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　　從11月30日到12月4日，中國(guó)文聯(lián)第十屆全國(guó)代表大會(huì)、中國(guó)作協(xié)第九屆全國(guó)代表大會(huì)在京召開，筆者作為中央國(guó)家機(jī)關(guān)代表有幸參與了此次盛會(huì)。
　　習(xí)近平總書記在會(huì)上講話之后，引起了文藝界和文學(xué)界強(qiáng)烈的反響，大家備受鼓舞，筆者也想從自己的角度，從企業(yè)文化、日常工作、讀書和創(chuàng)作等幾個(gè)方面，談一些個(gè)人理解，并且以五礦國(guó)際黨群部的一些具體工作為例進(jìn)行部分理論上粗淺的分析和梳理。
　　企業(yè)文化是企業(yè)組織的世界觀，價(jià)值觀，也是行為模式、思維模式以及辨識(shí)符號(hào)等等。它脫離不了文化范疇，其內(nèi)涵小于文化本身，同時(shí)帶有企業(yè)的烙印。習(xí)總書記對(duì)于文化的重要指示當(dāng)然也適用于企業(yè)文化的一些根本問題。
　　由于中國(guó)的現(xiàn)代化進(jìn)程正在蓬勃發(fā)展，大部分企業(yè)還處于初始階段，因此很多企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知帶有比較樸素的烙印，甚至有很多認(rèn)識(shí)誤區(qū)，總覺得企業(yè)文化是虛的。其實(shí)，要想使一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久地發(fā)展下去，企業(yè)精神是少不了的，而企業(yè)文化就等于企業(yè)的精神，它是一個(gè)企業(yè)的靈魂。企業(yè)沒有了靈魂，則無法走得太遠(yuǎn)。
　　下面我想從習(xí)近平總書記對(duì)于文藝家、作家們提出的四點(diǎn)希望，談?wù)勎覀€(gè)人對(duì)于文化、對(duì)于企業(yè)文化、以及在創(chuàng)作和一些具體日常工作中的思考與體會(huì)。
　　第一，習(xí)近平總書記首先提到“希望大家堅(jiān)定文化自信，用文藝振奮民族精神。”
　　習(xí)總書記在發(fā)言中提到，“中華民族生生不息綿延發(fā)展、飽受挫折又不斷浴火重生，都離不開中華文化的有力支撐。中華文化獨(dú)一無二的理念、智慧、氣度、神韻，增添了中國(guó)人民和中華民族內(nèi)心深處的自信和自豪。”這句話來自于對(duì)歷史的宏觀把握和深刻而全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)筆者來說感受異常深刻。作為個(gè)體恪守傳統(tǒng)文化、保持文化自信非常重要。我們都是中國(guó)人，傳統(tǒng)文化是我們的根，它是我們精神傳統(tǒng)的基因，無論我們走到哪里，文化以及文化所代表的審美及世界觀都跟著我們；而作為基層寫作者，我們不僅要在光輝燦爛的傳統(tǒng)文化的照耀下前進(jìn)，也要通過自我的努力用文學(xué)作品把它發(fā)揚(yáng)光大，做到繼往開來。
　　習(xí)近平總書記對(duì)于文化的重要指示，同樣也讓筆者具體而微地想到了日常工作。今年，筆者的一項(xiàng)基本任務(wù)就是參與企業(yè)文化的相關(guān)工作。
　　企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)文化的建立，一個(gè)企業(yè)需要“靈魂”來支撐，一流企業(yè)必須有一流的企業(yè)文化來支撐，只有在企業(yè)文化的統(tǒng)帥下企業(yè)才能取得持續(xù)的進(jìn)步。五礦國(guó)際自今年初成立以來，企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)與發(fā)展就是一個(gè)重要任務(wù)。今年五礦國(guó)際黨群工作部，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下，在企業(yè)文化方面進(jìn)行了卓有成效的工作，并且取得了良好的效果。
