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　　什么是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力？什么是企業(yè)文化精神的內(nèi)涵所在？記者走進(jìn)中鋁公司基層，在中鋁山東有限公司第二氧化鋁廠生產(chǎn)一線工人身上找到了答案——經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開企業(yè)，企業(yè)的發(fā)展離不開人才和技術(shù)，人才是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富。當(dāng)前企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，更離不開戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的勞動模范，他們的示范帶頭作用、激勵作用、技術(shù)改革的支撐作用、技術(shù)創(chuàng)新的輻射作用，影響和帶動著廣大干部員工，為企業(yè)的生存和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
　　作為我國有色金屬行業(yè)的龍頭企業(yè)，中鋁公司在經(jīng)歷了金融危機(jī)的重創(chuàng)之后，在有色行業(yè)低谷中借勢改革，在中央企業(yè)中率先應(yīng)用習(xí)近平總書記提出的“加減乘除法”，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，加出了企業(yè)效益，減掉了包袱負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)了綜合競爭力的大幅度攀升，經(jīng)營效益快速改善，實(shí)現(xiàn)了低潮期的逆勢發(fā)展。在這場火熱的改革發(fā)展熱潮中，中鋁一線涌現(xiàn)出了一大批英雄模范。
　　日前，記者來到中鋁山東有限公司第二氧化鋁廠，徐鴻勞模創(chuàng)新工作室的成員們正在集思廣益，探討正在進(jìn)行中的節(jié)能改造創(chuàng)新項(xiàng)目。據(jù)悉，該創(chuàng)新工作室已組建了11個(gè)勞模攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)了20項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，發(fā)明員工先進(jìn)操作法兩項(xiàng)，提合理化建議200余項(xiàng)，實(shí)施率90%以上，節(jié)創(chuàng)價(jià)值3千余萬元，真正把勞模創(chuàng)新工作室打造成了技術(shù)創(chuàng)新的孵化器。
　　中鋁山東有限公司第二氧化鋁廠徐鴻勞模創(chuàng)新工作室成立于2013年10月，是由在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的全國勞動模范徐鴻作為發(fā)起人和負(fù)責(zé)人，由一幫年富力強(qiáng)、有事業(yè)心、肯鉆研技術(shù)、志同道合的相關(guān)人員組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。徐鴻勞模創(chuàng)新工作室由顧問團(tuán)隊(duì)、科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、組織管理團(tuán)隊(duì)四支團(tuán)隊(duì)組成。該工作室以建設(shè)學(xué)習(xí)平臺、交流平臺、革新平臺、創(chuàng)新平臺、引領(lǐng)平臺“五個(gè)平臺”為目標(biāo)，其主要任務(wù)就是向年輕職工傳授知識、技術(shù)、技能；經(jīng)常性地交流、研討工作中帶有普遍性的問題，共同提高業(yè)務(wù)技術(shù)；圍繞企業(yè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)崗位和重點(diǎn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)發(fā)明，解決工作生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)問題；在學(xué)習(xí)交流的基礎(chǔ)上，他們開展業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，破解生產(chǎn)技術(shù)關(guān)鍵，促進(jìn)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；充分發(fā)揮勞模在建設(shè)高素質(zhì)、高技能、高水平知識型職工隊(duì)伍中的示范帶動作用。
