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8月4日，紫金礦業(yè)集團董事長、黨委書記陳景河前往新入職職工集訓基地，看望在這里接受教育的“新鮮血液”，并以“創(chuàng)新”為主線，生動地介紹了紫金的發(fā)展史。他指出，敢于在發(fā)展中不斷否定過去取得的成功經(jīng)驗，是紫金礦業(yè)得以保持活力、永續(xù)發(fā)展的動力所在，創(chuàng)新已經(jīng)成為紫金礦業(yè)發(fā)展的核心競爭力。 

陳景河闡釋了公司的創(chuàng)新理念，指出，“創(chuàng)新是普遍科學原理與客觀實際的良好結合，最適合的就是最好的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是不斷否定自我的過程”是紫金礦業(yè)獨特的創(chuàng)新理論，是在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論中汲取養(yǎng)分，并經(jīng)實踐反復印證，總結出的重要成果。重視創(chuàng)新，通過管理創(chuàng)新帶來巨大生產(chǎn)力，通過工程建設方案和設計創(chuàng)新帶來可觀創(chuàng)收，是我們取得跨越發(fā)展的基本經(jīng)驗之一。在新一輪大發(fā)展中，我們仍然要堅定“能力自信”，堅持以創(chuàng)新帶動發(fā)展。在其中，技術部門應作為創(chuàng)新的主力軍。 

陳景河強調，開展創(chuàng)新工作，科學研究和充分論證是基本前提，遵守制度、依法合規(guī)是前置條件。“點對點之間，直線最近就是創(chuàng)新”。他鼓勵新員工們要立足于“實”，結合崗位實際，少擺 “花架子”、多練“真功夫”，扎扎實實地做有益于解決問題的創(chuàng)新。他說，創(chuàng)新不僅僅要揚長“避”短、更要“補”短。要在企業(yè)發(fā)展決策中，認清利害關系，趨利避害，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠。同時，更要有“補短”的進取思維，充分認識到自身不足，創(chuàng)造條件“補短”，甚至化“短”為“長”，形成人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特的競爭優(yōu)勢。 

陳景河向新員工們分享了個人成長心得。他說，一要學會堅守。人的一生，會面臨許多抉擇，有時候不隨大流、逆向流動未嘗不是一個好的選擇，這需要有明確的人生目標，始終不渝堅守理想，經(jīng)得起挫折磨難，讓困難成為一個人成長過程中的“礪劍石”，迎難而上，直至實現(xiàn)理想；二要學會做人。工作生活中，要講誠信、盡責盡職、團結協(xié)作、善待他人，要對社會和他人常懷寬厚感恩之心，要不怕吃虧，不怕吃虧是成功的重要條件，愛占小便宜的“聰明人”從來走不遠。三要學會學習。不斷的學習是提升履職能力的必由之路，不能因為擁有高學歷、來自名校就放棄學習，要虛心向書本學、向同事學、向他人學，通過學習適應新崗位；四要學會奮斗。要踏實勤勉，恪守職業(yè)道德，維護公司利益，要不斷培育自己的創(chuàng)新思維、鍛煉自己的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，從而提升自我價值，最終促使個人價值得到體現(xiàn)。 

當天下午，紫金礦業(yè)集團還舉辦了新員工入職培訓結業(yè)典禮及新員工文藝匯演。出席的領導還有林紅英等。

據(jù)了解，加盟紫金礦業(yè)集團的本批次新員工共計191人。其中，碩士生58人，本科生133人，主要來自全國各類高校，另有10人來自海外高校，專業(yè)以采選冶、機電類居多，兼顧財務、外語、綜合類專業(yè)。