　　舉兩個(gè)例子，第一，今年由黨群部主辦，在公司內(nèi)部搞了兩期“對(duì)話”，反響特別熱烈。第一期的題目是《藍(lán)圖》，第二期的題目是《基石》，活動(dòng)組織者想在一個(gè)平等與相互尊重的基礎(chǔ)上，讓領(lǐng)導(dǎo)與員工相互分享，相互對(duì)話。活動(dòng)中，大家共同回顧了公司的歷史，講述了感人的故事，討論了企業(yè)的價(jià)值理念，中國(guó)五礦集團(tuán)公司副總經(jīng)理焦健同志在第一期對(duì)話最后做了長(zhǎng)篇總結(jié)發(fā)言，并且提到了五礦國(guó)際企業(yè)文化中的人文情懷，他提出的感激，寬容，贊美的觀點(diǎn)，得到了大家的普遍認(rèn)同。在第二期的《基石》對(duì)話中，公司領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)新入職員工互換角色，彼此提問，討論公司愿景和個(gè)人發(fā)展。在現(xiàn)場(chǎng)，大家笑聲掌聲不斷，高曉宇同志在第二期“對(duì)話”的最后，也做了坦誠(chéng)的發(fā)言，他結(jié)合自己個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，從平等與相互尊重的角度，提出領(lǐng)導(dǎo)與員工要換位思考，將心比心，并且努力恪守誠(chéng)信的價(jià)值理念。
　　第二，五礦國(guó)際今年另一個(gè)受到關(guān)注的活動(dòng)就是“閱想會(huì)”的建立，這個(gè)創(chuàng)意一開始是焦健同志提出要在公司內(nèi)部營(yíng)造一個(gè)熱愛讀書，勤于思索的氛圍，黨群部同事根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，設(shè)計(jì)了一個(gè)讀書的書友會(huì)，后來根據(jù)參與員工的熱情程度，黨群部同事們?nèi)翰呷毫Π阉鼣U(kuò)展成一個(gè)跟文學(xué)、藝術(shù)、讀書、思考相關(guān)的廣泛的心靈成長(zhǎng)的活動(dòng)，力爭(zhēng)做成一個(gè)企業(yè)文化品牌，這個(gè)活動(dòng)會(huì)長(zhǎng)期不定期的舉行，大家可以在一起討論、讀書、聽音樂、看電影，或者參與其他相關(guān)藝術(shù)門類的活動(dòng)（比如舞蹈，繪畫）。首期“閱想會(huì)”的招募通知在《有聲有色新青年》的微信公眾號(hào)晚上十點(diǎn)多發(fā)出的，第二天五點(diǎn)多公司的邢艷同志就第一個(gè)報(bào)了名。這項(xiàng)品牌活動(dòng)已成功舉辦了兩期，在首期活動(dòng)時(shí)焦健同志寫下了這樣的贈(zèng)言：“心靈和身體總有一個(gè)在路上。”而邢艷說，讀書是門檻最低的高貴，并且親自參加了第一期“閱想會(huì)”，第一個(gè)分享了她最喜愛的一本書。
　　其實(shí)，以上兩次對(duì)話的進(jìn)行和“閱想會(huì)”的成立就是五礦國(guó)際在領(lǐng)導(dǎo)與員工的共同努力下，邁出的企業(yè)文化建設(shè)的堅(jiān)實(shí)的一步。
　　習(xí)近平總書記四點(diǎn)希望中的第二點(diǎn)是：“希望大家堅(jiān)持服務(wù)人民，用積極的文藝歌頌人民。”
　　“文藝服務(wù)于人民”。這是一種人本主義情懷，這一點(diǎn)讓我深深思考。不僅在我個(gè)人的創(chuàng)作中，以人為本的觀念十分要緊，要以客觀公正的態(tài)度看待每一個(gè)人物，理解每一個(gè)人的生活境況以及他的選擇。另外，我覺得，在企業(yè)文化中人本主義態(tài)度也非常重要，因?yàn)槠髽I(yè)正好面對(duì)蕓蕓眾生，那就是我們所說的人民。
　　如上文所說，有人在對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知中有許多誤區(qū)。一些原初觀念中，認(rèn)為企業(yè)文化的目的只是為了企業(yè)，文化是手段，所有的企業(yè)文化的建立、演進(jìn)都是為了企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，這個(gè)看法實(shí)際上是有問題的。
