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3月1日，江西省政府下發(fā)關(guān)于表彰第一屆江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的決定，江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司被授予“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。

近年來，江銅堅(jiān)持依法治企、制度先行，積極建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。一是嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《信訪工作條例》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，制定了《江西銅業(yè)集團(tuán)（股份）公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《江西銅業(yè)集團(tuán)（股份）公司員工獎(jiǎng)懲辦法》、《江西銅業(yè)股份有限公司集體合同》、《江西銅業(yè)集團(tuán)公司勞動(dòng)爭議調(diào)解中心試點(diǎn)工作方案》等規(guī)章制度，依法維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為企業(yè)和諧穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。二是注重集體合同履行機(jī)制，把勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全與職業(yè)衛(wèi)生、女員工權(quán)益保護(hù)及員工教育與職業(yè)技能培訓(xùn)等員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題引入集體合同，堅(jiān)持每兩年按照法定程序簽訂集體合同，并對(duì)履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查通報(bào)。三是投入較大精力加強(qiáng)勞務(wù)外包用工監(jiān)督管理，制定了《江西銅業(yè)集團(tuán)（股份）公司勞務(wù)包用工管理辦法》，確保勞務(wù)外包機(jī)構(gòu)資質(zhì)合法，確保勞務(wù)外包工的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率100%、工傷保險(xiǎn)參保率100%，有效保障了勞務(wù)工的合法權(quán)益。2012年5月，江銅作為江西省勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)試點(diǎn)企業(yè)，承辦了“江西省勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作現(xiàn)場交流會(huì)”，會(huì)議取得圓滿的成功，受到參會(huì)的國家人力資源和社會(huì)保障部、江西省人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。江銅在勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解工作方面先行先試，狠抓落實(shí)，探索出切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)做法，在江西省企業(yè)勞動(dòng)爭議預(yù)防調(diào)解組織建設(shè)中起到標(biāo)桿和示范作用。近五年，江銅安排全國各高校大中專畢業(yè)生就業(yè)4000余人，并安排社會(huì)就業(yè)崗位6000余個(gè)。每年，江銅為員工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，為離退休人員力爭落實(shí)各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，積極維護(hù)員工的社保權(quán)益。2017年，江銅共有2.2萬名員工參加省本級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，全年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金4億多元。

據(jù)悉，此次省政府共表彰了60家模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位。其中，授予江銅集團(tuán)等30戶企業(yè)“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)；授予昌南工業(yè)園區(qū)等12個(gè)工業(yè)園區(qū)“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”稱號(hào)；授予西湖區(qū)南浦街道等18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”稱號(hào)。