老司机在线精品视频网站

7月22日，中國(guó)有色集團(tuán)副總經(jīng)理陶星虎應(yīng)邀出席了在中國(guó)職工之家舉行的全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)。本次年會(huì)由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦。年會(huì)聚焦“弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”的主題，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與任務(wù)，深入探討了企業(yè)文化在新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展中的作用，引導(dǎo)企業(yè)提高文化管理水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

會(huì)議期間，陶星虎與來(lái)自中國(guó)鐵建國(guó)際集團(tuán)、南京國(guó)電南自自動(dòng)化公司、北京金融街威斯汀酒店等企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)同志在“中華文化‘走出去’與跨文化管理”論壇進(jìn)行了互動(dòng)交流，該論壇由國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心研究員支東生主持。在論壇上，陶星虎介紹了中國(guó)有色集團(tuán)“走出去”的基本情況，強(qiáng)調(diào)中國(guó)有色集團(tuán)的中外員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的接觸、融合與交流時(shí)間較長(zhǎng)、范圍較廣、程度較深，促使企業(yè)在跨文化管理方面積累了一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)合自己常駐非洲15年的工作經(jīng)歷，特別是在贊比亞進(jìn)行跨文化管理的具體案例，陶星虎向與會(huì)各方分享了四點(diǎn)心得體會(huì)：一是“走出去”必須大力建設(shè)“誠(chéng)信文化”，要在海外進(jìn)行合資合作的過(guò)程中，堅(jiān)持重合同、守信譽(yù)，立足長(zhǎng)期合作，不斷謀求與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)、與國(guó)內(nèi)外同行的共同發(fā)展；二是“走出去”必須大力建設(shè)“合規(guī)文化”，要嚴(yán)格遵守所在國(guó)法律，在當(dāng)?shù)胤梢?guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，這是企業(yè)長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)；三是“走出去”必須大力建設(shè)“融合文化”，要建設(shè)和諧的勞資關(guān)系、中外員工關(guān)系，尊重當(dāng)?shù)氐奈幕?、宗教和民俗，?chuàng)造良好外部環(huán)境；四是“走出去”必須大力建設(shè)“協(xié)同文化”，堅(jiān)持“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)合作”。

卓有成效的跨文化管理，保障了中國(guó)有色集團(tuán)在境外未發(fā)生大的投資失誤，在海外打造了中國(guó)有色集團(tuán)的國(guó)際品牌，形成了一支“走出去”的復(fù)合型人才隊(duì)伍，確保了境外國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。陶星虎深有感觸地指出，企業(yè)“走出去”后，更多情況下面臨的是文化層面的磨合，對(duì)此必須高度重視。面對(duì)千差萬(wàn)別的外部環(huán)境和差異巨大的文化背景，中國(guó)企業(yè)的跨文化管理之路任重而道遠(yuǎn)。中國(guó)有色集團(tuán)愿同各方一道，銳意開拓、積極進(jìn)取、不斷實(shí)踐，用行之有效的跨文化管理推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的“走出去”事業(yè)健康發(fā)展。

會(huì)議期間，陶星虎還同中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)尹援平以及參會(huì)有關(guān)各方就共同關(guān)心的話題交換了意見。