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中條山集團全景航拍圖。    張宏寶 攝

　　編者按：近期，中條山有色金屬集團有限公司決定，自8月份至12月份，將職工效益獎發(fā)放標準由每人每月300元提高到每人每月800元，這是在今年先后發(fā)放600元年中獎和600元效益獎的基礎上又一振奮人心的好消息。今年職工收入的增加，將成為該集團公司歷史上漲幅最大的一年，職工年收入將突破50000元，提前實現(xiàn)了該集團公司第三次黨代會提出的“到2020年，職工收入在2010年基礎上翻一番”的奮斗目標，這是該集團公司科學決策、穩(wěn)健經(jīng)營、創(chuàng)新管理和全體職工奮發(fā)努力的結(jié)果，也是企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工的主要體現(xiàn)。這一奮斗目標的實現(xiàn)，是中條山集團公司向全面建成小康社會邁出的堅實一步，也必將鼓舞全體干部職工更加奮發(fā)圖強，戮力同心，為順利完成中條山集團公司“十三五”奮斗目標而努力拼搏。

　　縱觀中條山有色金屬集團有限公司近十多年的發(fā)展歷程，始終堅持圍繞轉(zhuǎn)型升級發(fā)展戰(zhàn)略目標，積極推進產(chǎn)業(yè)升級，完善產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化結(jié)構(gòu)；大力發(fā)展資源循環(huán)綜合利用新型產(chǎn)業(yè)，走集約高效、綠色低碳、多元發(fā)展之路；堅定不移打造活力中條、美麗中條、小康中條，共享發(fā)展成果，增強廣大職工幸福感，為中條山集團公司的再圖宏業(yè)積淀了良好的發(fā)展基礎，凝聚了巨大潛能。
　　持續(xù)深化改革
　　逆境中激發(fā)創(chuàng)新活力
　　伴隨著改革開放的深化，中條山集團公司步入了新的發(fā)展階段。世紀之初，面對金融危機造成的市場不振、產(chǎn)品價格低位震蕩、礦山資源萎縮等情況，中條山集團公司緊緊抓住國家政策機遇，以壯士斷腕的果敢，深化企業(yè)改革，破僵局、渡難關，以實際行動熬過“嚴冬”，經(jīng)受住市場的磨礪。隨著國際金融危機的爆發(fā)，全球經(jīng)濟再次面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)，中條山集團公司積極轉(zhuǎn)變發(fā)展戰(zhàn)略思路，以轉(zhuǎn)型升級為目標，以循環(huán)利用、綠色發(fā)展為主線，以重點項目建設為抓手，大力推進轉(zhuǎn)型升級和重點項目建設，攻克了一道道難關，在逆境中激發(fā)出新活力。
　　“十一五”期間，中條山集團公司經(jīng)歷了成立以來最長時間的停產(chǎn)，面對復雜多變的經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)濟形勢，中條山集團公司千方百計積極應對，通過資本運作、結(jié)構(gòu)調(diào)整，經(jīng)受住了生死存亡般的考驗，步入了快速發(fā)展期，企業(yè)綜合實力顯著提升。到2010年末，該集團公司資產(chǎn)總額由2005年的30億元增加到72億元，實現(xiàn)了翻番；銷售收入一舉突破200億元大關，達到219億元；職工人均年收入突破25000元，“再造一個中條”的目標基本實現(xiàn)，為該集團公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展奠定了堅實的基礎。
　　加快產(chǎn)業(yè)調(diào)整
　　升級中夯實轉(zhuǎn)型基礎
　　“十二五”期間，我國經(jīng)濟處于結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史階段。中條山集團公司作為一個以銅的開采冶煉為主的原材料企業(yè)，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極調(diào)整自身發(fā)展方式，加快發(fā)展大型化、高技術含量、高投入、高產(chǎn)出、符合產(chǎn)業(yè)政策的項目，抓經(jīng)營，強管理，調(diào)結(jié)構(gòu)，促發(fā)展，通過創(chuàng)新驅(qū)動突破轉(zhuǎn)型升級瓶頸，通過創(chuàng)新驅(qū)動做優(yōu)做強延伸產(chǎn)業(yè)鏈，努力變挑戰(zhàn)為機遇，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級跨越發(fā)展，企業(yè)實力顯著提升。
　　特別是公司第三次黨代會以來，中條山集團公司以加快結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式為主線，將結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點集中在提高資源自給率，提升產(chǎn)業(yè)集中度，鼓勵深加工、新技術項目等方面，采取積極有效的措施，加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，先后投資38億元，全面完成了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展的重點工程技術改造項目。北方銅業(yè)銅礦峪礦二期工程的建成，創(chuàng)下了目前國內(nèi)非煤井下礦山年處理礦量之最，讓有著60年發(fā)展歷史的老礦山煥發(fā)出勃勃生機，實現(xiàn)了鳳凰涅盤般的浴火重生。垣曲冶煉廠50萬噸多金屬礦綜合捕集回收技改工程，以其優(yōu)質(zhì)的環(huán)保性能、廣泛的原料適應性、高效的金屬回收率，為中條山集團公司實現(xiàn)綠色冶煉、轉(zhuǎn)型升級奠定了堅實的基礎。
　　兩項技改工程的建成，不僅創(chuàng)造了當年投產(chǎn)當年達產(chǎn)達標的行業(yè)壯舉，而且使中條山集團公司在實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)型升級項目建設的旋律日漸走強，也體現(xiàn)了中條人砥礪奮進、再圖宏業(yè)的壯志情懷。
　　堅持發(fā)展理念
　　前進中實現(xiàn)快速突破
