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“針對外地員工，2017年9月，正值豫光建企60周年之際，我支部以‘喜迎建企六十周年’為主題，開展了‘回家送溫暖’系列活動(dòng)。其活動(dòng)初衷，是針對常年在豫光工作的外地職工，小組成員代表在豫光工作的“孩子”回家看看，看望還留守在家鄉(xiāng)年邁的父母，為他們送上一份別樣的祝福。當(dāng)我們身著豫光藍(lán)與父母在家門口合影時(shí)，周邊投過來的都是羨慕的目光，更使得他們認(rèn)為讓孩子在豫光工作，值了。”

1月5日，豫光集團(tuán)舉行2017年度特色思想政治工作成果發(fā)布會(huì)。當(dāng)玉川支部趙體茂講到他們?yōu)橥獾貑T工“回家送溫暖”時(shí)，不少外地員工眼里流出了熱淚。

2017年，玉川黨支部以安全生產(chǎn)為主線，做好安環(huán)、關(guān)心、傾聽、培養(yǎng)和形象五個(gè)工程。在實(shí)施培養(yǎng)工程中，該支部將外出學(xué)習(xí)作為基層員工最大的培訓(xùn)福利，改變以前學(xué)習(xí)都是中層的現(xiàn)象，使基層員工外出學(xué)習(xí)成常態(tài)。針對火法、濕法生產(chǎn)、設(shè)備改造等，多次派工段長、班長到國內(nèi)6家公司現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流，全年共派出外派職工50余人次，為陰極銅質(zhì)量、選礦、行車自動(dòng)化、鍋爐焊接等搜集了很好的經(jīng)驗(yàn)。

直煉支部關(guān)注職工家庭生活，解決實(shí)際問題。本著“春送禮物、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的原則，該支部從細(xì)節(jié)著手，為職工做好各項(xiàng)服務(wù)，通過幫助職工解決生活或工作中的問題，讓他們更有歸屬感和認(rèn)同感。支部堅(jiān)持把對困難職工的幫扶常態(tài)化、規(guī)范化，確保符合條件的困難職工得到有效救助。2017年初，支部組織部分黨員干部到困難職工家送營養(yǎng)品，并為25名職工每人發(fā)放補(bǔ)助100元，用于喝牛奶增強(qiáng)體質(zhì)。夏季，支部積極向各工段發(fā)放綠豆、雪糕等防暑降溫物品，并先后采購六批西瓜，送至一線工人手中。

該支部密切關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫他們排解矛盾和負(fù)面情緒。電解工段的苗奪印，因個(gè)人情感問題導(dǎo)致工作狀態(tài)不佳，支部了解到實(shí)際情況后，多次為他牽線搭橋，目前他已初步定下婚期，工作狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)。行車工段的商明利，今年考取了鄭州大學(xué)的研究生，但每月需要至少一周的連續(xù)性學(xué)習(xí)，調(diào)班很不方便，為此陷入糾結(jié)的她甚至低燒了好幾天。支部了解到她的特殊情況后，多次和她所在的班組人員溝通協(xié)調(diào)，既保證了她正常的學(xué)習(xí)時(shí)間，又不影響班組其他人員的調(diào)休。

股份機(jī)關(guān)一支部秉承“多一份溝通就會(huì)少一份誤會(huì)、多一份尊重就會(huì)少一份抱怨、多一份傾聽就會(huì)少一份焦慮、多一份理解就會(huì)少一份阻力”的觀念開展思想政治工作。狠抓“三三三”工程，即帶好“三支隊(duì)伍”，即保衛(wèi)隊(duì)伍、質(zhì)檢隊(duì)伍、項(xiàng)目建設(shè)隊(duì)伍，開好“三個(gè)會(huì)議”，即黨員會(huì)、安防會(huì)、談心會(huì)，落實(shí)“三項(xiàng)制度”，就是簽定上崗制度、班前班后會(huì)總結(jié)制度、全員大會(huì)制度，使支部思想政治工作有了穩(wěn)定牢固的基礎(chǔ)，支部各單位互為促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，關(guān)注支部內(nèi)生活困難職工的生活情況，建立困難員工信息庫，經(jīng)常走訪慰問，為困難員工申請各級救助，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

