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　　問(wèn)：貴冶，你有啥了不起？不就是世界最大的煉銅工廠嗎？！
　　答：咳……咳……咳咳，這個(gè)嘛……我沒(méi)有什么了不起啊。跟著公司的指揮棒，支撐公司“鞏固冶煉”戰(zhàn)略，小伙伴們一起努力……
　　問(wèn)：別說(shuō)努力，我要聽(tīng)事例，2016年你都干了啥？
　　答：那……我就舉幾個(gè)栗子，不，是數(shù)字吧。
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　　繼續(xù)保持“零工傷”的良好態(tài)勢(shì)；在線二氧化硫日均值排放指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%；工業(yè)水復(fù)用率平均值為97.62%。
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　　由公司申報(bào)、江西省工信委推薦，貴冶成功入選國(guó)家工業(yè)和信息化部2016年智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目名單，是全國(guó)銅冶煉行業(yè)唯一一家。2016年，貴冶生產(chǎn)組織均衡高效，設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)，系統(tǒng)根治鍋爐漏水頑疾，全年雙系統(tǒng)閃速爐平均作業(yè)率創(chuàng)下99.01%的歷史新高，持續(xù)保持世界第一。
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　　通過(guò)開(kāi)展降低銅冶煉綜合能耗管理創(chuàng)新攻關(guān)，推廣稀氧燃燒技術(shù)應(yīng)用等技術(shù)改造進(jìn)一步節(jié)能降耗，2016年，單位產(chǎn)品銅冶煉綜合能耗完成值164.30 kgce/t.銅，創(chuàng)歷史最好水平，躍居世界第二。
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　　二系統(tǒng)年修是2#FF投入9年來(lái)的第一次冷修，針對(duì)這一特點(diǎn)，在充分預(yù)判各種困難的基礎(chǔ)上，精心籌備二系統(tǒng)年修準(zhǔn)備工作。以2#FF冷修為核心，全面把控十一個(gè)廠級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目施工方案、施工進(jìn)度，高質(zhì)量地完成了463項(xiàng)檢修項(xiàng)目，解決了制約長(zhǎng)周期生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題和環(huán)保關(guān)鍵設(shè)備達(dá)標(biāo)排放的問(wèn)題。11月25日二系統(tǒng)一次投料成功恢復(fù)生產(chǎn)，比計(jì)劃35天檢修時(shí)間提前3天圓滿(mǎn)完成年修。
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　　黨委稽核注重作用發(fā)揮，以2016年稽核項(xiàng)目為藍(lán)本撰寫(xiě)的論文《“黨建+”理念，引領(lǐng)國(guó)企黨建新實(shí)踐》獲第31屆中國(guó)有色企業(yè)管理優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)；支部特色注重實(shí)效，在公司2015年度支部特色工作評(píng)比中，動(dòng)力車(chē)間黨支部《凝聚“心”力量，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)》獲一等獎(jiǎng)；效能監(jiān)察向難點(diǎn)問(wèn)題發(fā)力，項(xiàng)目《碎料銅米檢驗(yàn)》獲公司效能監(jiān)察一等獎(jiǎng)。文化案例圍繞“提質(zhì)增效”主題，《質(zhì)變》獲得公司企業(yè)文化案例交流評(píng)比一等獎(jiǎng)。
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　　發(fā)揮“技能大師工作室”和“勞模創(chuàng)新工作室”的帶動(dòng)效應(yīng)，適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代需求，通過(guò)交流學(xué)習(xí)、專(zhuān)題研討，絕活傳授、名師帶徒等形式，著力培育有智慧、懂技術(shù)、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的骨干隊(duì)伍。目前，形成了以“夏興旺技能大師工作室”（國(guó)家級(jí)）為引領(lǐng)、“馬士兵技能大師工作室”（省級(jí)）為主導(dǎo)、“瞿浩勞模創(chuàng)新工作室”、“劉亮勞模創(chuàng)新工作室”、“黃春燕勞模創(chuàng)新工作室”3個(gè)廠級(jí)“勞模創(chuàng)新工作室”為補(bǔ)充，“大師領(lǐng)跑＋團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”的創(chuàng)新格局，取得了“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的倍增效應(yīng)。