　　表面上看，企業(yè)文化的最初目的確實(shí)是為了企業(yè)發(fā)展所設(shè)立，它可以建立某種溝通氛圍，捏合某些想法，塑型某種企業(yè)目標(biāo)，規(guī)范某種行為模式。但是在一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中，所有人 都會(huì)在某種時(shí)刻問自己一個(gè)問題，我為什么要在企業(yè)中干，或者我為什么要作企業(yè)？其實(shí)這跟一個(gè)人問生活的意義是什么是一個(gè)意思，它是企業(yè)中的所有人都要面對(duì)的一個(gè)帶有終極性質(zhì)的問題。
　　按照馬斯洛需求層次理論所指出的，人的需求分為五種，它們從低到高逐級(jí)遞進(jìn)，分別為：生理上的需求、安全上的需求、情感和歸屬的需求、尊重的需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。其實(shí)一個(gè)企業(yè)是否能可持續(xù)發(fā)展，一個(gè)根本因素在于活動(dòng)在企業(yè)中的人，一個(gè)企業(yè)能否發(fā)展到什么程度上，主要看它能否滿足人在這幾個(gè)層次的需要。
　　企業(yè)剛剛發(fā)展時(shí)，人們?cè)诶锩婀ぷ?，不過是為了謀生，是為了滿足生理需求；可是隨著企業(yè)的發(fā)展，人的需求也在不斷發(fā)展，企業(yè)中的員工會(huì)過渡到對(duì)于情感與歸屬的需要，等到企業(yè)慢慢做強(qiáng)做大時(shí)，企業(yè)中的人伴隨著自我成長(zhǎng)就會(huì)慢慢發(fā)展到第五種需求：自我實(shí)現(xiàn)需求。在這個(gè)時(shí)候，企業(yè)就不能再僅僅做到只能滿足員工的物質(zhì)化需求，而要做到能滿足其精神化需求了。
　　因此，從這個(gè)角度看，企業(yè)是圍繞著人產(chǎn)生的組織形態(tài)。人是企業(yè)的核心，隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)中人的最終需求是趨向精神化的，而不是物質(zhì)化的。所以，一個(gè)企業(yè)的終極目標(biāo)，連同它的企業(yè)文化終極目標(biāo)不是純物質(zhì)的而是帶有精神特質(zhì)的。企業(yè)文化的發(fā)展不僅僅是為了企業(yè)組織本身，也是為了企業(yè)中的人以及企業(yè)外的人。這一點(diǎn)很少有人真正認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)下中國(guó)，很多企業(yè)對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知也是相當(dāng)樸素的。
　　第三，習(xí)近平總書記提到，“希望大家勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，用精湛的藝術(shù)推動(dòng)文化創(chuàng)新發(fā)展。”
　　習(xí)總書記說，“當(dāng)代中國(guó)正經(jīng)歷著我國(guó)歷史上最為廣泛而深刻的社會(huì)變革，也正在進(jìn)行著人類歷史上最為宏大而獨(dú)特的實(shí)踐創(chuàng)新。這種偉大實(shí)踐必將給文化創(chuàng)新創(chuàng)造提供強(qiáng)大動(dòng)力和廣闊空間。”
　　眾所周知，創(chuàng)新這個(gè)話題目前是社會(huì)上熱點(diǎn)話題之一，筆者個(gè)人的感受是，因循守舊是不行的，在這個(gè)復(fù)雜多變的多元化時(shí)代，創(chuàng)新確實(shí)至關(guān)重要，文學(xué)就是創(chuàng)造，只有創(chuàng)新才能生存，那種依靠惰性而無創(chuàng)新勇氣的寫作是會(huì)遭遇障礙的。