鋅業(yè)動(dòng)力黨支部從思想入手，營造家的氛圍，關(guān)愛職工。青年職工李琳琳，研究生學(xué)歷，在動(dòng)力廠從事工程管理工作，2017年年初，該支部發(fā)現(xiàn)她工作消極，經(jīng)了解得知，按規(guī)定，她的研究生津貼元月份到期，月工資驟降800元，再加上所購房產(chǎn)爛尾，孩子的出生，經(jīng)濟(jì)壓力驟增，李琳琳有了思想波動(dòng)。了解到這一情況后，支部書記翟元元找她談話，向其詳細(xì)介紹公司技能人才雙通道的流程，鼓勵(lì)其發(fā)揮設(shè)備振動(dòng)檢測的專長，爭取技能補(bǔ)貼。同時(shí)，動(dòng)員支部成員向李琳琳提供經(jīng)濟(jì)幫助，幫助其渡過難關(guān)。她親身感受到了豫光是我家的溫暖，恢復(fù)了往日的工作熱情。

鋅三支部為給職工創(chuàng)造一個(gè)美麗的工作環(huán)境，通過對車間環(huán)境、辦公現(xiàn)場、外圍綠化等區(qū)域劃分到片、責(zé)任到人，號召全體職工每人每月美化兩平方米外圍環(huán)境，提升兩臺崗位設(shè)備現(xiàn)場。管理人員每人每月美化工作外圍草坪3平方米，認(rèn)領(lǐng)樹木3棵，保證全年無雜草亂枝，環(huán)境整潔優(yōu)美。2017年，在外圍現(xiàn)場季度評比中，該支部獲兩次第一名，一次第二名，獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)8000元。

氧化鋅支部各分廠為單位建有QQ群，微信群，員工可以暢所欲言。后勤管理人員時(shí)刻關(guān)注，對員工提出的工作上、生活上的問題及時(shí)給出反饋意見。支部構(gòu)建班前班后會(huì)、大學(xué)生座談會(huì)、論事堂等形式多樣的溝通平臺，各廠負(fù)責(zé)人堅(jiān)持輪流參加基層班組的班前會(huì)，和員工面對面的交流，每年節(jié)假日組織大學(xué)生舉行座談會(huì)，了解學(xué)生對公司的適應(yīng)情況、存在問題、需要哪些幫助等等。

該支部銷售員周林威是一名外地員工，女兒年幼有病，妻子在家照顧，母親又查出卵巢癌晚期，給小家庭增加了巨大的壓力，小周作為一名銷售員又需要經(jīng)常出差，一段時(shí)間以來小周情緒也受到很大影響。支部知道以后，積極幫助他申請了困難補(bǔ)助。此外，在完成工作的情況下，辦公室在考勤方面給予專門照顧，讓他有更多的時(shí)間把工作和照顧家庭兼顧更好。2017年，該同志市場開發(fā)金額是2016年度的3倍。

各支部發(fā)布的思想政治工作內(nèi)容豐富多彩。最終，玉川支部發(fā)布的《圍繞一條主線、做好四個(gè)工程》獲得一等獎(jiǎng)。直煉支部發(fā)布的《“五個(gè)起來”鍛造行業(yè)排頭兵》、股份機(jī)關(guān)一支部發(fā)布的《“三三三”工程促機(jī)關(guān)一支部思想政治工作更穩(wěn)更牢》獲得二等獎(jiǎng)。

公司黨委副書記張小國就做好今后一段時(shí)期公司的思想政治工作提了幾點(diǎn)要求。他強(qiáng)調(diào)，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“把抓好黨建作為最大的政績”“思想政治工作是國有企業(yè)的傳家寶”等重要指示精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，落實(shí)黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，不斷夯實(shí)堅(jiān)持正確政治方向、旗幟鮮明講政治的思想基礎(chǔ)。堅(jiān)持把抓好思想政治引領(lǐng)作為搞好企業(yè)的基礎(chǔ)性、首要性工作。把學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)抓緊抓好，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的新論斷，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)我國社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化的新特點(diǎn)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)分兩步走全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的新目標(biāo)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)的新要求。公司各級黨組織要精心部署、深入推進(jìn)，充分發(fā)揮各種媒體的優(yōu)勢特色，推動(dòng)黨的十九大精神進(jìn)支部，進(jìn)工段，進(jìn)班組。