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　　為加快實(shí)現(xiàn)從技術(shù)應(yīng)用工廠到技術(shù)發(fā)明工廠的突破，工廠加大創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)力度，通過(guò)不斷完善創(chuàng)新創(chuàng)效配套制度體系，以突出體現(xiàn)創(chuàng)新導(dǎo)向，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，激勵(lì)更多的創(chuàng)新型人才脫穎而出。2016年，貴冶獲得國(guó)家授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利8項(xiàng)，占全公司13項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的61.5%，創(chuàng)歷史新高。
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　　通過(guò)個(gè)人申報(bào)、所在單位擇優(yōu)推薦、考試和答辯，并經(jīng)廠黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)，選拔和聘任了新一屆廠級(jí)首席工程師4名，廠級(jí)首席技師3名，車(chē)間級(jí)首席工程師8名，車(chē)間級(jí)首席技師6名，合計(jì)21名。
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　　貴冶充分吸取“打造世界煉銅標(biāo)桿工廠”三年取得的管理經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)、鞏固并進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)標(biāo)工作成果，以實(shí)現(xiàn)全面建成世界煉銅標(biāo)桿工廠為目標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)、質(zhì)量、能源、安全、環(huán)保、成本等過(guò)程中的關(guān)鍵控制指標(biāo)進(jìn)行梳理，篩選出“廠部指標(biāo)”、“關(guān)鍵工序指標(biāo)”、“其他聯(lián)動(dòng)指標(biāo)”共計(jì)26項(xiàng)做為對(duì)標(biāo)管理指標(biāo)進(jìn)行攻關(guān)。通過(guò)一年的努力，銅冶煉回收率、閃速爐作業(yè)率、金冶煉總回收率、銀冶煉總回收率、總硫利用率、銅冶煉綜合能耗等22項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。
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　　根據(jù)公司總體要求，貴冶結(jié)合實(shí)際編制下發(fā)《貴溪冶煉廠創(chuàng)新創(chuàng)效獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法》、《貴溪冶煉廠促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化評(píng)價(jià)辦法》、《貴溪冶煉廠科研項(xiàng)目管理辦法》等文件，進(jìn)一步發(fā)揮科技引領(lǐng)支撐作用并推進(jìn)工廠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。科技創(chuàng)新激勵(lì)顯現(xiàn)了良好效果，科研項(xiàng)目申報(bào)積極性提升，2016年廠屬各單位申報(bào)研究方向和攻關(guān)課題98項(xiàng)，其中科研類(lèi)課題30項(xiàng)，創(chuàng)歷史新高。
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　　由工廠組織力量自行編寫(xiě)的《貴冶五位一體績(jī)效管理》一書(shū)已由中國(guó)企業(yè)管理出版社正式出版，全書(shū)212頁(yè)，是建廠30多年來(lái)貴冶管理創(chuàng)新成果的一次深度挖掘與集中展示，從經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和歷史傳承的角度，對(duì)貴冶貴冶績(jī)效管理的形成、內(nèi)涵、做法、特點(diǎn)做了全面的梳理提煉、系統(tǒng)總結(jié)。成為了貴冶管理文化與智慧成果中又一枚璀璨的珠璣。在雙文明考評(píng)、機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)以及全員創(chuàng)星考評(píng)等方案中，增加了對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效的考核權(quán)重，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新熱情，挖掘創(chuàng)新創(chuàng)造的潛能與動(dòng)力。
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　　在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貴冶精心組織生產(chǎn)，合理安排工作，確保了工廠安全穩(wěn)定順行，工廠主產(chǎn)品全部完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，全員勞動(dòng)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率達(dá)到299.85噸銅/人，超過(guò)公司考核值。
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　　停！你牛，我拿筆記一下……