黨建強(qiáng),則發(fā)展強(qiáng)。近年來(lái),銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱“銅陵有色”)始終堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化黨的建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,切實(shí)做到把方向、管大局、保落實(shí),將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)“一強(qiáng)五優(yōu)”國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)建設(shè)新局面。
一、大力弘揚(yáng)“紅船精神”,不忘初心,牢記使命,堅(jiān)定不移從黨的光輝歷程中汲取奮進(jìn)力量
1. “紅船精神”蘊(yùn)含中國(guó)革命精神,是銅陵有色敢為人先的強(qiáng)大動(dòng)力之源
1921年8月初,中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)在浙江嘉興南湖的一條游船上勝利閉幕,莊嚴(yán)宣告中國(guó)共產(chǎn)黨的誕生。這條游船因而獲得了一個(gè)永載中國(guó)革命史冊(cè)的名字——“紅船”。習(xí)近平總書(shū)記指出:“‘紅船精神’正是中國(guó)革命精神之源,中國(guó)共產(chǎn)黨歷史上形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神,無(wú)不與之有著直接的淵源關(guān)系。”“紅船精神”是共產(chǎn)黨人的紅色基因,是黨和國(guó)家的寶貴精神財(cái)富,也是銅陵有色人不畏艱難險(xiǎn)阻、艱苦卓絕謀發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
“腳穿草鞋推礦車,手抓饃饃送嘴邊,竹編籮筐裝礦石,人力絞車往上提。”這是新中國(guó)成立之初銅官山銅礦的真實(shí)寫(xiě)照,由它而衍生的“籮筐”精神正是銅陵有色文化的源頭。新中國(guó)成立初期,銅陵有色的早期建設(shè)者們,就是用筐裝礦石、肩扛人抬的方式,建起新中國(guó)第一座大型銅礦,用汗水和智慧創(chuàng)造了多項(xiàng)共和國(guó)第一:自行設(shè)計(jì)建造了新中國(guó)第一座機(jī)械化露天銅礦、第一座銅冶煉廠,建成了新中國(guó)第一座轉(zhuǎn)爐渣選廠,成為中國(guó)銅工業(yè)板塊第一股等。事實(shí)證明,銅陵有色不僅是新中國(guó)名副其實(shí)的銅工業(yè)基地,更是當(dāng)之無(wú)愧的“中國(guó)銅業(yè)搖籃”。
2. “紅船精神”蘊(yùn)含大膽探索精神,是銅陵有色創(chuàng)新創(chuàng)造的強(qiáng)大精神支柱
時(shí)代是思想之母,實(shí)踐是理論之源。馬克思曾經(jīng)寫(xiě)道:“在科學(xué)上沒(méi)有平坦的大道,只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。”今年兩會(huì)期間,習(xí)近平總書(shū)記在參加山東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào):“凡是成功的企業(yè),要攀登到事業(yè)頂峰,都要靠心無(wú)旁騖攻主業(yè)。”心無(wú)旁騖攻主業(yè)就是要求我們必須拿出逢山開(kāi)路、遇水架橋的首創(chuàng)精神,勇于變革、敢于創(chuàng)新,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展厚植新優(yōu)勢(shì)、培育新動(dòng)力。
近年來(lái),銅陵有色積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),全面落實(shí)新發(fā)展理念,持續(xù)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,從追求規(guī)模、數(shù)量到更加注重發(fā)展的質(zhì)量和效益,走出了一條全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的道路。堅(jiān)持以結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、完善產(chǎn)業(yè)鏈條、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),礦山、冶煉、銅加工三大板塊交相發(fā)力,經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng),綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。銅陵有色位列2017中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第111位、2017中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第38位,連續(xù)7年領(lǐng)跑皖企。
3. “紅船精神”蘊(yùn)含與時(shí)俱進(jìn)精神,是銅陵有色銳意進(jìn)取的強(qiáng)大思想武器
中國(guó)共產(chǎn)黨建黨97年來(lái),“紅船精神”一直激勵(lì)和鼓舞著我們黨站在歷史的高度,走在時(shí)代的前列。在新時(shí)代,中國(guó)共產(chǎn)黨人把馬克思主義基本原理同新時(shí)代中國(guó)具體實(shí)際結(jié)合起來(lái),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想,推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)取得全方位、開(kāi)創(chuàng)性歷史成就,發(fā)生深層次、根本性歷史變革,中華民族迎來(lái)了從富起來(lái)到強(qiáng)起來(lái)的偉大飛躍。弘揚(yáng)“紅船精神”,就是要求我們干在實(shí)處、走在前列,銳意進(jìn)取、繼續(xù)奮斗,不斷開(kāi)創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。
