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就在全國(guó)上下掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神高潮之際，金誠(chéng)信集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱金誠(chéng)信）迎來了成立20周年的喜慶時(shí)刻。作為一家民營(yíng)礦山建設(shè)管理企業(yè)的當(dāng)家人，我在聆聽到習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中“毫不動(dòng)搖鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”的論述時(shí)，心情格外激動(dòng)，精神備感振奮?；赝鹫\(chéng)信20年來的風(fēng)雨歷程，取得的輝煌業(yè)績(jī)，真是思緒萬千，豪情激蕩。

在公司學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的動(dòng)員會(huì)上，我首先強(qiáng)調(diào)：“金誠(chéng)信能有今天，我們必須感謝黨。正因?yàn)橛辛它h的改革開放重大決策和大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的好政策，才能夠讓我們?cè)诙潭潭曛袆?chuàng)造出這樣的輝煌。”這是由衷的心里話。

不忘初心，方得始終。金誠(chéng)信20年間從無到有，由小到大，可以說每一步都沐浴著黨的陽(yáng)光雨露，每一點(diǎn)發(fā)展都與牢牢抓住黨建工作密不可分。

讓黨建給員工找到家的歸屬

我出身于溫州蒼南的礦業(yè)世家，到現(xiàn)在已經(jīng)是第六代。參加工作后在溫州井建公司一步步走上管理崗位，并光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。隨著改革開放的不斷推進(jìn)，我在國(guó)有企業(yè)開始承包項(xiàng)目，同時(shí)以家族的名義成立了一家民營(yíng)礦山企業(yè)。20年前，同樣是改革開放的機(jī)緣，讓我來到北京，以最初期的混合體制成立了金誠(chéng)信。隨著股權(quán)的變化，金誠(chéng)信完全歸入了非公經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的企業(yè)，并由我作為主要出資人任董事長(zhǎng)一直到現(xiàn)在。

企業(yè)初創(chuàng)，一批來自國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的青年才俊紛紛加盟金誠(chéng)信。作為家族企業(yè)，這些同志來到金誠(chéng)信，成為金誠(chéng)信的家庭成員，其中有不少同志是共產(chǎn)黨員，如何能讓他們到公司后從組織上“安家”？這是擺在金誠(chéng)信發(fā)展征程上迫在眉睫的問題。

作為共產(chǎn)黨員，雖然我已經(jīng)是民營(yíng)企業(yè)的“老板”，但黨員的身份沒變，忠誠(chéng)履行黨員的責(zé)任與義務(wù)更不能變。不能由于當(dāng)上民企“老板”而可以游離于黨組織之外，同樣不能讓加盟金誠(chéng)信的同志們變成了離開黨組織的“游子”。

就在公司股權(quán)變更后的第二年，即2000年，我向注冊(cè)地黨組織提出了在公司成立黨支部的申請(qǐng)，并于當(dāng)年年底得到批復(fù)。2001年公司黨支部正式成立，我當(dāng)選為黨支部書記。從此，金誠(chéng)信家族企業(yè)的“家”就與黨組織的“家”緊緊融合為一體。

20年來，金誠(chéng)信事業(yè)迅猛發(fā)展、成長(zhǎng)飛速，并且在短短十幾年中成為了上市公司；金誠(chéng)信的黨組織也伴隨著企業(yè)發(fā)展不斷壯大。

如今，公司已經(jīng)建立起黨委，設(shè)立了6個(gè)黨總支、35個(gè)黨支部，有黨員數(shù)百名。黨的工作覆蓋了企業(yè)所有方面，黨員的先鋒模范作用正在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中發(fā)揮巨大的正能量。

將黨建滲透在企業(yè)文化的血脈中

文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化體現(xiàn)著共同的價(jià)值觀、共同理念和追求的目標(biāo)。正如習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中指出的：“文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量”。金誠(chéng)信從成立以來，就非常注重企業(yè)文化建設(shè)，用文化來凝聚人心，讓員工產(chǎn)生一種認(rèn)同感和歸屬感。

可什么樣的企業(yè)文化才能最具凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的力量？我認(rèn)為很重要的一點(diǎn)，就是與黨建工作緊密聯(lián)系、有機(jī)融合。

