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六十年前的5月，河南豫光金鉛集團(tuán)有限責(zé)任公司前身濟(jì)源綜合冶煉廠成立了。六十年后的5月，豫光集團(tuán)收到了一份“禮物”--來自中華全國總工會的“全國五一勞動獎狀”。中華全國總工會對“十二五”時期勞動和技能競賽中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)職工授予全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的批復(fù)，在重點(diǎn)行業(yè)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競賽中，豫光集團(tuán)因?yàn)楣?jié)能減排工作突出，獲得了“全國五一勞動獎狀”。

這個榮譽(yù)是因?yàn)楣?jié)能減排工作突出而獲得，但是，背后卻是生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、環(huán)境保護(hù)、職工福利等方方面面工作的不斷升級進(jìn)步作為后盾。

轉(zhuǎn)型升級 調(diào)整結(jié)構(gòu)

豫光集團(tuán)工會主席李文利說：“全國五一勞動獎狀是頒發(fā)給集體的獎項，這個榮譽(yù)是豫光十分期待的一個榮譽(yù)，是對豫光這些年的成績的肯定，是對豫光全體員工辛勤工作的肯定，今年是豫光建企60周年，在這個時間節(jié)點(diǎn)獲得這個榮譽(yù)，是一份最好的禮物。”

六十年來，在豫光全體員工的努力下，豫光取得了很好的成績。建企以來，豫光完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值1347億元、利稅總額76億元。主要產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到鉛錠40萬噸、鋅錠30萬噸、陰極銅10萬噸、黃金5噸、白銀1000噸、硫酸110萬噸。

豫光也一直沒有停下前進(jìn)的步伐，一個個項目拔地而起，一次次技改，一次次結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動企業(yè)前進(jìn)的速度越來越快。十二五期間，豫光共投資建設(shè)15個大型項目，濺射靶材及稀貴金屬材料產(chǎn)業(yè)化工程、鉛冶煉渣綜合回收有價金屬及環(huán)保治理工程、冶煉廢渣料多金屬綜合回收工程、含鋅廢渣濕法回收有價金屬綜合利用工程，一個個項目推進(jìn)企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級，按照公司“做強(qiáng)有色主業(yè)，做大循環(huán)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)資本運(yùn)作，加快轉(zhuǎn)型升級”的工作思路，積極推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)、物流、合金、貴金屬制品、新材料、冶金機(jī)械、技術(shù)推廣等多個產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模。豫光也成為中國有色冶煉行業(yè)的骨干企業(yè)。

技術(shù)升級 節(jié)能環(huán)保

中國工程院院士張國成在豫光考察時激動地說：“看了豫光的煉鉛工藝，我覺得很感動。中國的煉鉛技術(shù)發(fā)展到今天，已經(jīng)達(dá)到一個世界領(lǐng)先水平。”

中國工程院院士邱定蕃在豫光評價雙底吹連續(xù)煉銅技術(shù)時說：“你們完成了一代人的夢想。這是擁有中國自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)。”豫光是夢想的實(shí)現(xiàn)者，豫光的各項技術(shù)領(lǐng)跑行業(yè)。

豫光在科技創(chuàng)新方面取得諸多重要成就，技術(shù)水平不斷升級，“鉛高效清潔冶金及資源循環(huán)利用關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)業(yè)化”獲國家科技進(jìn)步二等獎，“液態(tài)高鉛渣直接還原新工藝研究”獲河南省科技廳科技進(jìn)步獎二等獎，被評為省有色金屬行業(yè)“十一五”重大科技創(chuàng)新成果，“重金屬清潔冶煉關(guān)鍵技術(shù)”列入國家863計劃。公司設(shè)立了“一院八所”等研究機(jī)構(gòu)，為技術(shù)研發(fā)儲備力量。

目前，豫光能耗指標(biāo)位居國內(nèi)領(lǐng)先水平。被工信部列為有色金屬行業(yè)能效標(biāo)桿企業(yè)，公司鉛冶煉綜合能耗指標(biāo)和鋅冶煉綜合能耗指標(biāo)被列為有色金屬行業(yè)能效標(biāo)桿指標(biāo)。

豫光環(huán)保治理水平行業(yè)領(lǐng)先。能耗指標(biāo)位居國內(nèi)領(lǐng)先水平公司，被工信部列為有色金屬行業(yè)能效標(biāo)桿企業(yè)，將豫光鉛、鋅冶煉綜合能耗指標(biāo)列為有色金屬行業(yè)能效標(biāo)桿指標(biāo)。公司所有廢水、廢氣實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放，被環(huán)保部確定為重金屬污染防治治理樣板企業(yè)和首批清潔生產(chǎn)化示范企業(yè)。