2016年,銅陵有色勝利召開(kāi)第二次黨代會(huì),確定了“十三五”全力建設(shè)“一強(qiáng)五優(yōu)”國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。公司在上游開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)外更多的銅礦資源,在中游升級(jí)冶煉產(chǎn)能獲取規(guī)模效益,在下游則不斷開(kāi)發(fā)銅基新材料產(chǎn)品,進(jìn)入銅箔、板帶加工等多個(gè)領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)上下游產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)同效應(yīng),為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、突出政治引領(lǐng),強(qiáng)化組織保證,堅(jiān)定不移用新時(shí)代黨的建設(shè)總要求提升國(guó)企黨建工作水平
1. 始終堅(jiān)持高點(diǎn)定位,壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。
認(rèn)真落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。成立集團(tuán)公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃。制定《集團(tuán)公司黨委工作規(guī)則》等“1+8”系列配套制度,研究加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用等工作。完成集團(tuán)公司和40家二級(jí)法人單位章程修訂,將黨建工作納入企業(yè)章程,促進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,制定黨建工作任務(wù)清單。堅(jiān)持并完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,實(shí)現(xiàn)黨委班子成員與董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”。進(jìn)一步規(guī)范決策程序,明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決定重大事項(xiàng)的前置程序。
王英娟 2018/6/25 15:48:04
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、省委30條和集團(tuán)公司23條,鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果。領(lǐng)導(dǎo)、支持公司紀(jì)委更加聚焦主責(zé)主業(yè),充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸,讓黨員干部做遵規(guī)守紀(jì)的模范。成立集團(tuán)公司黨委督查辦公室,進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。制定《集團(tuán)公司黨委巡察工作實(shí)施辦法》,完成首輪巡察。2017年,集團(tuán)公司立案調(diào)查違紀(jì)案件11件,處分15人,開(kāi)除黨籍4人。
2. 始終堅(jiān)持凝心聚魂,筑牢絕對(duì)忠誠(chéng)思想根基
堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線,制訂《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神的意見(jiàn)》《集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實(shí)施辦法》《集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》,按照學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求,迅速組織開(kāi)展黨的十九大精神“大學(xué)習(xí)、大宣講、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大落實(shí)”活動(dòng)。集團(tuán)公司黨委分批次對(duì)各級(jí)黨員干部進(jìn)行集中培訓(xùn),基層黨委對(duì)每一名黨員、每一名干部進(jìn)行一次培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)基層黨的十九大精神培訓(xùn)全覆蓋。
嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。習(xí)近平總書(shū)記指出,宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持強(qiáng)化輿論引導(dǎo),堅(jiān)守宣傳陣地,及時(shí)傳遞黨的意志和主張,切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作擺在更加重要的位置,將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建考核,出臺(tái)《黨委網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)及輿情處置工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。加強(qiáng)“一報(bào)一臺(tái)一網(wǎng)一微”(銅陵有色報(bào)、有色電視臺(tái)、網(wǎng)站、微信公眾號(hào))陣地建設(shè),實(shí)現(xiàn)報(bào)臺(tái)聯(lián)動(dòng)、報(bào)網(wǎng)互動(dòng)、臺(tái)網(wǎng)融通,形成“四維傳播”格局。加強(qiáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化宣傳教育,注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳各領(lǐng)域、各方面先進(jìn)典型,推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀深入人心、落到實(shí)處。
3. 始終堅(jiān)持固本強(qiáng)基,增強(qiáng)基層組織生機(jī)活力