　　扎根基層 不斷創(chuàng)新
　　徐鴻勞模創(chuàng)新工作室是中鋁山東企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新源，企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新在基層，他們的“根”也在基層，技術(shù)創(chuàng)新、工藝技改取得了一個(gè)又一個(gè)成果：劉輝對重油槍頭進(jìn)行技術(shù)改造，滿足焙燒爐滿負(fù)荷生產(chǎn)的需要，每年降低焙燒成本360余萬元；周長鋼打破傳統(tǒng)二段分解控制思路提高分解率和原液溫度，節(jié)約蒸汽費(fèi)用80余萬元，被公司命名為“周長鋼先進(jìn)操作法”；勞模李峰實(shí)施管道化設(shè)備改造，降低汽耗5%，年降低費(fèi)用1000余萬元。
　　勞模創(chuàng)新工作室是中鋁山東企業(yè)發(fā)展的攻關(guān)隊(duì)，創(chuàng)新工作室創(chuàng)建伊始，就設(shè)立了專門的科研創(chuàng)新攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，建起了科研項(xiàng)目試驗(yàn)小流程。全國勞模徐鴻牽頭，帶領(lǐng)科研人員以客戶對產(chǎn)品需求為攻關(guān)研發(fā)目標(biāo)，開發(fā)研發(fā)新產(chǎn)品、新項(xiàng)目，其中：王?！督档桶荻鞒坛s凈化新工藝》獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)二等獎；周康軍《低溫拜耳法氧化鋁生產(chǎn)控制系統(tǒng)優(yōu)化》獲中國有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)三等獎；錢記澤《氧化鋁綠色生產(chǎn)技術(shù)集成創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化》獲淄博市優(yōu)秀職工創(chuàng)新成果獎；李新華《低溫拜耳法砂狀氧化鋁高效生產(chǎn)工藝創(chuàng)新研究》獲淄博市職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果獎。
　　全國勞模徐鴻牽頭備受中鋁公司矚目的赤泥綜合利用攻關(guān)項(xiàng)目，注重對內(nèi)攜手合作對外聯(lián)合開發(fā)，取得顯著成效，近年來，赤泥綜合利用創(chuàng)造價(jià)值上億元。
　　做到實(shí)處 黨徽閃耀
　　中鋁山東有限公司第二氧化鋁廠黨委自4月份“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全面啟動以來，在深“學(xué)”實(shí)“做”上下真功夫，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等中心工作緊密結(jié)合，使學(xué)習(xí)教育真正成為提升黨員黨性觀念、樹立黨員形象、推動企業(yè)完成任務(wù)目標(biāo)的強(qiáng)大動力。
　　“徐鴻勞模創(chuàng)新工作室共有12名成員，他們既是勞模，又是黨員，個(gè)個(gè)充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，出實(shí)招，見實(shí)效。”該廠黨委書記任明林在采訪中告訴記者。
　　溶出車間副主任李峰帶領(lǐng)的“提高乏汽利用效率”黨員攻關(guān)項(xiàng)目，工期緊、難度大、不安全因素多，他和工人們一起靠在現(xiàn)場，從管道化改造的方案設(shè)計(jì)、工藝管道流程布局、排障施工到組織試車，盯緊每一個(gè)施工細(xì)節(jié)。遇到“攔路虎”，團(tuán)隊(duì)成員召開專題會議，集思廣益，制定“專項(xiàng)施工方案”和“十日施工計(jì)劃”，設(shè)置現(xiàn)場防護(hù)措施，確保施工保質(zhì)保量、安全平穩(wěn)、按期完成。“李峰太拼了，在管道合岔的關(guān)鍵時(shí)期，他硬是在現(xiàn)場靠了13個(gè)小時(shí)，飯都顧不上吃一口，我們更沒有理由偷懶了。”說起此次管道化改造攻關(guān)，黨員翟建深有感觸。事實(shí)上，作為一名80后的管道化機(jī)臺長，翟建從改造設(shè)計(jì)、施工合岔、管道化試車，包括新蒸汽襯板、襯套的檢查，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都仔細(xì)核對，確保萬無一失。管道化“元老”趙來東，此項(xiàng)攻關(guān)的“特約人員”，雖然不是黨員，卻成了團(tuán)隊(duì)攻關(guān)的主力。攻關(guān)過程中，加班加點(diǎn)成了他們的“家常便飯”，周末休息更是奢望，趙來東說：“其實(shí)不是不能休息，而是在家里不放心，不如在班上安心。”在大家的努力下，此項(xiàng)目一次試車成功。管道化進(jìn)一步提高乏汽利用率，解決乏汽利用短板，降低溶出汽耗，年節(jié)約費(fèi)用達(dá)194.3萬元。