豫光循環(huán)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。豫光在國內(nèi)首創(chuàng)了“廢舊鉛酸蓄電池自動分離-底吹熔煉再生鉛”先進(jìn)工藝開創(chuàng)了再生鉛和原生鉛相結(jié)合的新模式，實(shí)現(xiàn)了資源循環(huán)高效利用，在全國積極推進(jìn)廢鉛酸蓄電池回收網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，使鉛工業(yè)步入“生產(chǎn)-消費(fèi)-再生”的循環(huán)發(fā)展之路，成為了中國再生鉛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的樣本。

人才升級 助推發(fā)展

一個個項目幫助豫光快速發(fā)展，一個個人才也在項目建設(shè)中涌現(xiàn)。一個個人才在豫光的發(fā)展壯大中升級成長，成為中流砥柱。

豫光堅持“以人為本”的用人理念，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略思想，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善員工多元化發(fā)展通道，以提高創(chuàng)新能力為核心，以人才創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新為保障，實(shí)現(xiàn)廣大員工與企業(yè)共同發(fā)展。

豫光股份公司副總經(jīng)理王擁軍站在項目指揮部，看著投資超過20億元的冶煉廢渣料多金屬綜合回收工程規(guī)劃圖時，看著這個歷史以來最投資最大的項目成功投料試產(chǎn)的時候，他有時候會回想起自己20多歲時，正在用手推車上料時接到的那一個外出培訓(xùn)通知。那是公司選拔優(yōu)秀員工進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，那一次學(xué)習(xí)，改變了他的命運(yùn)。他說：“如果沒有那一次學(xué)習(xí)，我也許會成為一名優(yōu)秀的機(jī)修工。那時候也絕對想不到，會能夠負(fù)責(zé)這么大的項目。”

豫光鋅業(yè)公司工藝技術(shù)處處長翟愛萍也有相同的回憶。她先后做過鉛電調(diào)工、化驗(yàn)員、統(tǒng)計員、生產(chǎn)科長、工段長等工作。2007年，翟愛萍被公司派往到中南大學(xué)進(jìn)行為期一年的深造學(xué)習(xí)。如今，她也成為鋅冶煉行業(yè)的專家，說起一個個指標(biāo)提升她如數(shù)家珍。她說：“是豫光這個平臺給了我機(jī)會。”

王擁軍和翟愛萍都是豫光人才培養(yǎng)計劃中的佼佼者。豫光十分重視人才的培養(yǎng)，建立了人才培養(yǎng)和使用“雙通道”機(jī)制，有效激發(fā)了職工熱情。豫光啟動“全方位、多元化”人才培養(yǎng)計劃，對中高層管理人員、處室管理人員、基層員工分別因材施教，采取到清華等知名大學(xué)進(jìn)修、與中南大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)聯(lián)合開辦大專、本科班、網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院、開展師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武等靈活多樣的方式，建立起適合各類人才成長和發(fā)展的多元化發(fā)展通道。

關(guān)懷升級，提升凝聚

在過去的幾年里，由于行業(yè)形勢不好，許多企業(yè)員工收入都有所降低，但是豫光集團(tuán)卻實(shí)現(xiàn)了逆勢增長。員工們感受到的關(guān)懷不斷升級。

豫光修訂了薪酬調(diào)整方案，完善了專業(yè)技術(shù)職務(wù)體系，建立了競爭激勵機(jī)制。困難時期，公司堅持做到員工不下崗，不減薪，對生產(chǎn)單位做到減員不減資，充分調(diào)動了職工工作積極性。

2016年，豫光鋅業(yè)公司員工衛(wèi)東家11個月大的女兒，意外跌入火盆中導(dǎo)致嚴(yán)重?zé)纠щy的家庭雪上加霜，公司工會及時啟動愛心基金，員工自助進(jìn)行捐助。當(dāng)籌集的善款交到衛(wèi)東的手中時，衛(wèi)東一再表示感謝：“豫光真是一個有愛心的企業(yè)，請各位一定把我們?nèi)业母屑ぶ閹Ыo豫光的領(lǐng)導(dǎo)和職工朋友們！”

豫光一切以員工為主，不斷完善員工相關(guān)的配套設(shè)施，投資近千萬元，建設(shè)洗浴中心、療養(yǎng)院等。公司成立了愛心基金會，建立了大病及意外災(zāi)害救助機(jī)制，對符合救助條件的職工進(jìn)行幫助。自愛心基金會成立以來，救助困難職工269名，救助金額981500元。

2017年是豫光建企60周年，在這個特殊的時間獲得這個榮譽(yù)，是豫光過去60年成績的碩果。未來，豫光集團(tuán)將會繼續(xù)做好生產(chǎn)經(jīng)營，繼續(xù)進(jìn)行科技創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更大的成績。