加強(qiáng)組織建設(shè)。開(kāi)展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),進(jìn)一步提升組織力。按照“一年達(dá)標(biāo)、二年鞏固、三年提升”目標(biāo),全力推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。編制《集團(tuán)公司基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)》《基層黨支部工作實(shí)錄》。建立“黨員活動(dòng)日”制度。制訂下發(fā)《關(guān)于在公司基層黨組織中全面建立“黨員活動(dòng)日”制度的意見(jiàn)》《關(guān)于開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)的通知》,公司各級(jí)黨組織結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際開(kāi)展黨建品牌創(chuàng)建,各黨支部固定“黨日”時(shí)間并規(guī)范開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),形成“黨委一個(gè)品牌、支部一個(gè)特色、黨員一個(gè)亮點(diǎn)”的生動(dòng)局面。加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化硬件建設(shè),依據(jù)“六有”標(biāo)準(zhǔn),在基層單位黨委建立標(biāo)準(zhǔn)化黨委會(huì)議室,在基層黨支部建立標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室,統(tǒng)一懸掛標(biāo)識(shí)標(biāo)牌,黨員活動(dòng)室統(tǒng)一配備網(wǎng)絡(luò)電視機(jī),建立黨員干部現(xiàn)代教育遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)新時(shí)期國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求和《黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)守則》,制訂完善《集團(tuán)公司中層管理人員選拔任用工作辦法(試行)》,優(yōu)化中層管理人員年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu),完善中層管理人員退出和后備干部培養(yǎng)機(jī)制。推進(jìn)基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)人員素質(zhì)能力提升,分期、集中舉辦基層單位黨委書(shū)記、基層黨支部書(shū)記、入黨積極分子、新任中層副職管理人員任職資格、中青年干部等培訓(xùn)班,定期開(kāi)展基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)培訓(xùn)會(huì)。按照“宜專則專、專兼結(jié)合、交叉任職”要求,合理設(shè)置黨支部書(shū)記崗位,把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書(shū)記崗位上。落實(shí)基層黨組織書(shū)記聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度,制定《關(guān)于實(shí)行基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考的意見(jiàn)》,開(kāi)展黨建工作考核和基層單位黨委書(shū)記、基層黨支部書(shū)記述職述責(zé)述廉評(píng)議工作,并將考核結(jié)果同組織績(jī)效掛鉤,作為評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔任用的重要依據(jù)。
三、用新理念新思想新戰(zhàn)略指導(dǎo)新實(shí)踐,堅(jiān)定不移樹(shù)立更高目標(biāo)推動(dòng)銅陵有色實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
1. 深化改革改制,著力增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力
近年來(lái),銅陵有色不斷創(chuàng)新體制機(jī)制,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度,企業(yè)改革呈現(xiàn)全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破、成效顯現(xiàn)的嶄新局面。2016年以來(lái),股份公司成功實(shí)施上市公司員工持股計(jì)劃,集團(tuán)公司實(shí)施薪酬延付計(jì)劃,形成企業(yè)與員工的命運(yùn)共同體。按照推進(jìn)分業(yè)上市、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的思路,推進(jìn)銅冠物流公司“新三板”掛牌、銅冠礦建公司主板上市步伐。整合稀貴與金隆、金冠與奧爐,組建質(zhì)量檢驗(yàn)中心。加快清退低效、無(wú)效資產(chǎn),持續(xù)清理三級(jí)以下及非主業(yè)企業(yè),實(shí)現(xiàn)主業(yè)歸核、資產(chǎn)歸優(yōu)、產(chǎn)業(yè)歸位,企業(yè)內(nèi)部資源配置更加高效合理。加快“三供一業(yè)”、工傷保險(xiǎn)移交,推動(dòng)企業(yè)甩掉包袱、輕裝上陣。股份公司設(shè)立新興產(chǎn)業(yè)籌備組,加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。集團(tuán)公司獲安徽省“首批省級(jí)創(chuàng)新管理示范企業(yè)”稱號(hào),創(chuàng)新升級(jí)邁出更大步伐。
深化三項(xiàng)制度改革。優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗定編,切實(shí)做到收入能增能減、員工能進(jìn)能出、干部能上能下。加快人才隊(duì)伍建設(shè),打造適應(yīng)國(guó)際化、市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)人才隊(duì)伍。加快引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生,做好預(yù)備制技工轉(zhuǎn)錄工作,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。完善薪酬制度體系,在企業(yè)效率效益穩(wěn)步提升的前提下,努力提高員工收入水平。