中國(guó)共產(chǎn)黨在96年的發(fā)展壯大歷程中，之所以能夠贏取民心、萬眾追隨，歸根到底就是因?yàn)槭冀K遵循一心一意為蒼生求解放、為大眾謀幸福的不變宗旨。金誠(chéng)信在樹立企業(yè)核心價(jià)值觀中確立了“客戶至尊，和諧共生”八個(gè)字。前面四個(gè)字是體現(xiàn)企業(yè)以客戶為“上帝”的特質(zhì)，后四個(gè)字則是體現(xiàn)了金誠(chéng)信的不懈追求——有錢大家賺，有利共同享。

這樣的理念同樣體現(xiàn)在金誠(chéng)信的司訓(xùn)中：“眾心成城，共生共榮”。這個(gè)理念不僅在于號(hào)召，更重在踐行。2001年公司董事會(huì)同意原法人股東將股權(quán)分別轉(zhuǎn)讓給包括我和幾個(gè)兄弟等6個(gè)自然人時(shí)，金誠(chéng)信就基本是家族企業(yè)了。但在2011年進(jìn)行股份制改造中，我提議讓87名骨干員工持股，就是要充分體現(xiàn)“共生共榮”的核心價(jià)值觀。2015年，股份公司成功上市，就徹底變成了公眾公司。今年年初，公司又實(shí)施了第一期員工持股計(jì)劃，將持股員工增加到了200多人。由此，我不管在任何場(chǎng)合都強(qiáng)調(diào)，金誠(chéng)信不再姓“王”，而是姓“眾”！公眾的利益、員工的權(quán)益，就是金誠(chéng)信的最大追求。

有人認(rèn)為，企業(yè)文化說到底是“老板文化”。這種說法不無道理。尤其在非公企業(yè)中，老板的追求、胸懷、人格魅力，的確能體現(xiàn)企業(yè)文化的特質(zhì)。做強(qiáng)做大企業(yè)，是任何一個(gè)企業(yè)家的夢(mèng)想。但做強(qiáng)做大，是意味著自己財(cái)富暴增，還是為國(guó)家和民族作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)？我從成為金誠(chéng)信當(dāng)家人后，就毫不動(dòng)搖選擇后者，同時(shí)將這種理想和追求灌輸?shù)狡髽I(yè)文化當(dāng)中。在金誠(chéng)信剛走上發(fā)展之路、實(shí)力并不強(qiáng)時(shí)，我就將企業(yè)使命定位在“致力于成為國(guó)際知名、國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的安全礦山、生態(tài)礦山、數(shù)字礦山的規(guī)劃者、研發(fā)者、設(shè)計(jì)者、建設(shè)者和管理者”。并將這個(gè)使命貫穿到今天。

對(duì)這樣的使命，一些員工表示不理解，業(yè)內(nèi)也有人不以為然。為了讓大家樹立起這樣的理想和目標(biāo)，我通過黨組織開展各類活動(dòng)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，讓大家從中國(guó)共產(chǎn)黨由小變大、由弱到強(qiáng)的壯麗史詩(shī)中，切實(shí)感受理想信仰的偉大力量，感受堅(jiān)定目標(biāo)與夢(mèng)想的神話奇跡。今天，金誠(chéng)信在短短20年間所創(chuàng)造的輝煌，正是這種堅(jiān)定理想目標(biāo)不斷實(shí)現(xiàn)的歷史見證。

靠黨建吹響二次創(chuàng)業(yè)集結(jié)號(hào)

依靠黨的組織、黨的力量來團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、凝心聚力，是中國(guó)共產(chǎn)黨走向勝利的法寶之一，同樣也是企業(yè)發(fā)展壯大的有力助推器。

2015年6月30日，對(duì)金誠(chéng)信來講，是個(gè)具有里程碑意義的日子，一方面是股份公司成功上市，勝利的喜悅洋溢在全體員工心間；另一方面是巨大成功之后，金誠(chéng)信下一步的路怎么走？巨大考驗(yàn)擺在我們的面前。

