中鋁貴州分公司礦業(yè)公司“網格化三包”開啟“安全干凈”班組競賽
2017年02月28日 9:16 7652次瀏覽 來源： 中國有色金屬報 分類： 新技術
春節(jié)長假后不久，中鋁股份貴州分公司礦業(yè)公司除了日常生產工作節(jié)奏不變之外，又多了一個“集體動作”，全員“掃揚塵”，這是該公司根據“安全干凈”班組競賽“網格化三包”的要求開展的活動。據介紹，自從1月20日公司工會啟動這項競賽活動以來，該礦業(yè)公司無論是生產一線還是機關部室，“安全、設備、衛(wèi)生”網格化“三包”全覆蓋。
不換頻道。“安全干凈”班組競賽是中鋁公司工會2017年班組競賽的鮮明主題，簡單明了的四個字，道出了班組基礎管理工作的基本要求。礦業(yè)公司工會在分解落實競賽方案時，堅持“不換頻道”，不另搞“新名堂”，而是以“工會搭臺、專業(yè)唱戲”為定位，將過去“夯實基層安全基礎管理”“扭掉安全生產壞習慣”“安全生產標準化建設”“現場安全文明生產”“模范礦山創(chuàng)建”以及工會“班組建家”等各專業(yè)各部門原有專項工作整合起來，變“條塊化”為“系統(tǒng)化”管理，工會牽頭，聯(lián)合專業(yè)部門，達到“握緊拳頭抓基礎”的目標，提高管理的系統(tǒng)性和成熟度。
網格三包。班組競賽繼承了安全部門2016年“安全責任清單”的好做法，以“按單履責、按單追責、按單免責”為基本要求，將“一人一單”的內容從單純的安全生產擴大到設備管理和現場衛(wèi)生，對各礦山生產單位、機關部室的所有區(qū)域和設備進行“網格化”分割。每一處衛(wèi)生、每一臺設備、每一環(huán)節(jié)的安全都有明確的責任人和責任領導，實現“包安全、包衛(wèi)生、包設備”。公司督辦組每月照單檢查，通過“網格化三包”喚醒全員基礎管理的責任意識，從“強推”開始，逐漸培育“安全干凈”習慣，提升礦山管理水平
激勵引導。一次問責勝過十次教育。為了扎實推進“安全干凈”班組競賽，使各專業(yè)部門重視起來，全體員工參與進來，基礎管理牢實起來，礦業(yè)公司工會“軟硬兼施”，正向激勵和反向激勵并用做好引領。該企業(yè)工會成立督導組，黨政領導率隊，安全、設備、綜合部門參與，每月檢查，每季評比。從績效考核方案設計上將員工個人10%～30%的工資收入與安全履責過程掛溝，設置“班組安全無事故”獎勵，對無事故班組以月為單位逐月遞增累進激勵。以此為推手提升員工安全意識，推進互保聯(lián)保，真正實現安全工作以天保月、以月保年；堅持每季進行“紅旗機臺”評比，堅持“模范礦山”月匯報制度，將“安全干凈”班組競賽檢查結果作為月度考核的重要依據，同時將公司先進典型班組推向分公司，努力參加中鋁總部評比，發(fā)揮正向引領的推動作用，彰顯反面案例的鞭策效果，培養(yǎng)“事事講究”的文化習慣，為公司轉型升級、提質增效的發(fā)展戰(zhàn)略夯實基礎。
?。ㄐs麗）
責任編輯：趙天寧
如需了解更多信息，請登錄中國有色網：www.luytgc.com了解更多信息。
中國有色網聲明：本網所有內容的版權均屬于作者或頁面內聲明的版權人。
凡注明文章來源為“中國有色金屬報”或 “中國有色網”的文章，均為中國有色網原創(chuàng)或者是合作機構授權同意發(fā)布的文章。
如需轉載，轉載方必須與中國有色網（ 郵件：cnmn@cnmn.com.cn 或 電話：010-63971479）聯(lián)系，簽署授權協(xié)議，取得轉載授權；
凡本網注明“來源：“XXX（非中國有色網或非中國有色金屬報）”的文章，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不構成投資建議，僅供讀者參考。
若據本文章操作，所有后果讀者自負，中國有色網概不負任何責任。