2. 加快轉(zhuǎn)型升級(jí),著力提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量
近年來(lái),銅陵有色認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念,瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)外行業(yè)一流企業(yè),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目。著眼全球配置資源,深度參與“一帶一路”倡議,充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源,舉全公司之力建設(shè)厄瓜多爾米拉多銅礦項(xiàng)目。2017年4月,銅陵有色果斷決策,全面關(guān)停金昌冶煉廠,集中精力建設(shè)更加環(huán)保、高效的銅冶煉“奧爐”項(xiàng)目,彰顯著銅陵有色踐行綠色發(fā)展的勇氣和決心。2018年4月,赤峰金劍銅業(yè)公司異地搬遷升級(jí)改造工程正式動(dòng)工。兩項(xiàng)目建成后,銅陵有色銅冶煉形成完整的高、中、低品位含銅物料處理系統(tǒng),標(biāo)志著銅陵有色銅冶煉水平走在世界前列。
2017年,銅冠冶化公司首期年產(chǎn)10萬(wàn)噸精制硫酸項(xiàng)目、安徽銅冠(廬江)礦業(yè)公司沙溪銅礦項(xiàng)目、銅陵銅箔公司年產(chǎn)2萬(wàn)噸高精度儲(chǔ)能用超薄電子銅箔項(xiàng)目一期工程相繼建成投產(chǎn),這些是銅陵有色堅(jiān)持以礦山、冶煉、加工、化工四個(gè)子循環(huán)圈為基礎(chǔ),大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)資源吃干榨盡的新實(shí)踐,又是公司瞄準(zhǔn)世界領(lǐng)先水平,聚焦銅基新材料、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)發(fā)力,加快研發(fā)推出中高端產(chǎn)品的新舉措,有力推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更高效益、更可持續(xù)發(fā)展。
3. 圍繞自主創(chuàng)新,著力強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
近年來(lái),銅陵有色加快科技創(chuàng)新,積極打造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。2017年,《大型“雙閃”煉銅系統(tǒng)節(jié)能關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用》等3個(gè)項(xiàng)目獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng),3項(xiàng)科研成果獲安徽省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng),69件專利取得授權(quán)受理,集團(tuán)公司科研與技術(shù)創(chuàng)新滾動(dòng)規(guī)劃出爐,“回收冶煉廠污酸廢液中錸的中試試驗(yàn)”取得成功。加強(qiáng)科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)。組織5個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)申報(bào)安徽省工程研究中心,其中“銅基電子材料及加工技術(shù)安徽省工程研究中心”獲省發(fā)改委批準(zhǔn)。“安徽省銅加工工程技術(shù)研究中心”被省科技廳授予省級(jí)優(yōu)秀工程技術(shù)中心,技術(shù)中心注冊(cè)地變更到合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)。參加國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)《銅、鉛、鋅精礦中氟和氯量的測(cè)定離子色譜法》起草,主持和參加《陽(yáng)極銅化學(xué)分析方法銅量的測(cè)定》等9項(xiàng)國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)的起草。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《高純有色金屬系列分析方法研究及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立》和《冰銅化學(xué)分析方法》分獲中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。
積極打造銅陵有色創(chuàng)新文化,堅(jiān)定不移推動(dòng)銅陵有色發(fā)展不止步、創(chuàng)新不停歇,全力建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新型企業(yè)。緊跟世界科技前沿,組織實(shí)施一批基礎(chǔ)性、前瞻性、原創(chuàng)性研究項(xiàng)目。去年,組織5家企業(yè)申報(bào)2017年度安徽省重大科技專項(xiàng),其中《新能源電動(dòng)汽車充電樁用易切削高導(dǎo)碲銅合金的研究與開(kāi)發(fā)》被列為省重大科技專項(xiàng)。股份公司《時(shí)效強(qiáng)化型高端銅合金板帶材智能化工藝控制示范》被列入2017年國(guó)家重點(diǎn)攻關(guān)課題,與中國(guó)恩菲工程技術(shù)公司合作開(kāi)展的“深部金屬礦綠色開(kāi)采關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與示范”項(xiàng)目申報(bào)國(guó)家“十三五”重大科技專項(xiàng)。
銅陵有色將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),加快高質(zhì)量發(fā)展,凝心聚力建設(shè)“一強(qiáng)五優(yōu)”國(guó)際化企業(yè)集團(tuán),為中國(guó)銅工業(yè)的發(fā)展和省市地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。(作者為銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng) )