中鋁公司舉辦首次深化改革專題培訓班
2017年08月04日 11:7 5589次瀏覽 來源： 中國有色網(wǎng) 分類： 重點新聞 作者： 王德國
本報訊 為深入貫徹中央深化國企改革部署要求，增強改革的針對性、操作性，7月19日至21日，中國鋁業(yè)公司在中鋁黨校舉辦了首次深化改革專題培訓班。公司各板塊及三級以上實體企業(yè)分管改革工作的領(lǐng)導及改革工作牽頭部門工作人員共80多人參加培訓。
國務(wù)院國資委改革辦副局長董朝輝及中鋁公司相關(guān)部門負責人，分別就中央深化國企改革政策文件，混合所有制、員工持股及公司制改革政策和規(guī)范操作，剝離企業(yè)辦社會職能及解決歷史遺留問題，深化勞動用工和收入分配改革，貫徹中央重大決策部署及全面深化改革問題清單穿透工作，改革改制中需注意的法律問題共7個專題進行了詳細講解輔導。培訓期間組織學員進行了分組研討，交流分享了改革案例和經(jīng)驗，針對改革中存在的難點問題提出了工作建議。
培訓班明確提出，要擴大培訓成果運用，加快改革落地見效。一是健全改革協(xié)調(diào)推進機制，要充分發(fā)揮各級改革辦作用，對改革重點難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行認真梳理，明確推進措施、時間進度、責任人。二是分類推進各項改革事項，要加強與總部業(yè)務(wù)部門及相關(guān)企業(yè)的溝通交流，爭取業(yè)務(wù)指導，借鑒成功案例。三是及時總結(jié)宣傳改革成效，要廣泛宣傳改革的進展成效和先進典型，總結(jié)成功案例和經(jīng)驗，通過典型引導，使公司各層級深化改革不斷向縱深推進，推動公司扭虧脫困轉(zhuǎn)型升級。
本次培訓班正逢公司深化改革的關(guān)鍵時刻，安排及時、很接地氣，課程設(shè)計針對性、操作性強，內(nèi)容豐富、時間緊湊，對推進落實公司各項改革工作具有重要指導意義。
責任編輯：定律
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