公司上市后，確實(shí)有些人飄飄然起來，認(rèn)為我們是“中國(guó)礦山第一股”，了不得了。可就在公司上市不久，馬上迎來了“股災(zāi)”，接著是礦業(yè)市場(chǎng)“寒冬”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難局面迅速顯現(xiàn)，在管理層中怨天尤人、悲觀失望、得過且過的思想也冒頭了。此時(shí)如果任由這兩種情況蔓延開來，是非常可怕的。所以，我在2015年底果斷提出二次創(chuàng)業(yè)，到2016年初會(huì)議上，把它響亮地形成號(hào)召，要求大家放下身段，艱苦奮斗，煥發(fā)激情，我陪著大家再干10年。

可在大部分管理層依然陶醉在上市喜悅之時(shí)，我提出的號(hào)召多少有些“孤掌難鳴”的味道。此時(shí)，恰逢中央在全黨開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，真是“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生”。如何將黨的學(xué)習(xí)教育與公司二次創(chuàng)業(yè)有機(jī)結(jié)合起來？實(shí)踐摸索中，金誠(chéng)信終于找到了以強(qiáng)化黨建工作推動(dòng)企業(yè)新發(fā)展的有力抓手。

去年4月，公司以黨委名義發(fā)出了《深入進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展二次創(chuàng)業(yè)大討論》的通知，要求公司各級(jí)黨組織利用半年的時(shí)間，通過集體學(xué)習(xí)、展開討論、召開民主生活會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以實(shí)際行動(dòng)投入到二次創(chuàng)業(yè)之中。公司《金誠(chéng)信人》報(bào)紙連續(xù)刊發(fā)7篇系列評(píng)論文章，對(duì)什么是二次創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)內(nèi)涵、如何將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與二次創(chuàng)業(yè)討論有機(jī)結(jié)合等內(nèi)容進(jìn)行了深入闡述。在營(yíng)造輿論氛圍的基礎(chǔ)上，從下半年開始逐級(jí)召開民主生活會(huì)，要求大家對(duì)照《黨章》和習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)，查擺問題，尋找差距，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，制定出改錯(cuò)糾偏的措施和時(shí)間表，使得黨的學(xué)習(xí)教育和公司二次創(chuàng)業(yè)大討論開展得有的放矢、豐富多彩，在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝心聚力上收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

與此同時(shí)，公司黨委還充分發(fā)揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨善于以典型引路、榜樣示范的好傳統(tǒng)，在去年和今年的七一期間，分別召開了全公司和各分（子）公司的先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)。一個(gè)個(gè)來自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線的優(yōu)秀員工、青年大學(xué)生代表走上講臺(tái)，與大家一起分享成長(zhǎng)成才的經(jīng)歷，介紹建功立業(yè)的實(shí)踐，為大家樹立起了身邊可感可學(xué)的先進(jìn)楷模。

通過這一系列黨建工作的創(chuàng)新，重新燃起了大家投身二次創(chuàng)業(yè)的激情，堅(jiān)定了實(shí)現(xiàn)公司“四·五”規(guī)劃和十年宏偉目標(biāo)的信心，煥發(fā)出從我做起、攻堅(jiān)克難的勇氣。二次創(chuàng)業(yè)的號(hào)召，終于深入人心，開始收到實(shí)效了。

以黨建引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略方向

偉大的事業(yè)薪火相傳，偉大的政黨生生不息。在黨的十九大上，習(xí)近平總書記提出的新時(shí)代、新使命、新思想、新征程，充分展現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨的新氣魄、新氣象和新作為。作為一個(gè)黨員企業(yè)家，我感到無比振奮，更深感重任如山。

在公司黨委組織的十九大精神學(xué)習(xí)會(huì)上，我響亮地提出，今后10年不僅要打造10個(gè)金誠(chéng)信，而且到2030年要跨入“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”之列。這絕不是心血來潮，而是發(fā)展的必然、時(shí)代的重托。

黨的十八大以來，我國(guó)全方位外交布局深入展開，“一帶一路”倡議得到全球強(qiáng)烈響應(yīng)，中國(guó)企業(yè)“走出去”的大環(huán)境、大趨勢(shì)更為有利，這都給金誠(chéng)信實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略提供了極好的歷史機(jī)遇。

