉之急。
多年來，公司各級工會組織還建立了特困職工檔案，加強動態(tài)管理，并實行了公司、廠礦、車間三級管理制度，堅持“月登記、季走訪、半年復(fù)核”工作制度，各級工會干部經(jīng)常到困難戶家中入戶調(diào)查、走訪，在日常工作中采取“隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事公司管”的幫扶方式，幫助職工解決實際困難。
此外，在扶貧幫困工作中，公司還建立了“三聯(lián)系”制度，即科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1名特困職工、工會干部聯(lián)系1名困難職工、女工干部聯(lián)系1名單親特困女工。結(jié)對幫扶實行一戶一卡，每年至少要走訪慰問2次。公司共有795名干部與困難職工結(jié)成幫扶對子。
責(zé)任編輯：淮金
如需了解更多信息，請登錄中國有色網(wǎng)：www.luytgc.com了解更多信息。
中國有色網(wǎng)聲明：本網(wǎng)所有內(nèi)容的版權(quán)均屬于作者或頁面內(nèi)聲明的版權(quán)人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網(wǎng)”的文章，均為中國有色網(wǎng)原創(chuàng)或者是合作機構(gòu)授權(quán)同意發(fā)布的文章。
如需轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載方必須與中國有色網(wǎng)（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權(quán)協(xié)議，取得轉(zhuǎn)載授權(quán)；
凡本網(wǎng)注明“來源：“XXX（非中國有色網(wǎng)或非中國有色金屬報）”的文章，均轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不構(gòu)成投資建議，僅供讀者參考。
若據(jù)本文章操作，所有后果讀者自負(fù)，中國有色網(wǎng)概不負(fù)任何責(zé)任。