　　今年以來，五礦國(guó)際黨群部對(duì)于創(chuàng)新確實(shí)做到了“知行合一”，同事們?cè)诠ぷ髦写竽戇\(yùn)用創(chuàng)新精神開展黨群工作，取得了良好效果。比如在兩學(xué)一做的黨建工作中，為了提高學(xué)習(xí)效果，同事們做了一些新嘗試，采取了知識(shí)競(jìng)賽的形式，這個(gè)新穎的形式立刻吸引了大家的注意力，五礦國(guó)際員工積極參與，使黨建工作有了新的活力。焦健同志在知識(shí)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)充分肯定了這個(gè)工作形式的創(chuàng)新。此外，在五四青年表彰大會(huì)上，五礦國(guó)際的期貨部被集團(tuán)公司評(píng)為“青年文明號(hào)”。為了展示期貨部的故事，期貨部的年輕同事們，在百忙之中抽出時(shí)間編排了情景劇《青春期貨部》，這個(gè)情景劇因?yàn)閬碜杂谌粘Ｉ?，所以真?shí)動(dòng)人，看到的人無不鼓掌叫好。高曉宇同志看后由衷地感嘆到：“今天的分享會(huì)真是不虛此行，期貨部的實(shí)景重現(xiàn)喚起了我久違的記憶。”中國(guó)五礦公司董事長(zhǎng)何文波的現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)將也是好大的驚喜，最重要的還是被五礦國(guó)際年輕人的活力，創(chuàng)造力和青春激揚(yáng)的風(fēng)采深深感動(dòng)和激勵(lì)了。
　　第四，習(xí)近平總書記“希望大家堅(jiān)守藝術(shù)理想，用高尚的文藝引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。”
　　習(xí)總書記提出的這個(gè)希望非常具有現(xiàn)實(shí)意義，這就是我們常說的“詩(shī)和遠(yuǎn)方”，只有具有理想主義精神，作家才有創(chuàng)作的動(dòng)力和耐心。而理想主義是一種非凡勇氣的體現(xiàn)，是一種大無畏的犧牲精神。
　　今年，是五礦國(guó)際黨群部忙碌的一年，每個(gè)月對(duì)我們來說都會(huì)有“大事”來臨。從我個(gè)人的角度看，今年我們的企業(yè)文化工作是亮點(diǎn)，黨群部從企業(yè)文化入手，開展團(tuán)青工作，促進(jìn)黨建和工會(huì)工作，把多方面的工作結(jié)合起來做，部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們集思廣益、團(tuán)結(jié)合作、緊密配合，有效地完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)在，常常有其他部門的同事問何時(shí)再組織活動(dòng)，大家都愿意積極參加，這是對(duì)我們極大的鼓勵(lì)。黨群部是一個(gè)特別好的集體，大家彼此信任關(guān)系融洽，大家在笑聲中工作，在協(xié)作中共同成長(zhǎng)。在未來，筆者認(rèn)為有兩點(diǎn)是五礦國(guó)際黨群部的工作目標(biāo)：第一，實(shí)干加巧干，以飽滿的熱情和創(chuàng)新的態(tài)度繼續(xù)完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，把有關(guān)企業(yè)文化的事情從一點(diǎn)一滴做好；第二，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和諸位同事，在實(shí)踐中、在理論上對(duì)于企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)與發(fā)展進(jìn)行不斷的調(diào)試和梳理，以期建立一個(gè)更具包容性、創(chuàng)新性、成長(zhǎng)性、更具人文關(guān)懷的五礦國(guó)際企業(yè)文化。
　　最后，引用習(xí)總書記的講話來作為結(jié)束，無論是作為普通寫作者還是作為普通工作者，“面對(duì)生活之樹，我們既要像小鳥一樣在每個(gè)枝丫上跳躍鳴叫，也要像雄鷹一樣從高空翱翔俯視。”我們要以“不忘本來，吸收外來，面向未來”的態(tài)度面對(duì)明天的征途、星空和大海，要以永不放棄的理想主義精神投身于無限的創(chuàng)作和工作中去，為國(guó)家、民族寫出更優(yōu)秀更經(jīng)得起考驗(yàn)的作品，也要為公司的工作特別是企業(yè)文化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。