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　　從業(yè)9年，作為技術骨干及課題負責人，先后完成國家及中國鋁業(yè)公司科研項目20項；4項科研成果達到國際領先水平；2項成果榮獲省部級科技進步一等獎；獲得5項國家發(fā)明專利授權；2017年先后被授予鄭州市五一勞動獎章和第六屆鄭州市上街區(qū)“十大優(yōu)秀青年”榮譽稱號——他就是中國鋁業(yè)鄭州有色金屬研究院有限公司的青年科技研發(fā)人員郭鑫。
　　2008年，畢業(yè)后的郭鑫來到鄭州研究院從事鋁土礦資源綜合利用研究，也就是通常所稱的選礦專業(yè)研發(fā)工作。
　　“從國家層面考慮，要保證我國鋁工業(yè)的健康發(fā)展，必須高度重視鋁土礦資源的綜合利用。” 郭鑫一直有這樣的抱負和理想。
　　為了更好地將專業(yè)知識與實際應用相結合，入職后，郭鑫花了很多時間在強化學習選礦理論知識和生產實踐中，漸漸地成為了資源綜合利用研發(fā)團隊的行家里手。在“無傳動浮選技術與裝備開發(fā)及產業(yè)化應用”研發(fā)項目半工業(yè)試驗過程中，郭鑫主動要求融入一線生產班組，一干就是一年。“這一年的倒班作業(yè)對我的職業(yè)生涯太重要了。”回想起這段經歷，郭鑫情不自禁地說：“不到現場，不可能有創(chuàng)新思路，不深入生產實際往往就是紙上談兵。”實踐后，項目組按照他的建議，優(yōu)化了設備材質、整體構造和核心部件，半工業(yè)試驗得以順利完成。接下來又完成了工業(yè)試驗，順利進入實際生產應用。最終，“無傳動浮選技術與裝備開發(fā)及產業(yè)化應用”項目，榮獲中國循環(huán)經濟協(xié)會科學技術獎一等獎。
　　郭鑫說：“研發(fā)工作是枯燥的，作為研發(fā)人員必須耐得住寂寞，敢于創(chuàng)新，經得起一次又一次失敗，才能取得成果，才會實現創(chuàng)新。”他認為，選礦技術的關鍵是用浮選藥劑去除雜質，就像“一把鑰匙開一把鎖”一樣，針對每一種低品位鋁土礦石，需要研制一種專用的浮選藥劑，對癥下藥。為了取得專用浮選藥劑配方的“密碼”，往往要進行上千組次的試驗，遴選上萬個數據。這過程中，最看重的是浮選藥劑的經濟實用性，性價比要高，客戶用得起、有好的效益。
　　在郭鑫看來，作為研發(fā)人員，最幸福的是自己的科研成果得到客戶的認可。讓他記憶猶新的是第一次上門推廣浮選藥劑的情景。從離開實驗室裝車環(huán)節(jié)開始，跟車、卸貨，一直親力親為，生怕出現一點點差錯。可趕到數百公里外的現場后，廠家還是心存疑慮，擔心出現問題影響正常的生產。無奈之下，他把在實驗室做過多遍的實驗，在現場為廠家重新又“實戰(zhàn)演習”了一遍，廠家才同意批量試用。
　　鄭州研究院資源綜合利用研究，歷經從小到大、從弱到強，如今已成為我國鋁土礦資源無污染綜合利用關鍵技術的引領者。2017年9月，在中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織召開的科技成果評價會上，以郭鑫為主研發(fā)的“高硫鋁土礦資源綜合利用關鍵技術研究”項目，被評定為“整體技術達到國際先進水平”，真正實現了零尾礦排放。
　　近年來，隨著“一帶一路”倡議的進一步實施，郭鑫和他的團隊也把資源綜合利用的業(yè)務拓展到了海外，針對馬達加斯加等國家的低品位鋁土礦開展了浮選技術研究，形成了具有完全自主知識產權的技術，為我國鋁工業(yè)資源的獲取拓寬了渠道。
　　在郭鑫的眼中，研發(fā)者不僅要秉承工匠精神，沉下心去做事，還要注重團隊合作。作為團隊帶頭人，目前他的團隊有25名成員。“我在安排工作時，習慣換位思考，把最合適的成員派到最適合的崗位上，讓他干最感興趣的項目，這往往會取得事半功倍的效果。”
　　談到今后的發(fā)展，郭鑫說：“作為一名國家培養(yǎng)的研究生，有機會從事鋁土礦資源綜合利用技術研發(fā)與創(chuàng)新的工作者，這是難得的機遇，更是國家發(fā)展賦予我們的歷史責任，我將不畏艱險，敢于攀登，為我國鋁工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)提質增效，作出更大的貢獻。”