金誠(chéng)信從2000年進(jìn)軍贊比亞，經(jīng)過17年的努力，已經(jīng)在非洲創(chuàng)出了品牌。為了真正進(jìn)入與國(guó)外礦山合作的市場(chǎng)，金誠(chéng)信這幾年在實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略上進(jìn)行了不懈努力，而且已經(jīng)呈現(xiàn)明顯成效：2012年承接了Vedanta下屬的贊比亞KCM銅礦深部開拓工程和采礦；2014年承接了金川控股的贊比亞齊布盧馬項(xiàng)目；2016年簽訂了贊比亞魯班比銅礦開拓掘進(jìn)和采切工程合同；今年中標(biāo)艾芬豪和紫金礦業(yè)投資的剛果（金）KAMOA銅礦斜坡道工程；最近又中標(biāo)KCM深部擴(kuò)產(chǎn)基建和采礦的大單合同。國(guó)際項(xiàng)目開發(fā)已初見成效，金誠(chéng)信開始實(shí)現(xiàn)國(guó)際業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大的目標(biāo)。

金誠(chéng)信一直將建設(shè)安全礦山、生態(tài)礦山、數(shù)字礦山作為企業(yè)的使命。習(xí)近平總書記所作的黨的十九大報(bào)告中，將生態(tài)環(huán)境保護(hù)提到了前所未有的高度，強(qiáng)調(diào)“實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，形成綠色發(fā)展方式和生活方式，堅(jiān)定走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路”。總書記的要求，可以說正是金誠(chéng)信近年來遵循的戰(zhàn)略發(fā)展方向。在推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)中，我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，二次創(chuàng)業(yè)不是讓大家像初始創(chuàng)業(yè)時(shí)那樣睡地板、出大力、流大汗，而是要在推進(jìn)機(jī)械化、大型化、自動(dòng)化、生態(tài)化、智能化，乃至無人化上邁出實(shí)質(zhì)性步伐，在生產(chǎn)方式上進(jìn)行根本性變革，實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

如今，公司上述重大戰(zhàn)略的實(shí)施在普朗銅礦的采礦施工上得到了集中體現(xiàn)。我們?cè)谶@里匯聚了全球最先進(jìn)的機(jī)械裝備，采用技術(shù)最先進(jìn)、對(duì)保護(hù)生態(tài)最有利的自然崩落法，組成了最強(qiáng)大的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)。當(dāng)1250萬噸/年采礦量達(dá)產(chǎn)后，金誠(chéng)信不僅將豎起中國(guó)礦山建設(shè)的標(biāo)桿，而且將成為世界礦山建設(shè)的佼佼者。

為了支撐金誠(chéng)信新的戰(zhàn)略順利實(shí)施，我們分別在贊比亞、云南昆明、湖北大冶、北京密云建設(shè)了四大機(jī)械設(shè)備制造維修基地；建起了礦山新技術(shù)研發(fā)中心、金誠(chéng)信礦山技術(shù)研究院、金誠(chéng)信礦山工程設(shè)計(jì)院，形成了以研發(fā)、設(shè)計(jì)、技術(shù)管理三位一體的技術(shù)創(chuàng)新體系。在新的規(guī)劃和發(fā)展藍(lán)圖上，金誠(chéng)信正以礦山建設(shè)和采礦運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)板塊、設(shè)備制造板塊、科技創(chuàng)新板塊、資源開發(fā)板塊、礦山產(chǎn)品與設(shè)備貿(mào)易板塊的“五大板塊”新布局，打造涵蓋設(shè)計(jì)、研發(fā)、施工、管理、采選、設(shè)備制造、貿(mào)易流通等方面的全產(chǎn)業(yè)鏈，向著“建設(shè)中國(guó)一流礦山，邁向全球礦業(yè)前列”的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。

客路青山外，行舟綠水前。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。在中國(guó)進(jìn)入新時(shí)代之際，金誠(chéng)信這艘迎來20華誕的航船，正行駛在生機(jī)勃勃的綠水青山間。我堅(jiān)信，只要沿著黨指引的方向和開辟的航程，金誠(chéng)信就一定能破浪前行，到達(dá)勝利的彼岸！