　　黨的十八屆五中全會強調(diào)，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念。為全面貫徹落實五大發(fā)展理念，中條山集團公司緊緊抓住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革這一主線，將“打造綠色礦山、綠色冶煉，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟”納入到集團公司發(fā)展的整體布局，科學決策，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、技術優(yōu)勢，把握市場脈絡，穩(wěn)健經(jīng)營，科學制定“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展目標：“銅冶煉產(chǎn)能達到50萬噸，銅加工能力10萬噸，其他產(chǎn)業(yè)（鎂合金輕量化精深加工、新型材料、建筑陶瓷、稀貴金屬、新金屬等）達到適度規(guī)模。營業(yè)收入800億元，利稅15億元，員工人均年工資收入持續(xù)較快增長，生活水平穩(wěn)步提升。”
　　為了全面實現(xiàn)“十三五”奮斗目標，中條山集團公司堅持以習近平總書記系列重要講話精神為指引，夯實黨建基礎，壓實黨建工作，以市場為導向，以效益為中心，以重點工程項目建設為抓手，進一步加大工作力度。特別是進入2017年，中條山集團公司各項轉(zhuǎn)型升級項目和重點工程積極穩(wěn)步推進，并逐漸步入高速發(fā)展期。
　　總投資6.3億元的尾礦制備建筑陶瓷項目，是中條山集團公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、循環(huán)發(fā)展的核心項目。在完成了立項、安評、環(huán)評、工程招標等程序后，2月21日正式開始場平和土方施工；6月9日，由技術中心自主配方試驗，順利生產(chǎn)出內(nèi)墻磚、地磚樣品磚；8月18日，成功舉辦了奠基儀式。2018年，將全面實現(xiàn)全拋釉地磚和內(nèi)墻磚的工業(yè)化生產(chǎn)。
　　侯馬北銅公司年處理銅精礦150萬噸綜合回收項目，目前完成項目初步設計初稿及圖紙審查。新增170畝建設用地手續(xù)已申報山西省國土資源廳待批復。項目環(huán)評批復工作因環(huán)保部對臨汾市建設項目實施區(qū)域限批等因素暫緩執(zhí)行，待限批解禁后繼續(xù)有序推進。
　　年產(chǎn)5萬噸高精度銅板帶箔（內(nèi)含5000噸壓延銅箔及200萬平方米覆銅板）項目，目前完成了可研報告和選址工作，土地、環(huán)評、安評等工作已全面展開。預計10月份完成項目可行性研究報告，年內(nèi)完成立項。
　　同時，胡家峪礦業(yè)公司南河溝探礦（四期）工程、銅礦峪礦410中段開采工程、垣曲冶煉廠污酸污水處理系統(tǒng)改造工程等一系列可持續(xù)發(fā)展工程和新經(jīng)濟增長點項目的正常推進，開啟了中條山集團公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、逐步實現(xiàn)規(guī)模擴張和高速發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展模式，企業(yè)經(jīng)濟效益得到前所未有的提升。
　　牢記企業(yè)宗旨
　　讓發(fā)展成果惠及職工
　　企業(yè)發(fā)展，職工受惠。讓全體職工共享發(fā)展成果是貫徹落實五大發(fā)展理念的具體體現(xiàn)，也是中條山集團公司第三次黨代會上的明確目標，在加快轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的進程中，只有把職工的切身利益和企業(yè)的發(fā)展充分結(jié)合起來，才能最大限度地凝聚廣大職工的智慧和力量，才能使企業(yè)永葆生機和活力。
　　中條山集團公司始終秉承企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工的發(fā)展理念。企業(yè)得發(fā)展，員工得實惠，共建美麗小康中條，是該集團公司黨政以及全體員工共同的心愿。在企業(yè)發(fā)展同時，該集團公司始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，讓每一名職工都能切實分享到企業(yè)發(fā)展帶來的紅利，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級任務目標的實現(xiàn)，職工收入也持續(xù)穩(wěn)定地增長。2010年職工人均年收入25120元，2017年，中條山集團公司經(jīng)營形勢持續(xù)向好，在為全體職工先后發(fā)放600元年中獎和600元效益獎的基礎上，近期，該集團公司再次決定，自8月份至12月份，將職工效益獎發(fā)放標準由每人每月300元提高到每人每月800元，職工年收入將首次突破50000元大關，這也是該集團公司歷史上職工收入漲幅最大的一年，提前實現(xiàn)了該集團公司第三次黨代會提出的“到2020年，職工收入在2010年基礎上翻一番”的奮斗目標，不僅感受到中條人的榮譽感和自豪感，也增強了職工與企業(yè)同成長、同發(fā)展的使命感和責任感。這也證明了一個道理：企業(yè)綜合實力增強，全體職工受益。
　　在企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的偉大進程中，集團公司以“實現(xiàn)股東、用戶、員工共贏”為宗旨，以“創(chuàng)造財富、成就員工、回報社會”為己任，再次制定了“以銅的采選冶為主體，以銅加工和鎂加工為兩翼，以科研為內(nèi)核，形成層次分明的銅業(yè)、鎂業(yè)、非銅三大板塊，打造成主業(yè)突出、多元化經(jīng)營、多維度拓展、立體式延伸的產(chǎn)業(yè)新布局”的戰(zhàn)略發(fā)展新構(gòu)架，描繪了宏偉藍圖。中條山集團公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展邁上新征程，需要全體職工以更加廣闊的視野、更加開放的胸襟、更加豪邁的氣概，凝心聚力求發(fā)展，砥礪奮進創(chuàng)實效，為建成活力中條、美麗中條、小康中條而不懈努力！