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　　黨的十八大以來，隨著十八屆三中、四中、五中、六中全會的召開，以習(xí)近平同志為核心的黨中央“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局不斷深入推進(jìn)，思想政治工作得到高度重視，全社會實(shí)現(xiàn)“中國夢”的發(fā)展共識不斷凝聚。國有企業(yè)是社會主義的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞也是政治細(xì)胞，必須充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，理直氣壯地做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，使之成為促進(jìn)社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。
　　繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，在緊跟時(shí)代步伐上要有作為
　　要充分認(rèn)識思想政治工作的極端重要性。思想政治工作是我們黨的最大優(yōu)勢。無論是在過去革命戰(zhàn)爭時(shí)期，還是在社會主義建設(shè)時(shí)期，黨的思想政治工作都發(fā)揮了極其重要的作用。這是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。大冶有色初創(chuàng)時(shí)期的艱苦創(chuàng)業(yè)，成就了大冶有色過去的輝煌。上個(gè)世紀(jì)80年代大冶有色曾獲得“全國職工思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”稱號。我們一定要繼承好這個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。
　　習(xí)近平總書記曾多次強(qiáng)調(diào)：面對復(fù)雜變化的國內(nèi)外形勢，思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應(yīng)對。我們在這種新形勢、新挑戰(zhàn)面前，要緊跟時(shí)代步伐、適應(yīng)時(shí)代要求，把思想政治工作的優(yōu)勢強(qiáng)起來，讓思想政治工作成為我們國有企業(yè)特有的發(fā)展優(yōu)勢。
　　要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)再接再厲有新作為。這些年來，大冶有色可以說是“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”，始終堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保了黨的各級組織和工作機(jī)制的健全，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的思想引領(lǐng)作用、輿論導(dǎo)向作用、培養(yǎng)教育作用和政治核心作用，形成了一系列好的作法。如：261先鋒工程、黨組織共建、四好班子建設(shè)、形勢任務(wù)教育、先進(jìn)人物表彰學(xué)習(xí)活動(dòng)等，夯實(shí)了思想政治工作基礎(chǔ)。
　　當(dāng)前，思想意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭日趨激烈，思想政治工作面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn)。
　　在這種新的形勢下，我們一定要緊跟時(shí)代的步伐，按照習(xí)近平總書記的要求，高度重視思想政治工作，積極探索新形勢下的思想政治工作方法，要用最通俗的語言和最有成效的方法，讓職工群眾對企業(yè)的改革發(fā)展，由衷贊同、全身心地投入。真正做到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就跟進(jìn)到哪一步。我們一定要適應(yīng)新形勢的各項(xiàng)新要求，在思想政治工作和意識形態(tài)建設(shè)上有新的作為，為黨建工作的“有色樣本”再寫新篇。
　　密切聯(lián)系實(shí)際，
　　在破解工作難題上要出成果
　　要針對當(dāng)前思想政治工作的新情況新問題。思想政治和意識形態(tài)領(lǐng)域的工作不能停留在講“大道理”上，要善于同實(shí)際工作中各方面的問題聯(lián)系起來。既要有對問題認(rèn)識的深度，不能簡單的就事論事，要看到問題的根源、找到問題的癥結(jié)、摸清問題的來路和相互關(guān)聯(lián)性；也要對問題能夠深入淺出，把大道理講得清楚、道得明白，職工群眾能夠接受。這要求我們要不斷提高自身的思想政治水平。
