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1月31日，西部礦業(yè)集團有限公司與中國工商銀行股份有限公司青海省分行舉行企業(yè)年金受托管理簽約儀式，正式簽署《企業(yè)年金受托（賬戶）管理合同》，這標(biāo)志著西部礦業(yè)全體職工企業(yè)年金正式落地，并于2月1日起實施。

西部礦業(yè)集團黨委書記、董事長張永利，工行青海省分行黨委書記、行長張延挺參加并見證簽約儀式。工行青海省分行黨委委員、副行長李香玲，西部礦業(yè)集團總會計師李興財代表雙方簽約。

近兩年來，西部礦業(yè)集團深入推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，夯實企業(yè)管理，加快轉(zhuǎn)型升級，以“四個轉(zhuǎn)變”推進落實“四個扎扎實實”重大要求，實現(xiàn)了結(jié)構(gòu)再造、速度再造、生態(tài)再造和引擎再造，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項指標(biāo)實現(xiàn)了新突破、取得了新進展，公司總資產(chǎn)超過500億元，實現(xiàn)利潤7億元，在崗員工人均年綜合收入達到10.73萬元，實現(xiàn)連續(xù)兩年穩(wěn)步增長。在青海省國資委大力支持下，根據(jù)青海省人力資源和社會保障廳的批復(fù)，西部礦業(yè)集團企業(yè)年金計劃從2月1日起正式實施，員工福利待遇從“五險一金”增加為“五險二金”，這為公司9400名員工提供了補充養(yǎng)老保險，增加退休收入，實實在在共享企業(yè)發(fā)展成果。

西部礦業(yè)集團2018年工作會議暨七屆一次職工代表大會審議通過了《西部礦業(yè)集團有限公司企業(yè)年金方案》。企業(yè)年金是在國家政策指導(dǎo)下，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟效益狀況自主建立的補充養(yǎng)老制度。此次實施企業(yè)年金計劃，不僅僅是建立多層次養(yǎng)老保險體系的需要，更是西部礦業(yè)集團為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，完善薪酬保障體系，為人才隊伍建設(shè)及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供福利支撐，增強向心力和凝聚力，建立健全長效激勵機制的一項重要舉措，充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感和對員工的關(guān)愛。

張永利表示，工商銀行作為國內(nèi)規(guī)模最大、全球市值最大的商業(yè)銀行，有著雄厚的綜合實力和穩(wěn)健的經(jīng)營作風(fēng)，同時擁有企業(yè)年金業(yè)務(wù)領(lǐng)域“全牌照”。希望受托人切實履行好大管家職責(zé)，準(zhǔn)確把握企業(yè)實際需求，在賬戶管理系統(tǒng)、服務(wù)功能和查詢等方面充分考慮西礦集團實際情況和員工實際需求，全力保證企業(yè)年金基金資產(chǎn)的安全性、獨立性和公平性，為西部礦業(yè)集團員工提供放心、滿意的服務(wù)。