中鋁公司獲2015年度有色金屬工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一等獎(jiǎng)
2016年10月20日 9:37 4944次瀏覽 來(lái)源： 中國(guó)有色金屬報(bào) 分類： 重點(diǎn)新聞 作者： 韓露
近日，中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)公布2015年度中國(guó)有色金屬工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果評(píng)審結(jié)果，中鋁公司《將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的管理創(chuàng)新》成果榮獲一等獎(jiǎng)。
中鋁公司從2014年起將社會(huì)責(zé)任管理作為管理提升的13個(gè)專項(xiàng)之一，在國(guó)內(nèi)率先運(yùn)用ISO26000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建了社會(huì)責(zé)任管理模塊，編制了社會(huì)責(zé)任負(fù)面清單，并于2015年應(yīng)用覆蓋到公司總部及三大業(yè)務(wù)板塊。管理模塊創(chuàng)新體現(xiàn)在融入性、導(dǎo)向性、預(yù)防性、持續(xù)性四個(gè)方面，通過(guò)制定社會(huì)責(zé)任規(guī)劃目標(biāo)，明確理念體系、組織體系、制度體系、考評(píng)體系，界定社會(huì)責(zé)任是什么、誰(shuí)來(lái)做、做到什么程度以及有效開展監(jiān)督考評(píng)、更新完善等環(huán)節(jié)，使社會(huì)責(zé)任管理實(shí)現(xiàn)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有機(jī)融入，形成PDCA閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)、循環(huán)改進(jìn)的管理體系。負(fù)面清單為社會(huì)責(zé)任管理和實(shí)踐設(shè)定了底線，列舉了社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域不可為的事項(xiàng)，能夠起到預(yù)防發(fā)生社會(huì)責(zé)任危機(jī)的作用。
評(píng)委會(huì)認(rèn)為，這一成果是中鋁公司在社會(huì)責(zé)任管理領(lǐng)域的重大創(chuàng)新，屬國(guó)內(nèi)首創(chuàng)。自應(yīng)用起，即受到國(guó)資委、社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域?qū)＜液推渌肫蟮膹V泛關(guān)注和積極肯定，為有色金屬工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高管理水平提供了有價(jià)值的例證。
責(zé)任編輯：彭薇
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