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12月29日，2017年最后一個工作日，中國五礦集團公司黨組書記、董事長何文波赴山東萊蕪實地調(diào)研了中央企業(yè)第一批基層示范黨支部——魯中礦業(yè)選礦廠選礦車間黨支部黨建工作，并與黨支部班子成員、黨小組組長、黨員及職工代表進行了熱烈交流。

選礦車間是魯中礦業(yè)選礦廠的主體生產(chǎn)車間，也是該公司鐵精礦的主要生產(chǎn)車間，負責給礦、磨礦、分級、選別、精礦運輸，外銷裝車等生產(chǎn)操作和檢修服務工作。車間現(xiàn)有在崗職工272人，其中黨員79人,占在崗職工總數(shù)的29.04%。車間黨支部委員會由5名委員組成，下設7個黨小組，分布在20多個生產(chǎn)操作和檢修崗位，實現(xiàn)了車間崗位黨員全覆蓋。

2017年9月，魯中礦業(yè)選礦廠選礦車間黨支部被國資委黨委命名為中央企業(yè)第一批基層示范黨支部。何文波在參加黨的十九大期間，在代表團駐地給選礦車間黨支部寄出了大會“首日封”，第一時間向最基層的黨員和職工傳遞了十九大的能量和熱度。座談會上，作為收件人的選礦廠車間黨支部書記劉桂新，回顧了收到“首日封”后的激動心情。“我第一時間把何書記對基層黨支部工作的關心、對基層黨務工作人員的關懷、對基層職工的關愛，傳達到了選礦車間每一名黨員和職工群眾。在選礦廠、選礦車間黨員職工群眾中引起巨大反響和廣泛熱議，大家紛紛表示這封信有溫度、有能量，倍感榮幸、倍受鼓舞！”

座談會上，何文波與黨支部班子成員、黨小組組長、黨員及職工代表圍繞基層黨建工作進行了熱烈的討論和交流，代表集團黨組表達了對一線黨員職工的關懷，詳細了解支部黨小組和廣大黨員在團結群眾職工、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用方面所做的工作。

交流中的一個故事引起了何文波的特別關注。2017年，車間一名職工家里因液化氣爆燃，夫妻兩人被燒傷，當時他們在家里拿起電話就打給了支部書記劉桂新。在支部的安排下，這位職工得到了第一黨小組所有職工周到細致的陪護和關懷。職工遇到困難和危急事件，首先想到的就是黨組織，這件事印證了黨支部工作對職工的影響有多么深刻，劉桂新說起這件事來也顯得很有成就感。

支部副書記、車間主任姜秀林，支部紀檢委員、車間主任助理徐兆寶介紹了支部在降本增效方面的具體舉措和成效。鐵礦回收率今年達到82.6%，較去年提高了1.2%，新水單耗由原來的0.65m3/t降低至0.05m3/t。何文波對此給予高度贊賞，“真正降成本，還是在基層，你們做的工作實實在在。基層黨支部就是要形成這種‘比學比干比貢獻，創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流’的勁頭和氛圍！”

交流過程中，支部宣傳委員、車間主任助理譚宇鵬走到何文波身邊，打開自己的手機介紹魯?shù)V黨建APP、支部微信群在助推支部工作開展方面的情況。何文波饒有興致地詢問了魯?shù)V黨建APP的具體功能與內(nèi)容設置，而且還請教可否加入APP。魯中礦業(yè)的黨建APP覆蓋全體黨員，內(nèi)容豐富，信息及時，調(diào)研組的同志對此印象深刻。

車間辦黨小組長、鉗工葉勇介紹了交接班過程中黨員發(fā)揮的先鋒模范作用。“車間黨小組的每位黨員都能提前半小時以上到崗，解決了以前崗位工需要提前15到20分鐘到廠里來開班前會及延后交接班的問題。職工群眾看到車間黨員的無私奉獻，自身也受到鼓舞，工作熱情與積極性也更高了。”何文波點了點頭，追問道：“我們每個黨員都非常好嗎？有沒有能力差的？”職工代表、工藝技術員李占海答道：“黨員不一定都是能力最強的，但他們都是最努力最認真的，都能在工作、學習、生活中起到模范帶頭作用的，把大家往好的方向上帶。”了解到黨員與職工群眾的融洽互動，何文波笑著問：“大家家里的喜事會不會拿出來一起分享？”葉勇答道：“必須的。”劉桂新說：“我當支部書記以來，職工家里的紅白喜事沒有一個不去的。既遵守相關規(guī)定，又契合了我們齊魯大地的傳統(tǒng)文化。”

窗外天寒地凍，屋內(nèi)春意盎然。座談期間，大家爭先恐后、積極踴躍，你一言我一語，如同親友拉家常一樣，氣氛熱烈，興致高昂。無論是沉穩(wěn)干練的60后、70后，還是思維活躍的80后、90后，無論是樸實直率的男同志，還是文靜內(nèi)斂的女同志，大家都無拘無束，知無不言、言無不盡，真情講述著發(fā)生在自己身邊的黨建故事和感受，在場的每一個人都深受觸動和鼓舞。受此氛圍感染，隨行的中國五礦黨組辦公室主任張曄分享了座談體會，并賦詩一首：“魯中大地人情暖，黨員爭先擼袖干，不忘初心齊奮進，牢記使命再輝煌！”黨組宣傳部部長王文海結合自身經(jīng)歷，分享了基層黨支部建設的認識和體會，高度評價了選礦廠車間黨支部黨建工作的亮點和經(jīng)驗。

