強(qiáng)化責(zé)任意識 凝聚各方合力 湖南有色系統(tǒng)共同維穩(wěn)工作見成效
2018年01月15日 9:47 6190次瀏覽 來源: 中國有色金屬報 分類: 重點新聞 作者: 張燎原 陳才全
1月10日,湖南省新晃汞礦新區(qū)冬陽和煦。新晃汞礦實施政策性關(guān)閉破產(chǎn)后,264戶職工告別了“干打壘”,從礦區(qū)搬進(jìn)了縣城汞礦新區(qū)。他們在自家新安置房陽臺上,愜意地曬著太陽。有一對60多歲的夫婦滿懷感激地告訴記者,他們做夢也沒有想到,企業(yè)破產(chǎn)后還能從礦區(qū)山溝搬到縣城安享晚年。這溫馨的一幕深深打動了前來參觀的湖南省有色金屬系統(tǒng)共同維穩(wěn)工作會議的百余名代表。
2017年,湖南省有色系統(tǒng)繼續(xù)鞏固和完善了十年前創(chuàng)新建立的行業(yè)與地方黨委、政府以及破產(chǎn)企業(yè)留守處一同建立的共同維穩(wěn)工作機(jī)制,全年共爭取到國家“三供一業(yè)”資金7.32億元,省有色金屬管理局將資金、責(zé)任、任務(wù)分解到各有關(guān)縣(市、區(qū)),全省有色系統(tǒng)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)社區(qū)水電分離、物業(yè)移交等惠民政策和資金精準(zhǔn)落地。
自共同維穩(wěn)工作機(jī)制建立以來,湖南省有色局始終將共同維穩(wěn)與改善民生緊密結(jié)合。創(chuàng)新提出的“四零工作法”貫穿于共同維穩(wěn)工作全過程,即:共同堅持民生責(zé)任“零界限”,打破責(zé)任界限,有關(guān)各方共同努力抓好民生工作;共同堅持民生問題“零等待”,主動做好民生工作,在民生問題變成信訪訴求前予以妥善解決;共同堅持民生工作“零距離”,轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入群眾,面對面傾聽群眾呼聲,心貼心解決群眾困難;共同堅持民生投入“零折扣”,對民生建設(shè)的投入,始終堅持竭盡所能,不遺余力。
目前,湖南省有色系統(tǒng)破產(chǎn)企業(yè)有21個項目成功實現(xiàn)了重組;共解決就業(yè)12010人,一次性安置職工再就業(yè)率達(dá)73%,基本實現(xiàn)了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零;破產(chǎn)企業(yè)社區(qū)醫(yī)保參保率達(dá)100%,低保實現(xiàn)應(yīng)保盡保;籌措撬動各方資金9.768億元,引導(dǎo)、扶助社區(qū)建成各類保障性住房6381套,在建210套,擬籌建2320套。
懷化市新晃縣委、縣政府堅持在發(fā)展中保障和改善民生。一是建設(shè)安置房,投入3700萬元建設(shè)了新晃汞礦采空區(qū)安置房項目,建成經(jīng)濟(jì)適用房264套。還將在礦區(qū)新建公租房120套。二是抓實就業(yè)工程,縣委、縣政府、縣政法委主要領(lǐng)導(dǎo)均先后到礦區(qū)進(jìn)行調(diào)研,積極與相關(guān)部門銜接,通過多種渠道解決了礦區(qū)434名失業(yè)、待業(yè)人員就業(yè)問題。三是開展幫扶活動,加大對礦區(qū)貧困家庭、重度殘疾人、留守兒童、孤寡老人等弱勢群體政策扶持和走訪慰問力度,建設(shè)了酒店塘社區(qū)日間照料中心,為空巢老人和留守兒童提供日?;顒訄鏊?/p>
會議表彰了2017年度共同維穩(wěn)工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。湖南省懷化市新晃縣委縣政府、長沙市岳麓區(qū)委區(qū)政府、新晃汞礦(中興總公司)留守處在會上作了經(jīng)驗介紹。20個破產(chǎn)企業(yè)社區(qū)所在地方政府向省有色局黨組書記、局長唐勇遞交了2018年共同維穩(wěn)工作協(xié)作書。