　　要做好他人的思想政治工作，首先自己思想上不能犯糊涂。要按照黨的十八屆六中全會強(qiáng)調(diào)的“黨員、干部特別是高級干部在大是大非面前不能態(tài)度曖昧，不能動(dòng)搖基本政治立場，不能被錯(cuò)誤言論所左右”的要求，要敢于“亮劍”、敢于“發(fā)聲”。比如，大家在手機(jī)微信中經(jīng)常能看到一些“這也不好、那也不行”的“言論”和“段子”，看似 “有趣”，實(shí)則是在刺激不滿情緒。對這些東西，我們思想上要保持警惕，不能受到影響和干擾。我們要多學(xué)習(xí)，要掌握好的學(xué)習(xí)方法。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，要多吸收“正能量”。只有這樣，我們的思想認(rèn)識水平才會得到提升。這里最為關(guān)鍵的是我們的“理想信念”在任何情況下都不能有絲毫動(dòng)搖。
　　要對職工群眾思想上的種種疑惑有辦法解決。衡量職工思想政治工作是否有成效的落腳點(diǎn)，還是要看是否對實(shí)際工作起到了推動(dòng)作用。思想政治工作離開了這個(gè)落腳點(diǎn)就會流于形式。
　　什么是形式主義？我們到基層來開現(xiàn)場交流會，如果對企業(yè)的職工思想政治工作產(chǎn)生了切實(shí)的促進(jìn)作用，那就不是形式主義。如果仍然有的人對好的經(jīng)驗(yàn)沒興趣，對現(xiàn)實(shí)存在的問題又沒有辦法解決，那么這樣的人，今天就是來“走形式”的。群眾是最有創(chuàng)造力的，特別是基層支部的一些做法，有很強(qiáng)的示范作用。比如：銅綠山礦選礦車間的“縱班制”改革，這是一項(xiàng)涉及整個(gè)車間的勞動(dòng)組織構(gòu)架的調(diào)整，面臨著很多問題。首先是車間職工的工作習(xí)慣發(fā)生了大的改變，班組長骨干的工作方法發(fā)生了改變，職工之間的相互協(xié)作關(guān)系發(fā)生了改變。這么多問題，如果思想不通、意見不統(tǒng)一、職工消極對待改革，那就什么也干不成。思想政治工作要為改革發(fā)展開路。
　　要使職工的思想政治工作真正“實(shí)”起來?；鶎拥乃枷胝喂ぷ?，理論要深入淺出，道理要明白易懂，關(guān)鍵要面對工作中的實(shí)際問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、以上率下，要使一些實(shí)際問題甚至是“老大難”問題得到解決。在基層不解決實(shí)際問題的思想政治工作就會成為空談。
　　我們推行績效考核，目的是要將“為企業(yè)創(chuàng)效”與“為職工增收”兩者統(tǒng)一起來。如果我們搞績效管理設(shè)計(jì)，不能將“為企業(yè)創(chuàng)效”與“為職工增收”統(tǒng)一起來、不能將兩者的通道打通、不能讓職工看到增收的希望，職工群眾是不會真心響應(yīng)的。這就是思想政治工作要“實(shí)”的地方，決不能只說不做，更不能說一套做一套。思想工作要“實(shí)”，具體做法要兌現(xiàn)，否則就會形成“兩張皮”的問題，結(jié)果是什么問題也解決不了。
　　切實(shí)端正作風(fēng)，
　　在關(guān)心群眾痛癢上要見真情
　　要切實(shí)牢記黨的宗旨“不忘初心”真情為職工群眾服務(wù)。思想政治工作之所以是我們黨最大的優(yōu)勢，就在于全心全意為人民服務(wù)的建黨宗旨。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年紀(jì)念大會上指出：“我們黨已經(jīng)走過了95年的歷程，但我們要永遠(yuǎn)保持建黨時(shí)中國共產(chǎn)黨人的奮斗精神，永遠(yuǎn)保持對人民的赤子之心。一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠(yuǎn)、走到再輝煌的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。”
　　大冶有色也走過了63年的歷程，我們同樣不能忘記我們的使命和責(zé)任。要切實(shí)按照黨的十八屆六中全會提出的“堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人，決不允許當(dāng)官做老爺、漠視群眾疾苦，更不允許欺壓群眾、損害和侵占群眾利益”的要求，做到心中有民、心中有戒、心中有責(zé)。找準(zhǔn)我們企業(yè)管理者的責(zé)任，把不斷滿足職工群眾的物質(zhì)文化生活需求、為職工謀幸福做為落腳點(diǎn)。我們怎樣肩負(fù)這樣的責(zé)任，怎樣把這個(gè)落腳點(diǎn)做實(shí)。我們只有不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展一條路，沒有捷徑可以走，市場從來也不會等待落后者。大冶有色近十年的發(fā)展，從文化理念的提出，到發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)；從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的提檔升級，到多元化的發(fā)展布局；從持續(xù)開展精益化管理，到全員績效考核的深入推進(jìn)，等等。這每一步都是在不斷做實(shí)大冶有色的發(fā)展，都是在不斷做實(shí)為職工謀幸福這個(gè)落腳點(diǎn)。