何文波在總結講話中指出，黨的十八大以來，中國五礦黨組帶領全系統(tǒng)各級黨組織認真履行全面從嚴治黨主體責任，堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，抓基層打基礎，不斷夯實基層黨組織建設，取得了很好的成效。魯中礦業(yè)選礦廠選礦車間黨支部被國務院國資委黨委命名中央企業(yè)第一批基層示范黨支部，不僅為魯中礦業(yè)作出了貢獻，也為中國五礦作出了貢獻，為中國五礦全系統(tǒng)的黨支部作出了表率。

魯中礦業(yè)選礦廠選礦車間黨支部能夠從中國五礦4170個基層黨支部中脫穎而出，并被國資委黨委命名為中央企業(yè)第一批基層示范黨支部，其黨建工作的先進經(jīng)驗值得中國五礦各基層黨支部學習和借鑒。簡而言之，主要有三點：一是充分繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。一方面是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚得好，始終牢記為人民服務的宗旨，為群眾謀福利，堅持對職工“生、老、病、死、難”五必訪、“喜、怒、哀、樂、煩”五必談，切實為職工群眾排憂解難；另一方面是齊魯儒家文化繼承發(fā)揚得好，講求“仁義禮智信、溫良恭儉讓”，形成了淳樸和諧的工作氛圍，黨支部凝聚人心的作用得到充分發(fā)揮，將職工群眾牢牢團結在黨支部周圍。二是規(guī)范夯實黨建基礎工作。不僅形式上規(guī)范齊整，嚴格落實“三會一課”制度；內(nèi)容上也規(guī)范標準，在具體工作中，注重實效與成果產(chǎn)出，切實做到了對黨的政策理論“真學、真信、真懂、真用”，自覺增強“四個意識”并固化在頭腦當中。三是將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，注重實干，干出成效。“甩開膀子拼命干”的口號精神深入人心。“拼命干”，既有“巧干”，也有“苦干”。特別是“巧干”方面，注重將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，通過設置“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨員先鋒項目”，促進生產(chǎn)經(jīng)營不斷提升、改革發(fā)展不斷推進。

針對學習對標魯中礦業(yè)選礦廠車間黨支部，何文波提出了三點明確要求：一是對標學，明確工作要求。要學習選礦車間黨支部思想政治建設的規(guī)范化制度化，學習黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用推動生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的品牌化，學習黨支部組織建設的規(guī)范化，學習黨支部思想政治工作精細化，學習黨支部基礎工作的標準化。二是對標查，找準工作短板。中國五礦各直管單位及所屬企業(yè)黨組織要認真對照檢查，看是否認真履行主體責任，真正抓好所屬黨支部建設。要對照黨章，對照中央要求，對照中國五礦標準化黨支部建設標準，對照中央企業(yè)基層示范黨支部的好做法好經(jīng)驗，逐項尋找差距，堅持問題導向，明確下一步努力方向。三是對標做，促進質量提升。要把學習對標中央企業(yè)基層示范黨支部與抓好本單位黨建工作質量提升結合起來，致力于實現(xiàn)“五個提升”，即黨支部和黨員政治站位有新提升，黨支部戰(zhàn)斗力有新提升，黨員隊伍生機活力有新提升，基層基礎保障水平有新提升，黨支部制度化水平有新提升。

此外，何文波還著重強調(diào)要切實抓好年底安全生產(chǎn)工作。他指出，要把安全生產(chǎn)工作始終放在首位，不管是礦里還是車間，要把安全工作布置好，加強檢查巡視，加強員工思想動態(tài)分析，不斷提升管理水平，確保安全生產(chǎn)零事故。

在本次座談會一開始，何文波就示范性地做了會前安全分享，對本次現(xiàn)場調(diào)研選礦廠車間提出了安全建議：按工業(yè)企業(yè)的慣例，生產(chǎn)車間內(nèi)上下樓梯時必須手扶樓梯扶手（車間內(nèi)的樓梯一般都較為狹窄陡峭），要養(yǎng)成習慣，參觀人員也要遵守此規(guī)定，建議以后進車間要配一副手套。還要指導外來人員系緊安全帽帶，否則意外時會脫落而失去保護作用。并強調(diào)抓安全就是抓基礎、抓細節(jié)，要落實到每個人的行動中，從細節(jié)做起。

座談結束后，何文波一行冒著寒風，行走在整潔的廠區(qū)，實地察看了魯中礦業(yè)選礦廠文化長廊、選礦廠車間，了解了安全生產(chǎn)和選礦工藝流程、經(jīng)營管理等方面的情況，并與魯中礦業(yè)黨委領導班子進行了座談。

魯中礦業(yè)黨委班子成員謝繼祥、劉德忠、孫建石、時光學等參加上述相關活動。