　　原料車間和蒸發(fā)車間黨支部聯(lián)合組織“摻配液直供流程優(yōu)化”項(xiàng)目，原料車間生產(chǎn)副主任、黨員賈玉良為了項(xiàng)目提前投用，親自在現(xiàn)場落實(shí)每一條管道的改裝，每一個(gè)閥門的選用，每一處法蘭的處理；蒸發(fā)車間主任張鵬，協(xié)調(diào)聯(lián)系液堿加入和調(diào)整參數(shù)，確保指標(biāo)穩(wěn)定；崗位人員主動參加新流程切換和培訓(xùn)熟悉……經(jīng)過一系列措施實(shí)施和緊張施工，項(xiàng)目投用后，進(jìn)一步簡化生產(chǎn)流程，減少設(shè)備開車臺數(shù)3臺，減少設(shè)備裝機(jī)負(fù)荷282kW，年創(chuàng)效益56.28萬元。
　　校企聯(lián)合 名師帶徒
　　為使高校教師豐富的理論知識和企業(yè)高技能人才豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)充分融合，共同研發(fā)科研項(xiàng)目、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，近年來，徐鴻勞模創(chuàng)新工作室與山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院合作，創(chuàng)建了人才實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和校企合作研發(fā)的新基地。徐鴻作為冶金技術(shù)專業(yè)高級技師，被特聘為山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院技師工作站特聘講師。在不斷探索實(shí)踐中，徐鴻勞模創(chuàng)新工作室已逐步發(fā)展成為貼近生產(chǎn)一線，產(chǎn)教結(jié)合，培養(yǎng)骨干人才，提升職業(yè)素質(zhì)的場所，開辟了傳承先進(jìn)技法和獨(dú)門絕技，開展技術(shù)交流、展示創(chuàng)新成果的活動園地，為莘莘學(xué)子學(xué)有所成鋪就了成才之路，為企業(yè)跑贏市場轉(zhuǎn)型發(fā)展打造了效益之路。
　　“這次能跟著徐老師在二鋁沉降槽實(shí)習(xí)我特別自豪，每天跟著徐老師在崗位上‘轉(zhuǎn)悠’，巡檢設(shè)備，調(diào)整指標(biāo)，遇到問題徐老師不厭其煩地耐心講解，現(xiàn)在我已經(jīng)基本掌握了生產(chǎn)工藝和流程，下一步我要好好學(xué)習(xí)徐老師的‘獨(dú)門秘笈’，給自己爭取更好的工作平臺。”在第二氧化鋁廠沉降槽崗位現(xiàn)場，談到徐鴻，一名實(shí)習(xí)的職業(yè)學(xué)院學(xué)生侃侃而談。
　　在中國鋁業(yè)公司科技發(fā)展基金項(xiàng)目中，山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院與徐鴻勞模創(chuàng)新工作室合作的《氧化鋁仿真教學(xué)系統(tǒng)的開發(fā)》項(xiàng)目，2011年，鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平；2012年，獲中國有色金屬工業(yè)協(xié)會科技進(jìn)步二等獎、山東省高等學(xué)校優(yōu)秀科研成果二等獎和國家知識產(chǎn)權(quán)局實(shí)用新型專利。
　　在勞模精神的引領(lǐng)下,該工作室又涌現(xiàn)出一批先進(jìn)人物,有榮獲中鋁公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員譚學(xué)深、“山東省富民興魯勞動獎?wù)?rdquo;董鵬、“中央企業(yè)知識型員工”李峰、“全國技術(shù)能手”賈玉良等。這支團(tuán)隊(duì)不斷成長,他們不僅成為了傳承勞模精神助推技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體,也成為了引領(lǐng)中鋁山東有限公司扭虧脫困、轉(zhuǎn)型升級的重要力量。