湖南省有色金屬管理局黨組書記、局長唐勇在講話中充分肯定了10年來共同維穩(wěn)工作取得的成績和經(jīng)驗。一是有力改善了關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工的民生。從2001年至2005年,省有色局先后主導(dǎo)實施了20戶省屬有色企業(yè)27個項目的政策性關(guān)閉破產(chǎn)工作,涉及職工9.8萬人。通過共同維穩(wěn)機(jī)制的建立,以解決職工醫(yī)保、再就業(yè)、安居房等民生問題為切入點,大力爭取政策支持,廣泛籌集資金投入,積極回應(yīng)群眾期盼,將黨和政府的關(guān)懷傳遞到了基層,有力維護(hù)了關(guān)破企業(yè)職工的正當(dāng)權(quán)益。二是提升了湖南有色行業(yè)對外形象。共同維穩(wěn)機(jī)制改變了過去地方黨委政府、省有色局、破產(chǎn)企業(yè)社區(qū)管理機(jī)構(gòu)各自為陣、單打獨斗的局面,由分散管理轉(zhuǎn)變?yōu)樯舷聟f(xié)調(diào)、多方聯(lián)動,開辟了有色行業(yè)維穩(wěn)工作由被動“保穩(wěn)定”到主動“創(chuàng)和諧”的新局面,有力地維護(hù)了有色行業(yè)及當(dāng)?shù)厣鐣姆€(wěn)定,連續(xù)多年實現(xiàn)進(jìn)京非正常上訪“零指標(biāo)”,由問題多、上訪多、不穩(wěn)定因素多的行業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)楹鲜》€(wěn)定的行業(yè)之一。省委和省委政法委主要領(lǐng)導(dǎo)都曾給予了充分肯定,中央電視臺、新華社等多家主流媒體多次報道了共同維穩(wěn)工作機(jī)制的做法和經(jīng)驗,省有色局也連續(xù)7年榮獲“全省維護(hù)穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”。三是有力促進(jìn)了湖南有色工業(yè)快速發(fā)展。近年來,隨著共同維穩(wěn)機(jī)制功效的顯現(xiàn),有色行業(yè)呈現(xiàn)出心齊氣順,安居樂業(yè)的和諧局面。尤其是大部分關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)順利重組,為有色工業(yè)注入了新的活力。湖南省有色工業(yè)在穩(wěn)定中保持了快速發(fā)展。2017年預(yù)計完成十種有色金屬產(chǎn)量209.81萬噸,同比下降7.46%;完成主營業(yè)務(wù)收入3500.57億元,同比增長11.58%;實現(xiàn)工業(yè)增加值837.65億元,同比增長0.6%;實現(xiàn)利潤總額95.38億元,同比增長25.53%;實現(xiàn)利稅總額160.30億元,同比增長16.41%,全行業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型增效益成效明顯。
唐勇指出,從10年的實踐來看,湖南省有色系統(tǒng)共同維穩(wěn)工作帶來了諸多啟示。一是上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持是共同維穩(wěn)工作取得成績的重要前提。二是各級干部的主動作為是共同維穩(wěn)工作取得成績的關(guān)鍵因素。三是社會各界的熱情參與是共同維穩(wěn)工作取得成績的有力保障。他在總結(jié)成績和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,還提出了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,進(jìn)一步落實工作責(zé)任,進(jìn)一步完善工作機(jī)制的新要求。
湖南省維穩(wěn)辦專職副主任胡維平在講話中感謝省有色金屬系統(tǒng)為該省社會和諧穩(wěn)定作出的貢獻(xiàn),肯定了共同維穩(wěn)工作機(jī)制創(chuàng)建以來取得的實效和經(jīng)驗。他指出:湖南有色系統(tǒng)創(chuàng)建并不斷鞏固、完善、發(fā)展的共同維穩(wěn)工作機(jī)制和“四零工作法”值得借鑒和復(fù)制。2018年將率先在省石化(石油)系統(tǒng)推廣。
責(zé)任編輯:彭薇
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