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近日，云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司在前期于公司內(nèi)部競(jìng)選中級(jí)管理職位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放合作，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司部分中級(jí)管理人員。

競(jìng)聘的職位包括云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司法律事務(wù)部主任、云南錫業(yè)股份有限公司證券部主任、云南錫業(yè)機(jī)械制造有限公司總經(jīng)理、云南錫業(yè)研究院有限公司副總經(jīng)理、云錫（深圳）融資租賃有限公司總經(jīng)理，以及錫、銦新材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等八個(gè)職位。

云錫在深化改革過(guò)程中，努力推進(jìn)云錫干部隊(duì)伍的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)，積極建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制。打破老國(guó)企傳統(tǒng)用人機(jī)制，以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，擴(kuò)大開(kāi)放合作，與社會(huì)各界共贏發(fā)展。云錫此舉旨在展現(xiàn)公司尊重員工、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造，以人才為企業(yè)發(fā)展根本的理念，實(shí)踐助推企業(yè)開(kāi)放合作，動(dòng)真格力促企業(yè)改革發(fā)展。

招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績(jī)的原則，凡符合招聘崗位所列條件的優(yōu)秀俊才均可參與競(jìng)聘。云錫將以優(yōu)厚的工資待遇及福利為競(jìng)聘者提供良好的工作環(huán)境。同時(shí)加快企業(yè)工業(yè)化與信息化深度融合，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，于前程無(wú)憂網(wǎng)展開(kāi)競(jìng)聘，時(shí)間從2017年4月17日起至2017年5月3日17:00時(shí)止。

據(jù)悉，在經(jīng)過(guò)筆試、MAP職業(yè)性格測(cè)試和面試之后，云錫將根據(jù)各職位筆試成績(jī)，由高分到低分按筆試成績(jī)前三位并結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷確定人選。同時(shí)，通過(guò)筆試、面試且綜合成績(jī)排名靠前的，但本次未被聘用的應(yīng)聘人員，其資料進(jìn)入云南錫業(yè)集團(tuán)（控股）有限責(zé)任公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，作為人才數(shù)據(jù)為公司發(fā)展提供人才信息資源。