　　面對市場考驗(yàn)，我們應(yīng)該沉下心，把自己擺進(jìn)來，不要當(dāng)旁觀者、大言者、評論者。要丟掉一切試圖不經(jīng)過艱苦努力就可以獲得成功的幻想，市場永遠(yuǎn)都在殘酷地考驗(yàn)我們。從我做起、從本職做起、從當(dāng)下做起。只要我們管理者都能夠切實(shí)走到職工群眾中去，發(fā)揮帶頭作用、發(fā)揮帶動(dòng)作用、發(fā)揮示范作用、發(fā)揮引領(lǐng)作用，還有什么比這更有說服力的呢！
　　要切實(shí)與職工群眾有話說有心談?dòng)薪磺?。我們要學(xué)會與職工群眾交朋友，要有話說、能交心。我們要真心實(shí)意地與職工群眾打成一片。我們連續(xù)多年開展了干部下基層、宣傳進(jìn)班組、結(jié)對幫扶助困、導(dǎo)師帶徒、團(tuán)干帶青年等活動(dòng)。為密切聯(lián)系群眾發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用，但還沒有真正走進(jìn)職工群眾的心里。這些年，我們在與職工群眾交往的過程中，都能夠深切地感受到職工群眾那種真誠摯樸的情感，特別是生產(chǎn)一線艱苦崗位上的職工是非?？蓯鄣模麄冎挟a(chǎn)生了許多勞動(dòng)模范，其精神境界都是值得我們學(xué)習(xí)的。
　　與職工群眾交流，關(guān)鍵是管理者要有積極主動(dòng)的姿態(tài)。今年三月，中國有色集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到大冶有色銅綠山礦機(jī)運(yùn)車間調(diào)研時(shí)，氣氛非?；钴S，職工也倡所欲言、大膽發(fā)表自己的看法，大家聽到職工的真誠的意見也都非常高興。這種氛圍十分融洽，也十分有感染力。
　　要切實(shí)把職工群眾所想所盼放在心上。只要我們干部能經(jīng)常下去，經(jīng)常與職工“聊聊天”，在交流中掌握職工群眾的所想所盼，我們就能夠與職工群眾的心貼得更緊。每年高溫季節(jié)，我都要到澳爐的溜漕和放銅口等高溫崗位給職工送“清涼”。每次到現(xiàn)場，都要強(qiáng)調(diào)改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，這只有身臨其境才會有的切身感受。今年再到放銅口時(shí)，看到冶煉廠給煙道又加上了水套，這樣現(xiàn)場的溫度就得到了進(jìn)一步的控制。
　　我們過去講“戰(zhàn)高溫”，主要講的是精神上的戰(zhàn)勝。現(xiàn)在“戰(zhàn)高溫”要更多地依靠科學(xué)的先進(jìn)技術(shù)裝備，“精神”與“科學(xué)”聯(lián)手，就可以戰(zhàn)勝和改變一切惡劣條件。我記得是前年到銅綠山礦井下，有職工提出一線職工的工作服不夠穿，銅綠山礦很快就拿出了解決方案。我們不要把這些問題當(dāng)成小事。
　　習(xí)近平總書記在浙江時(shí)曾寫過一篇《心無百姓莫為“官”》的文章，文中指出“‘群眾利益無小事’。群眾的一樁樁‘小事’，是構(gòu)成國家、集體‘大事’的‘細(xì)胞’，小的‘細(xì)胞’健康，大的‘肌體’才會充滿生機(jī)與活力。”我們到基層來不能擺個(gè)樣子，不能麻木不仁，要善于體察到職工群眾的所想所盼，要換位思考、要將心比心、要真正與群眾打成一片。目前，我們正從戰(zhàn)略層面做出安排，力爭“十三五”期間，使部分艱苦崗位實(shí)現(xiàn)機(jī)械化和智能化。從根本上解決一些崗位勞動(dòng)強(qiáng)度高、勞動(dòng)效率低、環(huán)境安全系數(shù)低的問題。
　　做好職工思想政治工作還要形成一個(gè)良好的機(jī)制。要完善“思想政治工作研究會”的工作機(jī)制，要爭取上級組織的領(lǐng)導(dǎo)支持，要增進(jìn)與其他先進(jìn)單位的學(xué)習(xí)交流，要把職工思想政治工作做為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要抓手，要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨建工作的政治優(yōu)勢，要使國有企業(yè)的思想政治工作真正成為生產(chǎn)力的重要組成部分。